同志們：
在人人的配合盡力下，分公司20xx年度檔案工作研討會即將停止了。這次研討會，獲得了。團公司總經部領導和自治區檔案局領導的看重和支援，閻處長、周處長到會並作了緊張講話。
分公司總經部陸傑新副主任作檔案工作申報，對曩昔一年分公司系統的檔案工作進行了全面總結，確定了造詣，也指出了工作中存在的問題和不夠，提出了往後檔案工作的盡力偏向……和工作重點。我對兩位處長的講話和陸副主任的申報完全同意。
研討歷程中，巖灘公司、大化總廠和天龍湖公司的代表作了範例談話，介紹了本單位在檔案管。工作中的先進經驗。人人還實地參看了巖灘電廠檔案工作現場，看觀了百龍灘水電站檔案專題片，可以說，這次檔案工作研討會的內容很富厚，支配也很緊湊，取得了很好的成果，主要表現在以下三個方面：
一是進一步進步了認識，加強了使命感和責任感。閻處長、周處長的講話，結合企業實際從多個方面強調了檔案工作的緊張性，論述了當前形勢成長對檔案工作提出的新要求，使我們人人對企業檔案工作的緊張性有了進一步的認識，體會到了做好檔案工尷尬刁難企業成長的供獻，觀到了本身工作的代價，從而加強了使命感和責任感。
二是觀到存在的問題和差距，明確了盡力偏向……人人現場參看了巖灘電廠的檔案工作，看觀了百龍灘水電站檔案專題片，並互相做了深入的交流，從而坦蕩了視野，從中觀到了兄弟單位檔案工作取得的造詣，也發明了本身工作存在的問題和差距，對搞好往後的檔案工作心中有了底兒，明確了盡力的偏向……
三是明確了工作重點，加強了做好檔案工作的信心。陸副主任的申報對做好往後分公司的檔案工作提出了新目標和更高的要求，使人人明確了工作的重點。人人在交流中相互促進了瞭解和交情，有利於往後工作上的溝通聯絡，取長補短，從而加強了做好工作的信心。
總之，這次研討會開得很勝利，很有效率。下面，我就如何貫徹落拭魅這次會議的精神，進一步做好分公司的檔案工作講三點看法。
一、進一步看重檔案工作，加大對檔案工作的投入
企業檔案是企業在各項生產、經營運動中形成的對國家、社會和本企業具有儲存代價的各類翰墨、圖表、聲像等不合形式的歷史記錄。在企業，無論是技巧檔案，照樣文書檔案、聲像檔案、管帳檔案，都是全體員工從事生產經營實踐運動的勞動結晶和智慧積累，是企業成長過程的真實記錄和客看評價，是用金錢難以買到的價值千金，是企業的一種無形資產。
做好檔案工作，是企業強化根基管。、進步市場競爭力、維護自身權益的客看要求，是企業自身成長的客看必要。企業要勝利，離不開企業檔案工作的保障。各企業應該充分認識檔案在企業各項工作中的緊張作用，從企業現實工作和長遠成長的客看必要出發，把檔案作為生產、經營、管。的緊張資源和必弗成少的條件，切實增強管……看重檔案工作癥結在企業領導，分外是企業一把手。因此，貫徹落拭魅這次研討會的精神，要向企業領導好好陳訴請示這次會議的環境'。
一是要讓領導清楚本單位檔案工作的近況，包括已經取得的造詣以及存在的問題和差距，以引起企業領導對檔案工作的足夠看重。有些企業領導對檔案工作緊張性認識不夠，對檔案工作總是說起來緊張、做起來次要、忙起來不要。我們要轉變&方^。%文。—&領導的這種看念，就要注意多多與領導溝通，常常向領導陳訴請示、請示工作。二是要向領導提出辦理問題、縮小差距、晉升檔案工作程度的明確目標、工作重點和具體的步伐，爭取領導的認同和支援。各個企業要以此次研討會為契機，把曩昔的造詣作為工作的新動身點，確立單位檔案工作新目標，建立檔案工作新標杆，對本身的工作提出更高的要求。三是要落實工作責任，把領導對檔案工作的看重落實到具體的人力、物力、財力和智力支援的行動上，實實在在地加大企業對檔案工作的投入，辦理檔案工作的場地、裝置等問題，賡續改良檔案工作條件，避免看重檔案工作停留在會議上、口頭上和形式上。
二、進一步健全制度機制，推進檔案工作制度化、規範化
俗話說，沒有規矩不成方圓。制度是做好一切工作的規範和標準。做好企業檔案工作，首先要樹立健全企業的檔案工作制度。這些年來，分公司本部及系統各企業都相繼樹立了一套檔案工作的規章制度。有了這些規章制度，我們的檔案工作才漸漸得以規範，並取得了可喜的造詣。然則，隨著時代的提高和企業的成長，有些規章制度已經不適應現在和將來檔案工作的必要，我們必須賡續地加以健全、完善，使檔案工作從機構、人員、設施裝置及各類投入上都有章可循，有制可依。其次，要加大檔案規章制度的實行力度，形成規範、高效的檔案工作機制。
一是要明確從企業一把手到分管領導、各部門負責人到專、兼職檔案工作人員的義務和職責，層層落實工作責任。
二是要嚴格實行檔案工作的監督、反省和稽核制度，切實調動相關人員的工作積極性和創造性。
三是檔案工作人員要增強與各部門、各單位的'溝通和諧，最洪水平地得到他們的支援和贊助，以形成工作的合力。
四是要擴張檔案工作的外延，深化檔案工作的內涵，逐步把單一的檔案管。擴張為。檔案、圖書、諜報、經營、統計等為一體的“檔案資訊中心”，樹立新型的企業檔案管。機構，儘快適應企業面臨的激烈競爭和對資訊的需求，使檔案機組成為企業的決策智慧、神經中樞和資訊中心。
總之，要通過賡續健全企業檔案工作的制度機制，進步級案工作效率，推進檔案工作的制度化、規範化。
三、增強步隊扶植，盡力進步級案人員業務程度
增強檔案工作步隊扶植，進步級案工作人員的業務程度是做好檔案工作的緊張包管。
首先，各企業要依據檔案工作的必要，從實際出發，久有存心辦理檔案工作人員不夠的問題，確保有足夠的人手完成檔案工作。有條件的單位，可以。取僱用的方法增加檔案工作人員，需要時也可以。取從各部門短期抽調人員的方法。中突擊完成特定的檔的。任務。但不管怎樣，按實際必要配備並保持穩定的檔案工作人員編制，對做好新形勢下的企業檔案工作至關緊張。
其次，檔案工作人員要增強交流、增強學習，盡力進步級案業務程度。
一是要立異企業立異檔案工作看念。社會已進入資訊時代，檔案工作者要適應經濟成長的必要，辦事經濟扶植和企業成長，就必須立異看念，主動歡迎挑戰。檔案工作者沒有立異意識，檔案工作的立異就無從談起。我們該當順應企業檔案事業成長趨勢，建立“管。型、資訊型、辦事型”看念，夯實立異檔案工作根基。
二是要善於在工作中學習。檔案人員必須是知識型高素質人才，而不是簡單的手工勞動者。然則，分公司系統的檔案人員絕大多半屬於半路落髮，短缺專業、系統的檔案管。知識教導培訓。因此，檔案人員一方面要爭取企業領導的支援，儘量找機會參加一些檔案專業的學習和培訓，控制系統的檔案知識，甚至能考取檔案專業的學術文憑。另一方面，要建立正確的代價看，要恬澹名利、甘於寂寞，要建立學習上不進則退的思想，形成“邊學邊幹，在幹中學”的畢生學習。念，在工作中摸索、在摸索中積累，在積累中立異。
三是各企業的檔案人員要增強交流，互相學習，取長補短。交流的方法多種多樣。這次研討會為人人互相認識、促進了解提供了很好的機會。回去以後，人人要在工作中增強聯絡，可以創造條件互相走訪，參看考察，進行面對面交流；也可以。取電話交流、網路交流等方法，互相通報環境'，配合探討辦理工作中遇到的難題，賡續進步本身的業務程度。
四、增強企業資訊化扶植，匆匆進分公司檔案工作邁上新臺階
