一、 宗旨/目的
1.1 規範宿舍分配，保障入住人員環境秩序，完善入住管理制度，為全員職工提供滿意的生活條件。
二、 範圍：公司全體員工
三、 分類結構：（總部宿舍樓）
3.1. A、標準間面積20m2；住房費400元/月；小房間面積10m2住房費；200元/月兩類；
四、 房間分配收費及入住標準
4.1. 根據現有床位設施，A標準房間：經理以上級別2人/間、主管或同級別類定為3人/間，員工及一般職員類定位4人/間；B，小房間：經理以上1人；主管或同級別類、員工類定為2人/間入住。
4.2. 根據房間標準入住人數，凡是正常接受安排分配入住的，公司免費為員工提供現有的住宿條件。
4.3. 雙職工合法夫妻在宿舍條件允許情況下，申請單間入住，須向公司繳納適量住房費用，標準房間：員工及一般職員按12元/M2計算，即240元/月；主管或同等級別按9元/M2計算，即180元/月；經理級以上按6元/M2計算，即120元/月；小房間雙職工免費提供入住。
4.4. 雙職工夫妻當中一方或雙方是經理級或同等級別以上，雙方工齡相加滿8年，一方是主管或同等級別相加滿12年住房費用全免。
4.4. 單身職工除符合公司規定的條件和級別人員外，不提供夫妻房，無權享受單間待遇，個別殊情況確實要求住單人間，宿舍條件允許，申請後經公司總經理或董事長同意，如有空餘單間可以安排，能自願接受入住條件情況下，但須向公司繳納房租費用，①員工及一般職員：房間按20元/M2計算，標準房面積為20M2，即400元/月，小房間面積10M2即200元/月。②主管或同等級別：房間按15元/M2計算，即標準間300元/月，小房間即150元/月；③經理以上：房間按10元/M2計算，即標準間200元/月，小房間100元/月。
4.5. 凡是安排享受免費入住或屬於免費條件入住宿舍的，是指公司內部人員，不包括子女家屬非公司人員，若帶子女家屬或非公司人員（18歲以下未成年人除外）入內居住須登
記並收取管理費每天20元/人，費用由收留人員或被訪人員支付，並在當月工資中扣除；
4.8. 住夫妻房人員若中途一方離職，應及時向行政後勤辦理退房申請手續，未辦理將預設續住會繼續按費用扣取，當月入住不足整月按天計費。
4.9. 宿舍入住人員若中途退房在外租房居住，依據退房人員登記的日期時間為準，計住房補貼時間。
4.10. 公司所有合乎條件入住者，按照現有條件房間已經有人居住或住滿，不做宿舍調整，情況法分配者不再安排。
五、 內部職工外租人員補貼標準：
5.1 無法滿足及宿舍安排入住的情況下，根據《住房補貼管理辦法》予以適當補貼，補貼標準由原來：總監（原150元/月）調整到200元/月；主管和經理（原100元/月）分別調整到：主管：133元/月，經理180元/月；員工（原70元/月）調整到100元/月。
5.2. 內部職工外租房人員，未滿一年若中途離職，取消補貼標準，即按普通補貼實施：普通補貼金額是：總監：150元/月，主管和經理100元/月，員工70元/月。
5.3. 補貼方式：凡屬於住房補貼情況的，當月入職或在崗累積滿14-23天的按半個月補貼，滿25天以上按整月補貼，未滿14天無住房補貼。
5.4. 有補貼交通費用、機動車輛油費等其他享受範圍的，均無住房補貼，若中途停補，可提出申請，從登記之日起計算房補。
六、 其它/說明：
6.1. 公司有來訪人員臨時住宿舍只能同被訪人員同住一床，不得佔用房間其他床位以免影響內部職工入住安排，來訪人員入住宿舍時間超過3天以上公司將計費收取來訪人管理費每天10元/人，和受訪人員獨自享受單間的按房租費用標準計費，其費用在被訪人當月工資中扣除。
6.2. 凡住宿舍人員，不享受住房補貼，水電費及其它費用另行計算不在住房費之內，電費按
1.1元/度計算，所有住宿舍職工根據級別分類：主管或同等級別以上每月補貼20度/人，員工及一般職員每月補貼10度/人，超出餘下部分電費由房間入住人員平均分攤。
6.3. 住房補貼發放時間：每年底統一發放，若中途離職於結算工資時發放。
住宿分配與補貼管理辦法修改 [篇2]
一、目的
為規範公司宿舍的管理,合理、公平地使用集體住房，經公司研究決定，對有條件享用住房的人員統一住房租金和房屋津貼標準。
二、申請入住公司宿舍或房屋津貼的條件如下：
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