區文明委：
巷口街道位於**市區中心，東起九龍大道，西至新華北路，南臨**路，北靠騰飛路，面積4.8平方公里，下轄16個社群居委會，人口總數7萬多人，是集房地產、商業貿易、科技文化和服務娛樂為一體的繁華區域。多年來，巷口街道在區委、區政府的領導下和市、區文明辦的業務指導下，以黨的十七大精神為指導，以鞏固省級文明單位建立成果為目標，以滿足居民群眾需求為根本，以特色品牌活動為載體，內強素質，外樹形象，不斷開拓創新，開展紮實有效的文明建立活動，亮點紛呈，提升了幹部職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，推進了街道經濟社會科學發展。樓幢黨員聯誼會、“五型”社群黨組織、科學發展觀學習實踐活動、社群資訊化建設、社群志願服務工作、流動人口計生管理雙向協作、社群居家養老服務、led立體宣傳陣地等建立活動層出不窮，成效顯著，在展現街道幹部職工昂揚進取良好風采的同時，轄區人民群眾得實惠、科學發展上水平、黨員幹部受教育。
一、領導班子堅強，建立工作紮實
1、建立目標任務明確，組織領導落實到位。街道黨工委、辦事處高度重視精神文明建設建立工作，切實把建立工作作為全域性性工作的重要組成部分，定期聽取建立工作情況彙報，專題研究建立工作，堅持把四個文明建設作為統一的奮鬥目標，任務一起下達，措施一起到位，成果一起驗收，獎懲一起兌現。認真制定精神文明建設規劃，每年制定下發精神文明建設工作要點，把它納入街道經濟與社會發展總體規劃之中，做到既有長遠規劃、中期計劃，又有年度安排。凡因人事變動，及時調整充實精神文明建立工作領導小組，由黨工委書記任組長，辦事處主任、分管副書記為副組長，宣傳委員兼任辦公室主任，各辦負責人擔任成員，確保工作的連續性。堅持領導小組例會制度，認真制定下發實施方案，明確指導思想、總體目標、建立內容和具體要求。同時，還制定目標任務分解表，對照建立目標和責任，分解落實到責任人、各辦公室、社群，年終根據量化指標進行考核，形成一級抓一級，層層抓落實，人人蔘與，齊抓共管的工作格局。
2、開展理論學習，提高班子幹部素養。一是健全完善學習制度。結合不斷變化的形勢和上級黨委要求，確定學習課題，每月堅持1-2次的學習活動，學習中做到“四個結合”，即：集中學習與個人自學相結合、學習與調研相結合、專題學習與講座輔導相結合、中心發言與研討相結合。09年9月邀請市委黨校教授就如何提高黨員領導幹部落實科學發展觀能力舉行了一場生動深刻的專題講座。二是開展調查研究活動。每年，班子成員都結合工作實際，深入社群、企業、工地開展調研活動，提高學習的實踐性。09年以來，街道黨員幹部有12篇調研文章在市、省、國家級刊物發表。
3、創新社群黨建工作機制。積極探索加強基層黨建工作的新載體，在各社群廣泛深入開展樓棟黨員聯誼會、“黨群連心戶”活動，在擴大黨員活動陣地、延伸黨員活動觸角、密切黨群關係的同時，創造性地開展建立學習型、開放型、服務型、資訊型和效率型等“五型”社群黨組織活動，確立和培養一批基層黨組織先進典型，努力使社群黨組織成為社群各類組織和各項工作的領導核心、戰鬥堡壘。建立“五型”社群黨組織做法得到了省委、市委、區委組織部的充分肯定和高度讚揚。人民日報記者就此進行專題採訪，並於2015年4月12日在人民網上進行報道。其中資訊化建設走在前頭，成效顯著，為其它“四型”社群黨組織的開展奠定了基礎。
4、突出建立學習型黨組織，理論宣傳開展有聲有色。深入推進學習型黨組織建設工作，2015年12月30日，福建電視臺專程到街道鑫榮社群就建立情況進行採訪。去年12月中旬，鑫榮社群黨支部作為先進典型參加福建省建立學習型黨組織經驗交流會，作交流發言。2011年6月份在鑫榮社群創新首家“社群講壇”理論進社群活動形式，開講《現代文明禮儀知識》、《幸福觀的養成》等課堂；9月份在鑫榮社群開展“2011年社群終身教育活動周”全省現場觀摩點活動，展示理論學習進基層宣傳“和諧、健康、文化、向上”的濃厚氛圍。鑫榮社群被授予福建省建設學習型黨組織聯絡點、市建設學習型黨組織示範點。
5、落實黨風廉政責任制。認真抓好黨風廉政建設責任制落實，切實履行“一崗雙責”職責，認真落實“黨工委統一領導，紀工委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與和支援”的反腐敗領導體制和工作機制，有力地推動了黨風廉政建設的深入開展。制定了辦事處《反腐倡廉建設主要任務的分工意見》，完善了班子民主生活會、領導幹部述職述廉、誡勉談話和三項報告等制度，領導班子成員帶頭向社會公開拒禮承諾，抓好領導幹部廉潔自律。09年以來，街道沒有發生一起幹部違法違紀案件。
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二、工作效能突出，社會效益顯著
1、街道經濟持續增長。緊緊圍繞經濟中心，結合實際，繼續圍繞抓工業、促發展；抓三產、促繁榮；抓房產、促增收；抓服務、促實效；抓和諧、促全面的“五抓五促進”發展思路，齊心協力，奮力拼搏，推動經濟社會實現又好又快發展。一是提高駕馭經濟工作能力。調整充實經濟工作領導小組，充實經濟工作領導力量，建立領導班子成員掛鉤經濟工作各項制度，致力抓好招商引資、專案建設、培育品牌等關鍵環節，加快推進商業街、高尚住宅區開發建設步伐，培育發展特色商業街區，促進繁榮城市經濟。二是不斷完善專案推進機制。採取切實有效的措施，強力推進招商引資，以招商促開放、以開放促發展。聘請116名招商顧問，拓展招商網路，收集招商資訊，積極開展外出招商、以商引商等招商活動。制定招商引資獎勵辦法，對有突出貢獻的給予獎勵，調動幹部群眾積極性。完善專案推進責任制，層層分解和落實責任，對專案推進情況進行考核，實行專案月度報表、季度通報制度，採取日常檢查、定期彙報、現場辦公、督辦反饋等多種形式推進專案建設，及時協調解決專案建設過程中遇到的新情況和新問題。三是千方百計增加財政收入。建立健全財稅收入聯席會制度，做到稅收任務逐月分解、逐月督促、逐月落實。採取國地稅聯合定稅、同行業稅負公示、重點稅源管控、分行業展開納稅評估等措施，強化對娛樂場所、無證企業和零納稅企業的稅收徵管，核查土地使用稅，清理土地增值稅，千方百計挖潛增收，有效克服不利因素影響，保持財政收入高位高質持續增長。
2、文明建立成效喜人。街道連續榮獲第七屆、第八屆、第九屆、第十屆、第十一屆省級文明單位。轄區現有省級文明社群2個、市級文明社群6個、區級文明社群3個、區級文明企業2個。09年以來街道各項建立活動亮點紛呈，成效顯著，省委宣傳部、團省委、省人大、省軍區、省委農辦機關黨委、省委學習實踐活動檢查組等領導先後蒞臨我街道對街道理論聯絡點、宣傳、團建、人大、武裝部規範化建設、基層黨建、科學發展觀學習實踐活動以及學習型黨組織建設等工作進行調研檢查，對我街道各項工作開展有創新、有特色、出實效給予了充分肯定。
3、大力推進“平安街道”建設。圍繞“構建和諧社會，打造平安巷口”工作主題，以高度政治責任感做到守土有責，強化基層基礎建設，深入開展“嚴打”鬥爭，及時穩妥地調處和化解各種矛盾糾紛，維護了社會政治大局的安定。特別是緊緊抓住敏感時期和重點人員兩個關鍵環節，狠抓矛盾糾紛排查和信訪工作。09年以來及時化解各類矛盾90多件，其中處置10起農民工欠薪上訪件、11起突發事件或集體訪，解決歷史積案6起，完成上級交辦的化解目標，浦頭社群成為全市社群禁毒試點單位，有效維護社會安定穩定。
4、各項工作齊頭並進。同時，街道人大、僑臺、武裝、工青婦等取得新的進展，最大限度地凝聚和調動了社會各界幹部群眾的智慧和力量。09年以來，街道先後獲得“福建省第十屆文明單位”、“福建省第五屆軍民共建精神文明先進單位”、“福建省第四屆城市社群體育運動會體育道德風尚獎”、“福建省社群體育健身展演賽體育道德風尚獎”、“福建省學習型黨組織建設先進單位”、“福建省社群教育工作先進單位”、“福建省學習型黨組織建設工作聯絡點”等省級以上榮譽稱號。一批社群獲得國家和省、市、區表彰，湧現出一大批先進集體和個人。
三、道德建設有效，社會責任落實
1、深入學習實踐科學發展觀。多措並舉抓早、抓好、抓細、抓實街道第三批深入學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動以及基層組織建設年活動：一是精心組織，營造濃厚理論學習氛圍；二是形式多樣，確保全體黨員覆蓋教育。三是深入調研，推動學習實踐活動開展。確定了“**建設、**先行、**走前列、巷口爭一流”活動載體，確立了建立“學習型、開放型、服務型、效益型、資訊型”等“五型”社群黨組織的工作目標；四是找準問題，撰寫高質量分析檢查報告，促進學習實踐活動深入開展；五是解決問題，力求學習實踐活動實效，取得工作學習 “兩抓兩不誤、兩促進”的良好成效。通過學習實踐活動，廣大黨員幹部加深了對科學發展觀以及十七屆四中、五中、六中全會精神的理解與把握，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步解放思想，統一認識，形成科學發展的共識，堅定“巷口爭一流”的信心。
2、圍繞構建社會主義和諧社會主題，深入開展“愛我**”主題宣傳教育活動。積極倡導綠色生態環保理念，分別在2015年、2011年清明期間組織幹部職工參與植樹綠化活動，建設**綠色美好家園。先後在各社群舉辦文明禮儀、家庭健康教育、老年人健身、兒童保健等科普知識講座，並與沃爾瑪聯合舉行“關愛地球熄燈一小時”倡議推廣活動和“世界地球日”綠色環保宣傳教育系列活動，活動主題突出、內容豐富、形式多樣，社群居民踴躍參與，取得良好的社會成效。
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區文明委：
巷口街道位於**市區中心，東起九龍大道，西至新華北路，南臨**路，北靠騰飛路，面積4.8平方公里，下轄16個社群居委會，人口總數7萬多人，是集房地產、商業貿易、科技文化和服務娛樂為一體的繁華區域。多年來，巷口街道在區委、區政府的領導下和市、區文明辦的業務指導下，以黨的十七大精神為指導，以鞏固省級文明單位建立成果為目標，以滿足居民群眾需求為根本，以特色品牌活動為載體，內強素質，外樹形象，不斷開拓創新，開展紮實有效的文明建立活動，亮點紛呈，提升了幹部職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，推進了街道經濟社會科學發展。樓幢黨員聯誼會、“五型”社群黨組織、科學發展觀學習實踐活動、社群資訊化建設、社群志願服務工作、流動人口計生管理雙向協作、社群居家養老服務、led立體宣傳陣地等建立活動層出不窮，成效顯著，在展現街道幹部職工昂揚進取良好風采的同時，轄區人民群眾得實惠、科學發展上水平、黨員幹部受教育。
一、領導班子堅強，建立工作紮實
1、建立目標任務明確，組織領導落實到位。街道黨工委、辦事處高度重視精神文明建設建立工作，切實把建立工作作為全域性性工作的重要組成部分，定期聽取建立工作情況彙報，專題研究建立工作，堅持把四個文明建設作為統一的奮鬥目標，任務一起下達，措施一起到位，成果一起驗收，獎懲一起兌現。認真制定精神文明建設規劃，每年制定下發精神文明建設工作要點，把它納入街道經濟與社會發展總體規劃之中，做到既有長遠規劃、中期計劃，又有年度安排。凡因人事變動，及時調整充實精神文明建立工作領導小組，由黨工委書記任組長，辦事處主任、分管副書記為副組長，宣傳委員兼任辦公室主任，各辦負責人擔任成員，確保工作的連續性。堅持領導小組例會制度，認真制定下發實施方案，明確指導思想、總體目標、建立內容和具體要求。同時，還制定目標任務分解表，對照建立目標和責任，分解落實到責任人、各辦公室、社群，年終根據量化指標進行考核，形成一級抓一級，層層抓落實，人人蔘與，齊抓共管的工作格局。
2、開展理論學習，提高班子幹部素養。一是健全完善學習制度。結合不斷變化的形勢和上級黨委要求，確定學習課題，每月堅持1-2次的學習活動，學習中做到“四個結合”，即：集中學習與個人自學相結合、學習與調研相結合、專題學習與講座輔導相結合、中心發言與研討相結合。09年9月邀請市委黨校教授就如何提高黨員領導幹部落實科學發展觀能力舉行了一場生動深刻的專題講座。二是開展調查研究活動。每年，班子成員都結合工作實際，深入社群、企業、工地開展調研活動，提高學習的實踐性。09年以來，街道黨員幹部有12篇調研文章在市、省、國家級刊物發表。
3、創新社群黨建工作機制。積極探索加強基層黨建工作的新載體，在各社群廣泛深入開展樓棟黨員聯誼會、“黨群連心戶”活動，在擴大黨員活動陣地、延伸黨員活動觸角、密切黨群關係的同時，創造性地開展建立學習型、開放型、服務型、資訊型和效率型等“五型”社群黨組織活動，確立和培養一批基層黨組織先進典型，努力使社群黨組織成為社群各類組織和各項工作的領導核心、戰鬥堡壘。建立“五型”社群黨組織做法得到了省委、市委、區委組織部的充分肯定和高度讚揚。人民日報記者就此進行專題採訪，並於2015年4月12日在人民網上進行報道。其中資訊化建設走在前頭，成效顯著，為其它“四型”社群黨組織的開展奠定了基礎。
4、突出建立學習型黨組織，理論宣傳開展有聲有色。深入推進學習型黨組織建設工作，2015年12月30日，福建電視臺專程到街道鑫榮社群就建立情況進行採訪。去年12月中旬，鑫榮社群黨支部作為先進典型參加福建省建立學習型黨組織經驗交流會，作交流發言。2011年6月份在鑫榮社群創新首家“社群講壇”理論進社群活動形式，開講《現代文明禮儀知識》、《幸福觀的養成》等課堂；9月份在鑫榮社群開展“2011年社群終身教育活動周”全省現場觀摩點活動，展示理論學習進基層宣傳“和諧、健康、文化、向上”的濃厚氛圍。鑫榮社群被授予福建省建設學習型黨組織聯絡點、市建設學習型黨組織示範點。
5、落實黨風廉政責任制。認真抓好黨風廉政建設責任制落實，切實履行“一崗雙責”職責，認真落實“黨工委統一領導，紀工委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與和支援”的反腐敗領導體制和工作機制，有力地推動了黨風廉政建設的深入開展。制定了辦事處《反腐倡廉建設主要任務的分工意見》，完善了班子民主生活會、領導幹部述職述廉、誡勉談話和三項報告等制度，領導班子成員帶頭向社會公開拒禮承諾，抓好領導幹部廉潔自律。09年以來，街道沒有發生一起幹部違法違紀案件。
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