2012年以來，我們以全區建立省級精神文明社群為契機，在上級黨組織的高度重視和全力支援下，始終以為民、利民、樂民、便民為目的，努力打造管理規範、治安良好、文化繁榮、環境宜居的文明和諧社群。 積極開展文明社群建立，各項事業呈現又好又快發展態勢。現將工作情況總結如下：
一、 社群基本情況
青年路社群位於紅巖街道西北角，東抵水礦醫院、南接開拓路、西到東風西路社群、北至埡口社群，面積約2.2平方公里。總戶數2202戶6544人，其中常住1362戶5047人落，支部黨員22人，轄區黨員458人，共計9個居民小組7個網格，12個居民院落。有貴州省水城礦業股份有限責任公司、六盤水市第一實驗中學、六盤水市巨集盛建築工程有限公司等12家企事業單位，152家個體工商戶。
二、 組織健全
1、社群黨組織和社群居委會組織機構健全，領導班子堅強有力，社群一班人堅持“兩手抓，兩手都要硬”，真正把建立文明社群工作擺上重要議事日程，常抓不懈。在黨建方面，社群黨員大部分是從我轄區企業轉來的，下崗、失業人員多，思想上有情緒， 另外，黨員中老弱病殘人員佔有很大比例，支部一班人面對重重困難，他們沒有畏縮，而是深入黨員戶，做好思想轉化
工作，在工作、生活上為他們排憂解難，使他們感受到組織上的關懷，使他們發自內心的關心、參與、支援建立工作。
2、社群兩委高度重視文明建立工作，支部書記負責建立，研究制定了《青年路社群2015-2015年度文明建立規劃》，具體規定了建立目標，做到了建立規劃科學、目標明確、措施得力。
3、社群志願者、老年人、殘疾人等社團組織機構健全，工作制度完善、骨幹隊伍穩定，社群成立之初，就組建了一支32人的以黨員為骨幹的志願者服務隊伍，開展便民利民活動130餘次。
三、人際關係和諧
1、社群認真貫徹落實了文明社群建設的工作部署，把文明社群建設落到實處，做到了有規劃 、有目標、有措施。
2、社群廣泛組織了各類社群公益活動，積極開展“倡文明新風，建美好家園”活動，轄區內單位和居民群眾經常開展多種形式的幫扶、送溫暖、獻愛心活動。（轉載自第一
3、社群群眾性精神文明建立活動業已形成體系，2015年建成文明院落10個，佔社群中小區83%，文明家庭210戶，佔社群總戶數的10%。社群居民團結友愛、尊老愛幼、文明禮貌、勤儉節約蔚然成風，人際關係和諧，正氣正義得到弘揚。
四、環境優美
1、社群市政環衛設施齊全，維護保養正常，垃圾推行了袋裝化，清運及時，始終保持了社群乾淨衛生，不留死角社群沿街
建築外觀整潔、美觀，商業門點、攤點規範有序。社群還定期社群幹部對亂貼畫、亂搭亂建、亂堆亂放的現象進得清理。 近幾年以來，積極發動轄區黨員開展上街清掃衛生死角、清除亂張貼、擦洗公共設施等社群公益活動達60多次，有效的杜絕了“五臟、五亂”。
2、社群綠化合理，亮化到位，美化和諧，能綠化做到了綠化，不能綠化的做到了硬化。2012-2015年，我們在居民一二組開展了環境硬化、綠化、美化、亮化活動，將原來的菜地、亂石堆，改造為1300平米的群眾生活娛樂廣場，增加了果皮箱15個，拆除了亂搭亂建4處，修建了長達800餘米的水泥路，增加了1套文體設施。受到了廣大幹群的歡迎。
3、社群重視環境、生態、資源的保護，通過標語、電視、宣傳欄等多種形式大張旗鼓的開展對環保重要性的宣傳教育工作，收到了很好持效果。
五、服務完善
1、計劃生育工作得到了逐步規範和完善。一是開展了計劃生育入戶清理登記和資訊點採集工作。 二是開展育齡婦女定期訪視和懷孕婦女的孕情跟蹤工作。 三是積極開展計劃生育宣傳活動。社群主要開展了婚育新風進萬家、為計生特困戶做好事活動，四是加強流動人口的計劃生育管理工作。五是做好轄區單位內計劃生育共建工作。您可以訪問第一 2、認真做好低保工作，嚴把摸底稽核關，通過“院壩會”做到了“一碗水端平”。並做到低保戶的動態管理以及應保盡保。
3、社群面向老、弱、幼、殘、困群體的服務細緻，工作紮實深入，志願服務人員定期開展為民服務活動。設立了黨員“責任區、先鋒崗”，開展了“黨員公益崗”結對幫扶困難戶等工作。2015以來，社群積極組織黨員幹部開展多種活動，效果顯著。主要活動有，慰問特困戶22戶， 清掃小巷衛生35次，黨員幹部節日防火防盜巡邏31次，為重病戶捐款捐物5次。
4、多渠道解決下崗職工和待業人員的就業問題。去年以來，社群適時為社群居民”充電”。隨著產業結構的調整，在“單位人”向“社群人”的轉換過程中，大批下、待崗工人轉到社群，其中有相當一部分同志因為歷史原因所造成的無技術、無學歷、無職稱的現象較為嚴重，成為進入勞動力市場難、再就業難、思想道德教育難的社會群體，通過培訓，我們及時安置了23名下崗失業人員重新再就業，成為了社群網格員和保潔員。
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5、社群協助有關部門為居民提供健康諮詢、計生諮詢和醫療保健服務。對各項服務工作，居民普遍感到滿意。
6、積極開展了法制教育和安全防範宣傳，居民的法制意識和安全防範能力得到了普遍提高。
7、社群治安綜合治理網路健全，群眾治安組織健全，專兼職的社會治安防治隊伍人員落實，值班、巡邏人員到位，堅持長期活動。
五、文體活動和社群教育
文體活動和社群教育是社會主義精神文明建設的一個重要方面。搞好社群的文體活動和社群教育 ，必須堅持以人為本，積極探索工作的新規律、新路子，不斷增強工作的針對性和實效
性，為社群居民提供一個環境優美、治安良好、生活便利、服務周全、人際關係和諧的生活環境。
一是廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和科普知識教育，大力倡導健康文明的生活方式。積極發動轄區黨員開展上街清掃衛生死角、清除亂張貼、擦洗公共設施等社群公益活動。 二是利用現有場地開展豐富多彩、健康向上的文體活動舉辦 “社群居規民約群眾會”、“春節四送活動”、自編自導自演《我們是黨群的紐帶橋樑》、《青年路社群之歌》等文化活動，極大地豐富了社群群眾的業餘生活。
三是加強了學校、家庭、社會三位一體的青少年教育網路建設豐富了青少年的課外生活，促其身心健康發展。
青年路社群
2015年5月27日
建立文明社群工作彙報 [篇2]
XX社群系XX區委、區政府所在地，北臨長江東路，西臨滁州路，東臨XX，南邊與安徽省第二批文化產業示範基地--裕豐花鳥魚蟲市場相接。轄區總面積XX平方公里，總戶數XX（其中XX拆遷XX戶）。社群黨員XX人。社群黨委成員XX名，社群居委會班子成員XX名。近年來，社群“兩委”班子堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以開展文化活動為主線，以爭創文明社群為抓手，深入推進精神文明建立工作，為社群和諧健康發展和轄區社會單位經濟快速發展提供了重要的思想保證。現將建立工作彙報如下。
一、組織領導堅強有力
我社群將精神文明建設工作納入社群黨委的重要議事日程，列入年度工作計劃。社群成立了精神文明建設工作領導小組，由社群黨委書記任組長，黨委成員、居委會成員、社會單位主要負責人、社群人大代表等組成。領導小組下設辦公室，由社群副主任任辦公室主任，負責對建立工作的安排、督導、檢查。社群每年投入建立經費XX元，從組織上和經費上保證了精神文明建設工作得以紮實有效地開展。 二、建立工作有效推進 一是積極推動文明單位建立。把社群內的企業和個體經營戶都納入文明單位建立行列，並因單位而宜，制定了建立工作方案，形成各具特色的工作推進計劃。引導企業守誠信、打名牌、促發展，使建立活動與社群共建活動同步開展，營造出社企合作文明和諧的良好氛圍。
二是積極推動文明市民和文明戶建立。我社群一直把發現、培養、樹立、宣傳先進典型擺到促進居民群眾素質提高的重要位置來抓，收到了“點亮一盞燈，映紅一大-片”的實際效果。在轄區組織開展了“優秀志願者”、“五好家庭”、
“文明樓棟”等評選活動，大力倡導尊老受幼、鄰里和睦、團結互助的家庭美德教育，在轄區普遍形成“人人爭做好市民，家家爭當文明戶”的良好氛圍。星級志願者評比、好婆婆等評比活動。
三、突出思想教育
一是抓社群“兩委”班子思想建設。社群黨委始終把“兩委”班子的思想建設、作風建設放在重要位置，著力塑造一支有能力、有道德、有紀律的幹部隊伍。社群堅持每週五組織全體居幹集體學習制度，採取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習黨的十七大精神、上級黨委、政府的檔案、政策，以及有關法律、法規、社群服務技能等知識，強化了社群幹部的黨性和法律、道德意識，增強了社群幹部服務群眾能力，用實際行動做了大量工作，贏得領導和群眾好評。
二是抓黨員幹部隊伍建設。社群黨委始終把黨員的思想政治教育擺在重要位置，去年至今，書記親自上黨課XX次、創先爭優推進會、基層組織建設年動員部署、整改提高、黨建聯席會等XX餘次，在全社群黨員中組織開展了一系列集中教育整改活動。同時通過街道領導講課、觀看遠端教育片、社群部落格交流、創辦老友報、組織學習座談等以及利用黨員組織生活到XX等外出考察學習等形式，大大提升了黨員幹部的思想政治素質和業務水平，增添了對祖國發展建設的熱愛和對黨的信念更加堅定。
四、突出對未成年人的教育工作
社群黨委高度關注未成年人的思想道德建設，成立了關心下一代工作委員會，確定一名兼職工作人員。建立起社群輔導員隊伍，充分發揮老黨員、老幹部的積極作用，每年春節前夕組織社群人員對貧困家庭學生進行慰問，聯絡企業對貧困大學生進行一對一互助。針對未成年人的年齡特點和心理特點，我們利用寒暑假“離校不離教”開展文明道德教育、消防安全講座、交通安全講座等XX次。在暑期利用我社群
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2012年以來，我們以全區建立省級精神文明社群為契機，在上級黨組織的高度重視和全力支援下，始終以為民、利民、樂民、便民為目的，努力打造管理規範、治安良好、文化繁榮、環境宜居的文明和諧社群。 積極開展文明社群建立，各項事業呈現又好又快發展態勢。現將工作情況總結如下：
一、 社群基本情況
青年路社群位於紅巖街道西北角，東抵水礦醫院、南接開拓路、西到東風西路社群、北至埡口社群，面積約2.2平方公里。總戶數2202戶6544人，其中常住1362戶5047人落，支部黨員22人，轄區黨員458人，共計9個居民小組7個網格，12個居民院落。有貴州省水城礦業股份有限責任公司、六盤水市第一實驗中學、六盤水市巨集盛建築工程有限公司等12家企事業單位，152家個體工商戶。
二、 組織健全
1、社群黨組織和社群居委會組織機構健全，領導班子堅強有力，社群一班人堅持“兩手抓，兩手都要硬”，真正把建立文明社群工作擺上重要議事日程，常抓不懈。在黨建方面，社群黨員大部分是從我轄區企業轉來的，下崗、失業人員多，思想上有情緒， 另外，黨員中老弱病殘人員佔有很大比例，支部一班人面對重重困難，他們沒有畏縮，而是深入黨員戶，做好思想轉化
工作，在工作、生活上為他們排憂解難，使他們感受到組織上的關懷，使他們發自內心的關心、參與、支援建立工作。
2、社群兩委高度重視文明建立工作，支部書記負責建立，研究制定了《青年路社群2015-2015年度文明建立規劃》，具體規定了建立目標，做到了建立規劃科學、目標明確、措施得力。
3、社群志願者、老年人、殘疾人等社團組織機構健全，工作制度完善、骨幹隊伍穩定，社群成立之初，就組建了一支32人的以黨員為骨幹的志願者服務隊伍，開展便民利民活動130餘次。
三、人際關係和諧
1、社群認真貫徹落實了文明社群建設的工作部署，把文明社群建設落到實處，做到了有規劃 、有目標、有措施。
2、社群廣泛組織了各類社群公益活動，積極開展“倡文明新風，建美好家園”活動，轄區內單位和居民群眾經常開展多種形式的幫扶、送溫暖、獻愛心活動。（轉載自第一
3、社群群眾性精神文明建立活動業已形成體系，2015年建成文明院落10個，佔社群中小區83%，文明家庭210戶，佔社群總戶數的10%。社群居民團結友愛、尊老愛幼、文明禮貌、勤儉節約蔚然成風，人際關係和諧，正氣正義得到弘揚。
四、環境優美
1、社群市政環衛設施齊全，維護保養正常，垃圾推行了袋裝化，清運及時，始終保持了社群乾淨衛生，不留死角社群沿街
建築外觀整潔、美觀，商業門點、攤點規範有序。社群還定期社群幹部對亂貼畫、亂搭亂建、亂堆亂放的現象進得清理。 近幾年以來，積極發動轄區黨員開展上街清掃衛生死角、清除亂張貼、擦洗公共設施等社群公益活動達60多次，有效的杜絕了“五臟、五亂”。
2、社群綠化合理，亮化到位，美化和諧，能綠化做到了綠化，不能綠化的做到了硬化。2012-2015年，我們在居民一二組開展了環境硬化、綠化、美化、亮化活動，將原來的菜地、亂石堆，改造為1300平米的群眾生活娛樂廣場，增加了果皮箱15個，拆除了亂搭亂建4處，修建了長達800餘米的水泥路，增加了1套文體設施。受到了廣大幹群的歡迎。
3、社群重視環境、生態、資源的保護，通過標語、電視、宣傳欄等多種形式大張旗鼓的開展對環保重要性的宣傳教育工作，收到了很好持效果。
五、服務完善
1、計劃生育工作得到了逐步規範和完善。一是開展了計劃生育入戶清理登記和資訊點採集工作。 二是開展育齡婦女定期訪視和懷孕婦女的孕情跟蹤工作。 三是積極開展計劃生育宣傳活動。社群主要開展了婚育新風進萬家、為計生特困戶做好事活動，四是加強流動人口的計劃生育管理工作。五是做好轄區單位內計劃生育共建工作。您可以訪問第一 2、認真做好低保工作，嚴把摸底稽核關，通過“院壩會”做到了“一碗水端平”。並做到低保戶的動態管理以及應保盡保。
3、社群面向老、弱、幼、殘、困群體的服務細緻，工作紮實深入，志願服務人員定期開展為民服務活動。設立了黨員“責任區、先鋒崗”，開展了“黨員公益崗”結對幫扶困難戶等工作。2015以來，社群積極組織黨員幹部開展多種活動，效果顯著。主要活動有，慰問特困戶22戶， 清掃小巷衛生35次，黨員幹部節日防火防盜巡邏31次，為重病戶捐款捐物5次。
4、多渠道解決下崗職工和待業人員的就業問題。去年以來，社群適時為社群居民”充電”。隨著產業結構的調整，在“單位人”向“社群人”的轉換過程中，大批下、待崗工人轉到社群，其中有相當一部分同志因為歷史原因所造成的無技術、無學歷、無職稱的現象較為嚴重，成為進入勞動力市場難、再就業難、思想道德教育難的社會群體，通過培訓，我們及時安置了23名下崗失業人員重新再就業，成為了社群網格員和保潔員。
《建立文明社群工作彙報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁檢視。
