暑假來臨，司法考試、報關員、計算機、電子商務、網路工程師、祕書、國際導遊、註冊會計師、專案分析師、LOMA壽險管理師等等各類培訓班火熱登場，大學生們也到處撒網，報考自己感興趣的培訓班，考證熱再現高潮。
考證為就業增加砝碼，這是當前大學生的共識。參加各種各樣的培訓以考取各種各樣的證書，成了大學生們的“必修課”。大學生們花費大量時間、精力和財力換來的證書真的能成為他們的“就業通行證”嗎?高校的老師、各類證書的培訓機構對大學生考證熱又是如何看待的呢?
學生：有證總比沒有好
“我畢業前拿到了教師資格證，如果應聘當老師，就比較有優勢。”剛剛畢業於北京師範大學中文系的丁濰現在就業於北京一家諮詢公司。“儘管找工作時候沒有用上教師資格證，但有總比沒有踏實。”
就業壓力是導致大學生們考證的直接原因。2001年3月份，勞動和社會保障部頒佈了《持職業資格證書就業的職業目錄》，規定了90個行業必須要有職業資格才能進入。從那時起，持證上崗的觀念就深深刻入了大學生的頭腦之中。“考證是必需的。有證，競爭時能優先上崗，在校學習期間攻下資格證，畢業找工作的時候就能輕鬆一些。”已經報名參加暑假駕照培訓班的山東濱州學院計算機系的張康康對記者說。
北京交通大學招生與就業工作處的邵麗副處長告訴記者，目前大學生考證的心理已經比較成熟了，熱衷考證但是並不盲目。姜慧也證實了這點：“我學的是計算機專業，但我畢業後不想從事這個行業，我考報關員證是為了提前熱身自己喜歡的外貿行業。”
用人單位：證件與能力不一定相等
“5月份，曾有三位考取了網路工程師資格證的大學生到我朋友的網路公司應聘。公司的伺服器出了點小毛病，三個大學生修理了一上午也沒修好，下午他們只能走人了。”北京市智慧之光公司事業部總監、著名培訓師張瓊文先生對記者講述了發生在他身邊的事情。張先生說：“由此看出，包括大學畢業證在內的各種‘證’，並不代表一個人的全部，證件與能力不一定相等。現在各個單位的人力資源管理人員都有自己鑑別和招聘人才的方法，證書只是進入某個職業過程中的敲門磚，大學生不要把希望完全寄託在所考取的證書上。”
長期負責新華人壽保險股份有限公司招聘工作的張建立先生表示：“我們公司每年招聘大量的應屆畢業生，我們不太看重他們考取的各種證書。現在社會上的各種培訓太多了，讓人眼花繚亂，其含金量值得懷疑。我們招聘大學生注重的是組織和表達能力，有時候通過聊天就能知道大學生的真實水平。”
高校：學生可以有選擇地考證
證件的作用一是標明身價，二是強調掌握一種技能，三是向社會傳遞一種資訊——我是學這個的，將來要在這個行業發展，從而讓社會對自己有一個提前的接納。然而，證件並非越多越好。
上海交通大學就業處副主任劉建新老師認為，畢竟考證需要佔用大量的時間，大學生不要為了考證而考證。踏入社會，大學裡學的知識是不夠用的，要不斷學習充實，現在行業劃分越來越細，公司企業注重的是學生適應自己企業的能力，而學習能力是各種能力中最被看重的`。
邵麗副處長認為大學生在保證學好專業知識的前提下，應做好自己的未來職業規劃，可以考一些和自己未來就業相關的證書，因為某些招聘單位也有這方面的要求。她建議，高職學生大多屬於技能型人才，應當重視考證，有證才能立刻上崗。本科生可以考一些和專業對口的證書。
張瓊文先生給大學生提出了更具體的建議，他說大學生首先要認清證的價值。對於國內不是強制通行使用的證書，如果自己大學所學專業已經能夠涵蓋，一般沒有必要重複投資去報考與所學專業相關的“證”。比如學營銷的，就沒必要再考“助理營銷師證”，因為大學“畢業證”會更有價值。其次，對國際通行的、大家公認的專業類證書，如報關員系列、會計系列等證書，在經濟條件允許時，還是應該想辦法考取。另外要考慮證書將來在職場上適用範圍的大小，那些偏門的、已經明顯進入社會淘汰期的證書，應該敬而遠之。最後就是實踐操作能力，有證無證，動手能力最重要。
培訓機構：學生要防止上當受騙
當前社會上的培訓班多如牛毛，大學生報班的時候一定要防止上當受騙。
如何選擇好的培訓班，北京文登培訓學校的劉運潮先生給大學生提出建議：首先要看培訓機構的品牌。品牌代表信譽和責任，代表著教學質量。其次要看師資力量，好的師資是學習成績的保證。再次要考慮價格。最後要看學校的後勤服務。暑假天氣熱，學校的位置、上課環境等等都要考慮。
