2016湖南懷化學院教師招聘96人，報名時間為2016年8月3日—2016年9月30日(休息日除外)。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合學校工作需要，面向社會公開招聘工作人員96人。現將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源社會保障廳的監督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體負責協調、組織公開招聘工作。學校紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(二)堅持思想素質與業務素質相結合的原則;
(三)堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
三、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具有良好的品行和職業道德。
(三)符合招聘崗位所需的學歷、年齡和身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1)
五、招聘程式
(一)釋出資訊
招聘資訊通過湖南省人力資源社會保障廳、懷化學院網站面向社會公開發布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2016年8月3日—2016年9月30日(休息日除外)。
2.報名地點：懷化學院人事處(懷化市懷東路180號)。
3.報名方式：採取網上報名和現場報名兩種方式。
網上報名：請應聘者自行到湖南省人力資源社會保障廳網站表格下載中心欄下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》並如實填寫，連同個人簡歷發至各學院專用電子郵箱(見附件2),郵件標題為：姓名+學歷學位+畢業學校+所學專業+應聘單位及專業，並在規定的報名時間內將有關材料原件交學校人事處確認。
現場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源社會保障廳網站表格下載中心欄下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》如實填寫，並攜帶學歷學位證書、身份證等原件及影印件，本科和研究生階段成績單(需畢業學校稽核蓋章)、個人簡歷、近期同底彩色免冠1寸照片3張及有關證明材料，直接到學校人事處報名。
每位應聘者只能應聘一個崗位，多報取消資格。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在懷化學院網站予以公佈，並以電話或電子郵件的方式通知參加考試。
(四)考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低於3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，報請省人力資源社會保障廳同意後，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位學歷要求為博士的不設定開考比例。
2、考試方式
(1)應聘教師崗位、實驗教師崗位：採取試講、面試的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各佔綜合成績的50%。
試講、面試:通過資格審查人員全部參加試講、面試。試講採取授課的方式，主要測評應聘者的專業基礎和課堂掌控能力等;面試採取結構化方式，主要測評應聘者的儀表儀態、思維能力和語言表達能力等。
(2)應聘輔導員崗位：採取筆試和麵試相結合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各佔綜合成績的50%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和寫作。
面試：根據筆試成績排名先後，按崗位招聘數1：3的比例確定面試人選。面試採取結構化方式，主要測評應聘人員的`綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、儀容儀表等。
(3)應聘圖書館助理館員崗位：採取筆試、面試相結合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各佔綜合成績的50%。
通過資格審查人員全部參加筆試和麵試。筆試主要內容為專業基礎知識和寫作;面試採取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、儀容儀表等。
(4)應聘科研崗位：採取直接考核的方式。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先後(綜合成績相同的，應聘教師、實驗教師崗位以試教成績為準，應聘輔導員和圖書館助理館員崗位以筆試成績為準)，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫校進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規等，並對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源社會保障廳稽核，稽核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源社會保障廳網站和懷化學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議後，辦理聘用手續，實行試用期(試用期包含在聘用期內)。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用合同。
諮詢電話：0745—2851007(懷化學院人事處)
監督電話：0745—2851030(懷化學院紀委監察室)
