根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》,結合學院工作需要, 2017年面向社會公開招聘專任教師。下面,小編為大家提供湖南城建職業技術學院2017年專任教師招聘方案,全文如下:
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源社會保障廳的監督指導和省建工集團的領導下,學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學院組織人事處,具體負責協調組織招聘工作,學院紀委全程監督。
二、招聘原則
(一)堅持公開、公平、競爭、擇優的原則;
(二)堅持思想素質與業務素質相結合的原則;
(三)堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
三、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具有良好的品行和職業道德。
(三)符合招聘職位所需的學歷、專業、年齡和身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及其他要求(見附件)
五、招聘程式
(一)釋出資訊
招聘資訊通過湖南城建職業技術學院網站組織人事處網頁面向社會公開發布。
(二)報名時間、方式及要求
1、報名時間:2017年4月17日至2017年4月19日。
2、報名方式:採取網上報名的方式進行。
應聘者自行到湖南城建職業技術學院網站組織人事處網頁“表格下載”欄下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》、《湖南城建職業技術學院公開招聘報名人員資訊登記表》並如實填寫,連同個人簡歷、近期免冠照、身份證(正反兩面)、學歷學位證(往屆畢業生提供學歷學位證書、學歷查驗證明與學位查驗證明,應屆畢業生提供教育部學籍線上驗證報告和所在院系開具的證明,境外所獲得學歷學位提供“教育部留學人員服務中心”認證證書)、職稱證書或執業(職業)資格證書等其他要求需提供的證明材料掃描件,壓縮後傳送到學院招聘郵箱抄送(郵件標題名稱統一為“應聘崗位序號+姓名+畢業學校+專業”,如:JS01+張三+同濟大學+橋樑與隧道工程)
詳細資訊請登入相關招聘網站:或檢視。
應聘者應認真對照招聘崗位要求報名,每名應聘者只能報考一個崗位,多報或未註明應聘崗位者報名無效;應聘者提交的報名材料必須真實有效,如提交材料與實際不符或有弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格;應聘者提交的報名材料不齊全的視為報名無效;學歷、學位、學籍查驗證明應為教育部認可部門或指定網站(如學信網)出具的.材料;學歷學位證(國外、境外學歷認證)、職稱證等相關材料均須在2017年7月31日前取得。
(三)資格審查
資格審查分初審和複審。依據崗位招聘條件,對應聘者提交的報名材料進行資格初審,資格初審通過的人員名單在學院網站組織人事處網頁公佈;資格複審在試講之前進行,應聘者攜帶報名時提供的材料原件接受現場稽核,資格複審結果在學院網站組織人事處網頁公佈。資格複審時間另行通知。
(四)考試方法
1、開考比例:崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則不低於3:1。對確實難以形成競爭的崗位,經報請主管部門和政府人社部門同意,根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式:採取筆試、試講方式進行,按百分制計算綜合成績,其中筆試、試講各佔綜合成績的50%。
筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試主要內容為高等教育學(胡弼成主編,湖南師範大學出版社2015年7月第1版)、高等教育心理學(燕良軾主編,湖南師範大學出版社2015年7月第1版)和寫作。筆試設定合格分數線為50分。
試講:達到筆試合格分數線且資格複審合格的人員全部進入試講。試講採取授課的方式,主要測評應聘者的舉止儀表、語言表達和教學能力,滿分100分。試講設定合格分數線為75分。
考試時間、地點以及各環節考試成績在學院網站組織人事處網頁予以公佈。
(五)體檢考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先後(應聘同一崗位綜合成績相同的,以筆試成績為準),按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員,體檢(包括心理健康檢測)參照高校教師錄用體檢標準執行,在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢合格者進入考察,主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規等情況。有體檢或考察不合格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先後依次等額遞補(遞補不超過兩次)。