為加快我縣均衡教育事業的發展，加強和充實基層教師隊伍，滿足我縣新建教育園區教師需求，補充教師自然減員，根據《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(邯人社〔2011〕31號)，經縣委、縣政府研究決定面向社會公開選聘22名中國小教師。特制定選聘方案如下：
一、公開選聘原則
堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考察的基礎上擇優聘用。
二、公開選聘方法
按照發布公告、報名及資格審查、測評、體檢、考察、聘用等步驟進行。
三、公開選聘條件、崗位、人數
(一)公開選聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業道德;
3、年齡在18週歲以上，35週歲以下，戶籍不限;
4、選聘物件
(1)取得相應學段任教學科教師資格證書的全日制普通高校碩士及以上學歷的研究生學歷畢業生(黨校除外)。
(2)教育部6所直屬師範大學(北京師範大學、東北師範大學、華東師範大學、陝西師範大學、華中師範大學、西南大學)及河北師範大學的全日制普通高校本科畢業生(不含上述院校的獨立學院畢業生)，同時須具備相應學段任教學科教師資格證書。
(3)體育教師(足球方向)應具備國家足球教練員證等級證書或國家足球運動員證書或國家足球裁判員證書的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，同時須具備相應學段任教學科教師資格證書。
5、報考崗位應與教師資格證書專業一致。
6、人數：縣一中10名，職教中心5名，中國小體育教師8名(含職教中心1名);
有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、現役軍人;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的;
4、聘用後即構成迴避關係的人員;
5、未畢業的全日制普通高校在讀學生;
6、試用期內或未滿最低基層服務年限的公務員;
7、試用期內的事業單位工作人員;
8、未經本單位及其主管部門同意報考的已就業人員;
9、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
凡涉及到年齡需要確定時間的，計算日期截止到報名第一天。
(二)公開選聘工作實行迴避制度。
應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。迴避關係是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關於“凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的祕書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避”的'規定。
四、公開選聘程式
1、釋出公告。在曲周縣政府網站釋出選聘公告，時間：2017年7月4日至7月10日。
2、報名和資格審查。採取現場報名的方式。應聘人員報名時需帶本人身份證、畢業證、報到證(單位同意報考證明)、教師資格證、崗位要求的其它證書(件)原件及影印件，近期同底免冠正面彩色一寸照片6張。
報名時間：2017年7月10日至14日
報名地點：曲周縣行政服務中心二樓(縣法院對面)報名。
諮詢電話：0310-8858931。
現場報名時對應聘人員進行資格審查，主要審查身份證、畢業證、報到證(已就業人員需提供單位同意報考證明)、教師資格證、學歷證書電子註冊備案表、崗位要求的其它證書(件)原件及影印件等。7月19日至7月20日符合條件的應聘人員到報名地點領取《測評通知單》。
3、測評。測評採取現場說課的方式進行，足球方向考生加足球能力測試，時間為8分鐘，滿分為100分，60分及以上為合格，測評成績低於60分者不得進入體檢等後續環節。測評工作在我縣組織開展。測評具體時間和地點以《測評通知單》為準。說課成績採用“體操打分”方法計分，根據測評結果按選聘崗位數和進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員，如比例內最後一名出現並列，按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶、學歷(學位)較高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。測評成績和進入體檢人員名單在曲周縣政府網站公佈。
4、體檢。參照《公務員體檢通用標準(試行)》進行體檢。體檢不合格的，取消聘用資格。
5、考察。體檢合格人員進入考察。主要考察應聘人員個人檔案(重點審查“三齡兩歷一身份”)、相關證件和報名條件，以及政治思想、道德品質、學習態度、工作能力和工作實績等。考察不合格的，取消聘用資格。
6、確定擬聘用人員。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員。
7、公示。擬聘用人員名單在曲周縣政府網站公示7個工作日。 對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格，不予遞補;對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。
8、聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由公開招聘領導小組辦公室提出聘用意見，經公開招聘領導小組辦公室稽核並報領導小組同意後辦理就業、工資、編制等相關手續，按照有關規定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次選聘約定被聘用人員在本崗位上最低服務年限為五年。
五、其他有關事項
(一)資格審查貫穿公開選聘工作全過程。在任何環節發現應聘者不符合選聘條件的、偽造各種證件、弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，情節嚴重的要追究責任。
(二)在選聘過程中，應聘人員未在規定時間內按要求參加測評、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
(三)請應聘人員在選聘期間保持手機等通訊裝置暢通，以免影響報名、測評、體檢和考察。
(四)本次公開選聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
(六)選聘進入面試環節後，因取消應聘資格、公示有異議、體檢不合格、考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。
(七)諮詢電話：
曲周縣人力資源和社會保障局：0310-8858931
監督電話：
曲周縣監察局：0310-8858505
六、附則
本實施方案由縣招聘領導小組辦公室負責解釋。
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