2016年上半年二級人力資源管理師考試即將來臨，為幫助考生更好的.把握二級人力資源管理師考試的具體情況，小編特整理二級人力資源管理師考試基本評分標準，祝您考試成功!
一.管理師二級考試模組
(1)職業道德和理論知識考試
①考試內容：職業道德(10分)和理論知識(100分)
②題型：選擇題
③題量：125道
④答題方式：答題卡作答或上機考試
⑤成績折算方法：職業道德和理論知識成績=職業道德成績+理論知識成績×90%
注意：職業道德部分在試卷上沒有標明分值，但是需要作答。
(2)專業能力考試
①考試內容：專業能力(100分)
②題型：改錯題、簡答題、綜合題
③答題方式：閉卷紙筆作答或上機考試
④成績折算方法：專業能力成績=專業能力成績×100%
(3)綜合評審(論文或業績實務分析報告寫作3 000～5 000字)
①考試內容：論文或業績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)
②題型：撰寫論文或業績實務分析報告、書面答辯
③答題方式：開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯
④成績折算方法：綜合評審成績=論文或業績實務分析報告寫作成績×40%+論文或業績實務分析報告答辯成績×60%
二.人力資源管理師二級評定成績
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，並且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，評定成績為合格，可獲得企業人力資源管理師(二級)職業資格證書。
1.職業道德成績：總分為20分，12分為及格。
2.理論知識成績：總分為100分，60分為及格。
3.操作技能成績：總分為100分，60分為及格。
職業道德成績和理論成績合併為知識考試成績(職業道德成績佔20%，理論知識成績佔80%)。知識考試成績和操作技能成績二者中只要有一項低於60分就視為未通過，應參加補考。補考時只參加不合格專案考試。
