導語：健康管理是基於個人健康檔案基礎上的個體化健康事務管理服務，它建立在現代生物醫學和資訊化管理技術模式上，從社會、心理、生物的角度來對每個人進行全面的健康保障服務。
健康管理作為一門學科及行業是最近二三十年的事，最早在歐美風行，並逐漸形成一個獨立的行業。這個行業的興起是由於市 場的需要，特別是人的壽命延長和各類慢性疾病增加以及由此而造成的醫療費用大幅度持續上升，而尋求控制醫療費用並保證個人健康利益的需求有力地推動了健康管理的發展。 健康管理在中國剛剛起步，是一個朝陽的產業。目前在中國大陸地區僅有少數專業的健康管理機構，大部分為醫院及體檢中心的附屬部門。健康管理的從業人數沒有準確的資料，估計全國在10萬人以上，享受科學、專業的健康管理服務的人數只佔總人數的萬分之二，與美國70%居民能夠在健康管理公司或企業接受完善的服務相去甚遠。 目前我國人民健康狀況十分嚴峻，慢性病患病率快速上升、亞健康人群龐大，過勞死現象不斷出現等等，這個背景下急需具有專業健康管理的人才來幫群眾管理健康或諮詢健康方面的知識，另外國家醫療體系從醫療向預防轉型，需要大批健康管理師來管理社群人群或個人的健康，達到預防疾病，降低醫療開支的目的。
據專家預測，我國健康管理市場份額在600億以上。在美國十個人中有七個人享受養生健康管理，有七分之一的成年人從事養生健康和醫療產業。2005年，衛生部出臺的《全國健康教育與健康促進工作規劃綱要2005——2010年》中規定：到2010年，縣及縣以上的健康教育專業機構要配置健康教育專業技術人員。
1、健康管理師在健康保險行業中的就業前景 事實上，在美國，首先廣泛應用健康管理服務的正是保險行業。控制投保人群的健康風險、預測投保人群的健康費用，是健康管理在保險行業中的主要“用武之地”。人保健康於2005年率先獲准開業，成為我國第一家專業健康保險公司[6]。從健康保險的經營目標看，健康管理通過提供專業化、個性化的健康管理服務，可以滿足健康服務的需求;通過實施專業化的健康診療風險控制，可以降低保險公司的賠付率，擴大利潤空間。由此不難看出，健康管理師在健康保險中將扮演越來越重要的角色。
2、健康管理師在企業健康管理中的就業前景 企業人群是健康管理的又一重要目標人群。據國外的實踐經驗，健康管理在企業的應用主要在企業人群健康狀況評價、企業人群醫療費用分析與控制、企業人力資源分析等3個方面，其出發點及歸宿點都是為了企業生產效率和經濟效益的提高以及競爭力的增強。當前，越來越多的國內企業認識到員工健康對於企業的重要性，疾病預防而非治療獲得了企業廣泛的關注和認同。不少企業已將員工定期體檢作為保障員工健康的一項重要舉措。部分企業引入了員工健康風險評估專案。隨著健康管理服務的不斷深入和規範，針對企業自身的特點和需求，開展體檢後的健康干預與促進，實施工作場所的`健康管理專案將是健康管理在企業中應用的主要方向。相信在不久的將來，真正的大型企業都會增加健康管理師的工作崗位。
3、健康管理師在社群衛生服務中的就業前景 社群衛生服務在我國的醫療衛生體系建設中扮演著重要角色，是人民群眾接受醫療衛生服務的“守門人”，是二級醫療衛生體系的網底，也是社群發展的重要組成部分。健康管理師可以為社群衛生服務在以下3個方面提供幫助：第一，識別、控制健康危險因素，實施個性化健康教育;第二，指導醫療需求和醫療服務，輔助臨床決策;第三，實現全程健康資訊管理。健康管理個性化的健康評估體系和完善的資訊管理系統，有望成為社群利用健康管理服務的突破點和啟動點。
4、健康管理師在專業健康管理體檢機構中的就業前景 目前國內已有慈銘、愛康國賓等大型連鎖體檢機構，在完成體檢的基礎上對針對不同人群提出健康生活諮詢、指導，有一定的健康管理性質。健康管理師作為專業的健康管理人員，可以在這些機構中發揮重大作用，施展自己的一技之長，而這些機構也會因為健康管理師的加盟而更加專業、全面。
