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企業經營管理的統計工作

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我國著名的經濟學家馬寅初說過:“學者不能離開統計而研究,政治家不能離開統計而施政,企業家不能離開統計而執業。下面是yjbys小編分享的一些相關資料,供大家參考。

企業經營管理的統計工作

一、企業統計工作的現狀

近年來,企業統計基礎工作明顯減弱。具體情況如下:

1.企業統計部門一直被視為政府統計部門的附屬機構,是政府統計的基礎。於是,企業統計機構的主要任務就是政府統計部門提供報表服務,而對本企業的經營管理則很少問津和參與。導致統計工作得不到企業領導重視,總是把統計工作簡單化。

2.企業統計臺帳和原始記錄越來越不健全,填報統計指標的隨意性加大,統計資料“失真”直接影響到以此為依據作出決策的正確性和科學性。

2.企業統計隊伍中高文化素質的統計人才嚴重短缺,統計人員缺乏系統的、高質量的崗前培訓與後續教育,存在著知識老化的現象,難以適應現代企業發展的需要;統計隊伍不穩定,不利於企業統計事業的發展;統計人員的素質普遍不高。實際工作中,往往由於缺乏專業的統計知識而造成統計資料失真,不能提供針對本企業經營管理所需要的簡單有效的內部統計資料,更談不上進行統計調查、分析與預測,提供統計諮詢,實行統計監督。

二、企業實施統計工作的意義

企業統計所提供的資料資料,是研究企業生產的速度和比例,企業擴大再生產過程的各種相互關係及其發展規律的重要依據。企業的生產過程和經營管理工作,包含著十分複雜而廣泛的經濟現象,要確切地認識並掌握這些經濟現象及其變化規律,搞好企業的經營管理工作,就必須建立健全企業的統計工作。統計工作是企業管理的一項基礎工作,有以下三方面的意義:

1.企業各部門可以從統計部門獲得外界資料中的資料,再進行處理、利用,因此,統計工作也是計劃管理和各項專業管理的重要組成部分。

2.可以利用統計方法對企業經營管理活動作有關的分析和計算,為企業領導決策等提供重要依據。

3.能準確、及時、全面地按規定表式向各級領導機關報送報表;為編制計劃提供資料;為控制計劃執行充當耳目,為改善計劃工作反饋資訊等。

三、企業統計工作的實施方法

1.加強統計法制建設,逐步實現統計法制化

進一步加強法制建設,提高人們的法制意識,營造統計執法的良好氛圍。把統計工作真正納入法制化軌道,形成依法治統、依法辦統、依法興統的良好環境。加大統計執法檢查力度,強化統計資料質量意識,保證統計資料質量,牢固樹立資料質量的核心地位。組織專門的統計執法力量不定期對各單位進行檢查,對“以權定數”、“以數謀私”,虛報、瞞報、漏報、拒報等現象要嚴肅處理,使《統計法》真正落到實處,使統計資料真正反映經濟的`發展成果;樹立起為市場經濟服務的觀念,統計人員在完成日常統計報表任務的基礎上,應對原始資訊和統計分析資料進行分類加工,滿足各級領導經濟管理的需要。

2.加快統計資訊網路建設,強化統計資訊的自動化和網路化

企業統計應充分利用資訊化技術的優勢,建立健全統計資訊網路,實現主要統計資料的及時更新,加快企業統計資訊網路與部門統計網路的連線,實行企業聯網直報,使統計資訊既可及時地為政府和行業統計部門提供必要的統計資料,滿足國家和行業的統計需要,又可立足本企業,建立適合本企業特點和市場需要的資料庫與內部報表,及時反映本企業的業務發展和經濟效益情況。這就要求企業統計資訊系統必須做到規範、統一。總之,企業應充分運用現代科技管理水平和計算機技術,進一步提高統計資料質量,加快統計資訊的傳遞與應用,強化企業統計資訊決策功能。

3.加強統計隊伍建設,提高統計人員素質

統計人員的素質是影響統計資料和統計資訊質量的主要原因,因此,要不斷提高基層統計人員的整體素質。

(1)要認真學習會議報告,深入貫徹落實科學發展觀,認真學習新《統計法》的有關知識,提高統計人員的政治思想水平,增強法制觀念,恪守職業道德。

(2)要開展多層次、多形式的統計崗前、在崗教育培訓工作,對不同崗位的業務人員進行定期輪崗,擴大統計人員的業務面,提高統計人員的業務素質和技能。通過政治思想學習和業務知識的培訓,努力把統計隊伍造就成一支具有較高政治素質、掌握現代科學知識、法律知識和業務技能的複合型人才群體。

(3)企業領導和有關部門,也應鼓勵統計人員參加業務水平和技術職稱的考試,引導他們積極提供統計資料,主動參與企業管理,對工作積極並有較大貢獻或較快進步者,應該及時給予表彰。

4.強化統計監督職能,保證企業經營管理健康發展

監督功能是在資訊、諮詢功能基礎上的進一步拓展,是通過資訊反饋來評判、檢驗決策方案是否科學、可行,並及時對決策執行過程中出現的偏差提出矯正意見。監督功能的強化,有必然要對資訊與諮詢功能提出更高的要求,可見,統計工作的資訊、諮詢、監督功能是—個有機整體。只有充分發揮整體效應,才能充分體現和發揮統計工作在現代企業管理中的重要地位和作用。為了提高管理水平,維護企業的利益,必須強化統計監督職能,及時發現和解決存在的問題,採取有利措施,從源頭上堵塞漏洞,保證企業經營管理工作順利健康發展。