首先就是要通過權威的經理人認證。
中國職業經理人的出現，還僅是近幾年的事，但縱觀職業經理人的現狀，水平還參差不齊，存在魚目混珠的現象。可以看到，職業經理人正處在一個需完善階段，很多職業經理人的黯然退場，給這個職業也平添了幾分沉重和無奈。
我國比較權威的職業經理人認證機構分為三種：
第一類是經民政部門註冊的全國性團組織、行業組織，其中包括中國人力資源開發研究會、中國企業聯合會、中國企業家協會、中國建築行業協會、以及各省市的企業聯合會，如：廣東省企業聯合會。
第二類是國際權威認證機構美國認證協會(ACI)實施的註冊國際高階職業經理人(CISPM)資格認證。
第三類是國家人力資源和社會保障部門的職業經理人國家資格認證。
其次就是要增強自己各方面的能力。
1、強烈的責任感和忠誠度。
2、較為廣博的專業知識或實踐經驗。
3、高超的.管理水平和良好的團隊合作精神。
4、較強的技術創新能力和組織創新能力。
5、恰當的角色定位和良好的個人魅力。
職業帶給人的不僅僅是金錢和地位，更是一種自我認同和自我實現。如今我國對職業經理人的缺口還很大，也有很多人正奔著工資待遇好、社會地位高而邁入這個行業。但我奉勸大家，如果覺得自己真的不適合或者自己的能力達不到那麼高的水準，請不要輕易去跟風，以免損害了別人，更耽誤了自己!
