1.一國的基尼係數是0.25，按照國際慣例，該國居民之間收入分配屬於( )。
A.高度平均
B.相對平均
C.比較合理
D.差距偏大
【解析】本題考察基尼係數。基尼係數的實際數值只能介於0～1之間。基尼係數越大，則居民之間的收人分配越不均等，社會的貧富差距越大。基尼係數在0.2之下，表示居民之間收入分配“高度平均”，在0.2～0.3之間表示“相對平均”，在0.3-0.4之間表示“比較合理”。同時，國際上通常把0.4作為收入分配貧富差距的“警戒線”，認為0.4～0.6為“差距偏大”，0.6以上為“高度不平均”。答案為B.
【真題試題】(2010年單項選擇第2題)
2.在總支出水平過高、通貨膨脹率上升的情況下，政府應該採取的措施是( )。
A.減少社會福利支出，減少轉移支付水平，從而降低社會總需求水平
B.減少社會福利支出，增加轉移支付水平，從而降低社會總需求水平
C.增加社會福利支出，減少轉移支付水平，從而增加社會總需求水平
D.增加社會福利支出，增加轉移支付水平，從而增加社會總需求水平
【解析】本題考察反通貨膨脹政策。緊縮性財政政策主要是指增加稅收、壓縮支出、縮小財政赤字，因此，應當減少社會福利支出，減少轉移支付水平，從而降低社會總需求水平。答案為A.
【真題試題】(2010年單項選擇第3題)
3.增設青年就業服務機構是對( )治理的一種方式。
A.摩擦性失業 B.結構性失業
C.週期性失業 D.自願性失業
【解析】本題考查失業的種類。摩擦性失業是指生產過程中難以避免的、由轉換職業等原因而造成的短期、區域性失業。結構性失業是指由勞動力的供給和需求不匹配所造成的失業。週期性失業是指在經濟週期中的衰退或蕭條時，社會總需求下降造成的失業。增設青年就業服務機構顯然只能解決摩擦性失業。答案為A.
【真題試題】(2010年單項選擇第4題)
4.下列政策中，屬於緊縮性反通貨膨脹政策的是( )。
A.降低法定存款準備金率
B.降低利率
C.公開市場業務
D.增加政府開支
【解析】本題考察緊縮性反通貨膨脹政策。緊縮政策包括：緊縮性的貨幣政策、緊縮性財政政策。緊縮性的貨幣政策包括提高法定存款準備金率、提高利率和公開市場業務。緊縮性財政政策主要是指增加稅收、壓縮支出、縮小財政赤字。答案為C.
【真題試題】(2010年單項選擇第5題)
5.關於管理的說法，錯誤的是( )。
A.管理是一個過程
B.管理是現代生產力要素之一
C.管理的目的是使組織高效地達成組織目標
D.管理是企業與其他組織相比的專有屬性
【解析】本題考察管理的定義與作用。管理是由組織的`管理者在一定環境下，通過計劃、組織、領導和控制等環節來協調組織的人力、物力和財力等資源，以期更好地達成組織目標的過程。管理是由組織的管理者在一定環境下實施的。管理是一個過程。管理由若干個職能構成。管理的工作內容是優化調配組織的人力、物力和財力資源。管理的目的是使組織高效地達成組織目標。任何組織都需要管理，管理是現代生產力要素之一。只有D是錯誤的，因此，答案為D.
【真題試題】(2010年單項選擇第6題)
6.決策要素不包括( )。
A.決策者
B.資訊
C.決策物件
D.程式
【解析】本題考察決策要素。決策要素包括決策者、決策物件、資訊、決策理論與決策方法、決策後果。因此，答案為D.
【真題試題】(2010年單項選擇第7題)
7.集中決策、分散經營、獨立核算的組織結構屬於( )。
A.直線型結構
B.職能型結構
C.事業部結構
D.矩陣結構
【解析】本題考察事業部結構。事業部具有獨立的產品和市場，是產品責任或者市場責任單位，具有獨立的利益，實行獨立核算，是一個利潤中心，是一個分權單位，具有足夠的權力，能自主經營。事業部結構的組織形式的基本原則是，政策制定與行政管理分開，即集中決策，分散經營。答案為C.
【真題試題】(2010年單項選擇第8題)
8.某碼頭建設集團公司總經理辦公會投票決定進入地鐵建設領域發展的決策，屬於( )。
A.個體決策
B.追蹤決策
C.程式性決策
D.戰略決策
【解析】本題考察決策的型別。決策的型別包括戰略決策和戰術決策，程式性決策和非程式性決策，個體決策和群體決策，初始決策和追蹤決策，經驗決策與科學決策，確定型決策與風險型決策，不確定型決策。本題是開會決定，因此，排除A.由於是進入一個領域，排除B.由於並不是按照一定的程式進行的簡單決策，因此，排除C.這是一個重大決策，答案為D.
【真題試題】(2010年單項選擇第9題)
9.決定企業組織制度和管理制度的基礎是( )。
A.組織制度
B.管理制度
C.產權制度
D.財務制度
【解析】本題考察企業制度之間的關係。構成企業制度的基本內容有三個：一是企業的產權制度;二是企業的組織制度;三是企業的管理制度。在這三項制度中，產權制度是決定企業組織和管理的基礎，組織制度和管理制度則在一定程度上反映著企業財產權利的安排，因而這三者共同構成了企業制度。答案為C.
【真題試題】 (2010年單項選擇第10題)
10.衝突可以促進組織變革，使組織充滿活力。協調組織衝突常用的對策不包括( )。
A.強化
B.迴避
C.妥協
D.樹立更高目標
【解析】本題考察協調衝突的對策。協調組織衝突的對策包括：迴避;強制解決;妥協;樹立更高目標;合作。答案為A.
