1.根據聯合國糧農組織提出的標準，恩格爾係數在30%～40%區間為( )。P2
A.貧困
B.溫飽
C.小康
D.富裕
答案：D
2.洛倫茨曲線用來分析一個國家和地區的( )。P2
A.收入分配公平程度
B.通貨膨脹程度
C.物價水平波動程度
D.社會勞動力就業狀況
答案：A
3.根據奧肯定律，如果美國2012年實際GDP增長率為2.2%，則失業率為2011 年( )。P5
A.上升1.2%
B.上升0.4%
C.下降0.3%
D.下降0.4%
答案：B
4.創新理論是解釋經濟波動與發展的一種經濟週期理論，是由( )提出的。P6
A.凱恩斯
B.阿羅
C.熊彼特
D.薩繆爾森
答案：C
5.中央銀行在公開市場上購買政府債券將引起( )。
A.貨幣流通量增加，利息率下降
B.貨幣流通量減少，利息率下降
C.貨幣流通量增加，利息率上升
D.貨幣流通量減少，利息率上升
答案：A
6.一份完整的計劃應包括“5W1H”這六個方面的內容，下列對“5W1H”中W，H的解釋錯誤的是( )。 P11
A.“5W1H”是指“What”、“Why”、“Who”、“Where”、“When”、“How”
B.W之一是“Who”代指“為誰來做”
C.W之一是“Why”代指“為什麼做”
D.H是“How”代指“計劃實施的具體方法和手段”
答案：B
7.構建現代企業制度的重要基礎是( )。
A.建立規屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權制度
B.形成所有者、經營者和生產者各自獨立、權責分明、相互制約的現代企業組織制度
C.實行科學的、有序的、規範的.現代企業管理制度
D.形成由股東會、董事會、監事會及經理人組成的企業治理結構
答案：A
8.著眼於提高管理者的能力和素質，使他們能熟練地運用管理理論與技術，不斷完善和改進管理工作，防止因管理不善出現不良後果的控制活動是( )。
A.直接控制
B.間接控制
C.前饋控制
D.反饋控制
答案：A
9.公司相對於合夥企業來說，公司的優點是( )。P10
A.不易籌資 B.容易保護商業祕密
C.股東對公司債務負有限責任
D.易受“內部人”控制
答案：C
10.資訊溝通廣泛存在於組織的管理活動中，影響資訊溝通的因素不包括( )。P13
A.資訊傳送者的技能和態度
B.資訊接受者的技能和態度
C.溝通的地理位置
D.溝通媒介物的選擇
答案：C
11.A公司與B企業共同出資2000萬元組建了一個有限責任公司D,其中A公司佔出資額的60%，B企業佔40%。按照公司法A公司和B企業分別以1200萬元、800萬元為限對公司債務承擔責任，而D公司則以其全部財產對公司債務承擔責任，上述情況反映了現代企業制度的( )特徵。P14
A.產權明晰
B.權責明確
C.政企分開
D.管理科學
答案：A
12.在企業戰略控制系統中，針對企業的主要下屬單位及主要戰略職能所實施的控制被稱為( )。
A.戰略控制
B.財務控制
C.業務控制
D.作業控制
答案：C
13.企業進入新業務領域最通行的戰略選擇是( )。P26
A.成長型戰略
B.併購戰略
C.穩定型戰略
D.收縮型戰略
答案：B
14.在提煉戰略績效指標、確定績效標準時，用來評價公司業務的專案數量、收入金額、毛利率、成本控制等方面情況的指標屬於( )。
A.業務戰略指標
B.財務指標
C.組織管理指標
D.市場與客戶指標
答案：B
15.集體合同不僅對合同雙方具有約束力，而且對於合同雙方代表的勞動者集體和用人單位集體具有約束力，這體現了集體合同的( )特徵。P39
A.目的的基準性
B.主體的集體性
C.內容的普適性
D.效力的擴張性
答案：D
16.用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續履行勞動合同時，用人單位應當向勞動者支付賠償金，支付標準為( )。P38
A.工資的2倍
B.經濟補償標準的2倍
C.違約金的2倍
D.服務費的2倍
答案：B
17.根據對職業技能和產業結構變化引起的就業趨勢進行預測，用人單位有計劃地制定培訓專案，改進勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓屬於 ( )。
A.職前培訓
B.繼續教育
C,實踐培訓
D.職業教育
答案：B
18.某公司因生產經營發生困難，需要經濟性裁員20人以上，該公司應該提前( )天向工會或者全體職工說明情況。P38
A.10
B.15
C.30
D.60
答案：C
19.甲公司因為生產線上一批員工外出培訓，擬招用一些勞務派遣工，並根據他們完成工作的數量給付工資，這種工資支付形式屬於( )。P34
A.計時工資
B.計件工資
C.臨時工資
D.浮動工資
答案：B
20.按照消費心理和個性特點，消費者不願多投入時間和精力，容易受廣告、促銷、包裝等因素影響而作出購買決策，這種購買行為屬於( )。P47
A.習慣型購買行為
B.經濟型購買行為
C.衝動型購買行為
D.情感型購買行為
答案：C
