OA辦公系統作為現代化辦公管理的必然標配，在實現普通的辦公需求的同時，持續提升管理效率才是其真正的魅力所在。但是如何才能實現有效的管理，達到一呼百應、令行禁止的效果呢?
1、提升執行力 令行禁止
管理層政令難以有效執行，其主要原因在於員工是否關心，執行沒有，執行花費多長時間沒有得到有效的反饋。而OA辦公系統卻可以實現層層反饋，步步監督，提升企業整體執行力，達到令行禁止的效果。
2、公平績效管理 推動企業發展
一個公平公正的績效考核是實現績效管理的基礎，而傳統的績效考核大多都是印象打分的模式，太過片面無法公平公正，無法留住人才。而通過OA辦公系統，企業可以將員工日常工作情況產生的成績作為考核的部分依據來對員工進行動態的績效考核，可以有效的保證績效考核的公平公平公正，員工也容易信服。
3、為企業的戰略管理提供依據
OA辦公系統維繫著整個企業的運作，其中累積的'各種資料可以有效的作為企業制定戰略的依據，助企業實現科學有效的戰略管理。
4、規範公司管理 避免官僚主義
手工審批受人為因素較大，所以企業很多管理制度和法規不能有效執行。因此為了減少人為因素的影響，用軟體來“執法”就成為了最好的執行手段。
5、沉澱知識，保留痕跡
OA辦公系統能夠自動的記錄沒員工的工作日常以及工作痕跡，形成知識資源，自動的進行累積，方便企業後期進行查詢和學習。
