2017年全國造價工程師將於10月21、22日舉行考試。造價師考試教材自2013年改版後，已經定名的考試科目為《建設工程造價管理》、《建設工程計價》、《建設工程技術與計量》。以下是為大家分享的造價工程師《造價管理》重點：風險識別方法，供大家參考借鑑，歡迎瀏覽!
風險識別方法
(1)專家調查法
主要包括頭腦風暴法、德爾菲法和訪談法.
(2)財務報表法
財務報表有助於確定一個特定企業或特定的專案可能遭受哪些損失以及在何種情況下遭受這些損失.將這些報表與財務預測、預算結合起來,可以發現企業或專案未來的風險.
(3)初始風險清單法
技術風險因素包括設計、施工和其他因素;非技術風險因素包括自然與環境、政治法律、經濟、組織協調、合同、人員和材料裝置等.
【提示】初始風險清單只是為了便於人們較全面地認識風險的存在,而不至於遺漏重要的專案風險,但並不是風險識別的最終結論.
(4)流程圖法
運用流程圖分析,專案管理人員可以明確地發現專案所面臨的風險.但流程圖分析僅著重於流程本身,而無法顯示發生問題的損失值或損失發生的概率.
(5)風險調查法
附：造價工程師的.發展前景
從建築工程行業著重於全過程管理開始，建築經濟投資環境下的成本管理成為各個環節的重中之重，因此，作為全過程成本管理的執行者——造價工程師便順理成章地成為熱門職業。而具備造價工程師資格的人才數量，與崗位的需求量，造就了工程造價專業人員/工程師美好的前景。建築業是國民經濟的支柱產業之一。目前我國正處於工業化、城鎮化高速發展的時期，國民經濟保持穩定增長。早在2006年全社會的固定資產投資就已達到10萬億。隨著建築業的持續發展，需要大量的建設人才，特別是註冊造價工程師(是“中華人民共和國註冊造價工程師”的簡稱)、建造師、造價員、設計師、工程師等持證人才，更是吃香。因此，一旦成為了市場緊缺的註冊造價工程師，可謂是“錢”景誘人，企業熱捧。
“工程未動，造價先行”，造價工程師的素質不僅直接關係到工程的成本、質量，也關係到工程成敗，因此造價工程師在整個工程中的分量舉足輕重。據有關部門統計，我國造價工程師處於緊缺狀態，眾多從事建設工程領域的公司，紛紛以高薪酬、高福利爭奪造價工程師這一高階人才。在建築人才需求中，工程造價師成了搶手的“香餑餑”，同時也被建築行業譽為“精英人才”。建設行業“五大員”是指造價員、施工員、質檢員、安全員、材料員，這幾個是建設行業各個職能的基礎崗位。在國家對該行業實施持證上崗制度以後，越來越多的接受過正規建設教育的學生通過考試應聘成為“五大員”，並在此基礎上成長為行業的高階人才。所以，在這個強調經驗的行業中，“五大員”往往能為應屆畢業生和從業時間不長的業內人士敞開大門，成為他們入行的“敲門磚”和立足的“基石”。
隨著我國市場的不斷髮展，經濟師、工程師制度的不斷完善，職稱在各領域中起著越來越重要的作用，比如職位晉升、工資晉級、職業資格考試、建設企業申辦資質、外省人員戶籍調配等方面，都成為必需剛性條件。為滿足市場需求，充分調動經濟組織專業技術人員的積極性，相關職能部門一直努力開展工程造價及相關專業技術人才職業交流工作，鋪開大家的職業化之路，使大家能更好地為祖國的經濟建設做出最大程度的奉獻與服務。現實的情況是，工程造價專業的畢業生剛剛從學校進入社會，缺乏工作經驗、實際操作能力不足等，需要企業方提供實習、培訓等實際業務操作能力。而造價行業的企業則普遍存在規模較小、從事造價諮詢工作的人員缺乏、工作強度大等種種原因，他們不具備為畢業生提供培訓的能力。另外，接受工程造價諮詢業務的造價專業人員，往往需要獨立進行專案預算等工作，而一名有能力獨立從事工程造價工作的專業人員，至少需要3年的預算工作經驗。另外，從預算員到工程師，又是一個艱辛而漫長的過程，需要的造價預算工作經驗、學歷的硬性條件要求，還需要有應試能力和繼續學習能力。這是一個不可逾越的自我成長與自我超越的歷程。
