在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是小編收集整理的研發部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
研發部崗位職責1
新技術研發部總監崗位職責:
1、基於底層SOC晶片平臺驅動程式，開發或者整合數字電視各種訊號源(Tuner/HDMI/AV)等中介軟體服務;
2、基於AndroidTV系統，按照產品需求開發訊號源中介軟體;
3、開發、除錯解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;
4、開發、除錯解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音訊/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關專業;
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有紮實的統計和資料探勘、建模基礎;
3、瞭解雲端計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，儲存，資料庫，網路，中介軟體，安全等至少一個領域有深入的技術理解;
4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全域性思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。崗位職責:
1、基於底層SOC晶片平臺驅動程式，開發或者整合數字電視各種訊號源(Tuner/HDMI/AV)等中介軟體服務;
2、基於AndroidTV系統，按照產品需求開發訊號源中介軟體;
3、開發、除錯解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;
4、開發、除錯解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音訊/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關專業;
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有紮實的統計和資料探勘、建模基礎;
3、瞭解雲端計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，儲存，資料庫，網路，中介軟體，安全等至少一個領域有深入的`技術理解;
4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全域性思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。
研發部崗位職責2
一、直接職責
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監督、管理工作；
3、參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作；
4、領導技術團隊並組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
6、負責協調專案開發或實施的各個環節，把握專案的整體進度；
7、指導、稽核專案總體技術方案，對各專案結果進行最終質量評估；
8、會同專案經理共同稽核專案組內部測試計劃，並組織專案組負責軟體專案的後期維護工作；
9、針對部門的發展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業培訓工作；
10、本部門的發展規劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟體開發流程；
11、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統更新、新產品等技術需求；
12、關注國內外軟體市場的發展動向、最新技術及資訊，組織內部技術交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支援。
14、需求調研中，配合專案經理進行需求調研工作，並對生成的需求調研報告進行稽核評定。
15、明確文件編寫種類及格式，對專案組需要生成的文件進行質量、數量和時間控制，並組織召開評審會；
16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，並配合行政部的人員招聘工作；
二、管理職責
1、抓好本部門專案組總結分析報告工作，定期進行專案分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的'主動；
3、組織實施公司機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供專案的設計方案，協助公司順利接下專案；
4、參與工程專案的洽談、制定和稽核工作，對公司所籤合同有關軟體技術合同部分中工期、技術方案、軟體合同額等方面提供技術支援；
5、推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、規範部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍；
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發團隊；
三、工作許可權
1、對本部職責範圍內的工作有指導、協調、監督管理的權力；
2、下屬人員的工作態度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；
3、所屬人員的違紀、違規糾正權及事實處理權或處理申報權；
4、對本部門專案資金使用的額度內稽核權；
5、對研發部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權；
四、管轄範圍
研發部所有工作及總經理授權範疇。
研發部崗位職責3
1、負責組織開展國內外學術、資訊、技術交流，對新技術、新裝置、新工藝、新經驗進行深入調研，並在公司範圍內積極推廣。
2、負責根據國家和地方的相關規範、規程、規定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標準，並在公司內部進行培訓。
3、結合公司實際開發的專案，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的專案提供技術支撐。
4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
5、負責公司有關技術資料庫的'建立和維護。
6、負責與外部技術專家的協調工作。
研發部崗位職責4
1、負責研發部有文職工作，規範部門內檔案的使用;
2、負責研發部專案資料、測試報告、專案變更資料、專案立項資料的報備及整理;
3、負責研發部ECN資料的變更、BOM表製作、物料編碼及ERP系統維護;
4、負責研發部技術資料的收集、整理、分類歸檔等工作;
5、負責跟進研發專案的`進度，並做記錄;
6、嚴格遵守公司的保密制度，對技術資料、技術圖樣等需要保密的內容要恪盡職守，嚴防外洩。
研發部崗位職責5
1、主要負責機械生產裝置與全自動裝置的研發；
2、制定、評審研發專案方案的.可行性；
3、確定研發專案後負責編寫計劃書、預算與實施樣機制圖，協助生產，負責樣機除錯等；
4、制定並組織實施產品設計管理性檔案，以加強公司的產品設計管理
5、帶領研發小組並與其他研發小組協調工作；
6、對市場試用、推廣初階段新研發產品密切跟蹤並不斷完善
研發部崗位職責6
1.配合領導進行專案總體管理工作，跟蹤專案進度，制訂專案進度計劃
2.負責系統維護(用友)和bom資料的製作和管理，包括：各項具體準備工作，實施過程檔案的'準備和製作;專案完成後提交專案完工報告，提供結算所需資料：研發檔案更改及時更改記錄、會籤、評審、分發、回收與作廢、定期銷燬;
3.協助研發工程師進行研發和資料收集等相關工作
4.跟蹤跟進專案實施情況，處理各類事宜及突發問題，保證專案順利實施
5.會議記錄及編寫方案文件;
6.按時完成領導交待的其它事項。
研發部崗位職責7
崗位職責:
1、負責安防軟體產品的規劃、定義、設計、實現及推廣調研
2、負責撰寫產品相關資料,配合干係團隊進行產品的'推廣
3、協同干係人對產品業績達成負責
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、熟悉產品開發過程,有安防相關產品開發經驗;
3、3年以上產品經理相關工作經驗,有一定開發基礎;
4、良好的溝通/協調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。
5、具備跨研發、技術、方案、市場端經驗,較強的系統性思維
6、具備較強的業務、互動設計能力,能夠根據業務構建、優化產品體系 崗位職責:
研發部崗位職責8
研發部是公司的核心部門，肩負著研製、開發新產品，完善產品功能的任務。研發中心的工作流程是基於一個裁剪後的CMM模型，具體分為計劃、設計、執行、測試和維護五個步驟。在計劃、設計階段結束後，進行階段性檢查，在執行階段將進行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收後都有獨立的'可執行的版本，之後進行測試階段；程式碼覆蓋測試、資料覆蓋測試完成後，進入維護階段，包括對產品的服務和升級，進一步完善對客戶的服務，樹立公司品牌。
提供專案管理的規則和方式，培養專案管理人員
制定研發規範
研發崗位設定,制定崗位說明
專案管理人才培訓
流程的監控
制定開發計劃
制定開發標準
監督開發計劃的實施
監督開發標準的實施
管理研發人員的工作分配
制定研發人員的培訓計劃
組織研發成果的鑑定和評審
分析總結研發過程的經驗和教訓
監控每個專案的執行情況
彙總每個專案的可重用成果，形成內部的資源庫質量控制
根據市場動態預測制定公司發展目標
部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源排程
協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作
研發部崗位職責9
1、負責培訓中心新課程的研發工作，認證人員繼續教育課程的研發、組織、評審和聯絡
2、對已有課程的`修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設、收集、篩選、錄入和分類和整理
3、負責對與培訓相關的法律法規、標準規範、政策資訊的跟蹤和獲取，
4、負責培訓資質的獲取和持續
5、對各分支機構培訓業務和教師的技術支援
6、負責部門管理體系的維護，包括檔案制度的修訂和完善
7、領導交辦的其他事項
研發部崗位職責10
研發總監崗位說明書
1、崗位關係及崗位職責描述
2、關鍵KPI及考核標準
備註：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規定執行！
3、關鍵業務指標
a.熟悉部門經營管理和企業的運作。
b.具有優秀的領導能力、決策能力、善於與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。
研發總監崗位職責
研發部是公司的核心技術部門，肩負著研製、開發新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供專案開發速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創新”的思想，做好研發部門的領導者，具體有以下工作職責。
1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。
2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產品（包括產品升級）的構思設計。
4、 制定本部門的年度研發費用。
5、 組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。
6、 抓好本部門專案組總結分析報告作，定期進行專案分析、總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺蹟技術難點突破工作。
8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支援和售後工程技術培訓。
9、 對部門人員的週報檢查，瞭解每天一個開發人員的工作情況以工作狀態。
10、 上傳下達。規範部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍。
11、 做好部門技術資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。
13、 完成領導安排的其他工作。
研發技術總監任職要求與崗位職責
所屬部門：軟體研發
彙報物件：研發中心總經理
教育背景:
計算機相關專業本科及以上學歷
經 驗:
五年以上專案研發經歷、三年以上技術架構設計；
技能技巧:
1. 瞭解研發行業的發展及趨勢，具備豐富的研發經驗。
2. 組織實施系統分析、系統架構設計。有大中型軟體專案的`需求分析、技術方
案設計經驗，並在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業軟體涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，資料庫優化）有控制力。
3. 有良好的軟體專案管理理論，實際擔當過大中型軟體專案經理，熟悉電子政
務和企業資訊化的相關軟體解決方案、產品體系，負責參與公司專案調研、編寫軟體需求說明等文件。
4. 負責整個專案的系統規劃、細分專案、並制定專案任務與專案進度表。
5. 參與整個專案核心框架的設計，並完成核心程式碼的設計。
6. 管理號一個軟體專案團隊，協助專案成員完成各個專案的模組設計。
7. 為工作重大決策專案、新產品技術專案的開發研製專題提供諮詢意見。
態 度：
1. 具有較強的責任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發技術總監崗位職責
1. 負責公司產品技術框架的選型與搭建
2. 負責公司自有軟體框架的設計和搭建、第三方中介軟體的選型
3. 進行各種提升研發人員的整體研發能力的培訓
4. 指導並參與完成新產品的需求分析和概要設計，組織並參與技術攻關
5. 指導成員進行疑難問題的處理
6. 制定軟體的開發規範並監督執行，完成技術方案的撰寫和稽核
7. 對市場提供技術支援，協助研發中心總經理進行部門的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研發部崗位職責11
職責描述:
組織落實公司產品和解決方案的研發工作;統籌資源,確保專案進度及產品質量;主導重大技術問題的技術攻關,提升團隊開發水平;負責產品質量管控。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,電子資訊相關專業畢業;
2、10年以上ict行業相關工作經驗,5年以上軟體開發、架構設計經驗,5年以上技術團隊管理經驗,管理過20人以上產品開發、測試、整合團隊;
3、具有大型複雜系統研發經驗、敏捷開發經驗,良好的`研發專案管理和產品策劃能力,對使用者體驗有較強的把握力,能夠很好的規劃和設計產品功能、使用流程與互動體驗;
4、有國內大型知名軟體系統工作經歷優先,負責過政府系統專案者優先,持系統架構師資格證書者優先。
研發部崗位職責12
研發部經理
概述：
負責研發部的日常事務和全面管理，確保公司研發工作的順利進行，並對本部門的所有工作承擔責任，遵守公司新產品、配方等商業機密保密制度。
職責與業績考核：
1、負責企業產品研發計劃的制訂與實施；
2、負責向總經理彙報工作目標、開發建議、開發進度等；
3、負責新產品的調研、立項等工作；
4、負責新產品研發階段的測試、中試管理工作、工藝檔案稽核等；
5、負責相應技術轉移、協助完成相關員工培訓、對工藝執行情況的抽查；
6、負責協調和溝通與其它部門之工作聯絡。
許可權：
1、有對新產品開發計劃及方案的稽核權；
2、有對企業研發方向的建議權；
3、有對研發、生產過程的監督權；
4、有對部門內部員工的考核權；
5、有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。
研發主管
概述：負責產品工藝、配方革新，新產品工藝標準制定，包裝稽核，對直接上級負責，遵守公司新產品、配方等商業機密保密制度。
職責與業績考核：
1、負責公司現有產品的工藝改良、配方革新；
2、負責新產品的小試、中試、正式試生產及工藝標準的擬製； 3、負責對各產品包裝的稽核；
4、負責相關技術、工藝檔案、標準樣品件及工作中所需表格的制定、歸檔和保管。
許可權：
1、有對新產品開發計劃及方案的建議權；
2、有對實驗過程及生產過程調整不當因素的發言權；
3、有對生產過程中工藝執行情況的監督權和建議權。
研發員
概述：負責相關試驗工作及資料的'整理彙總，協助完成研發部的日常事務，對直接上級負責，遵守公司新產品、配方等商業機密保密制度。
職責與業績考核：
1、負責產品工藝改良、配方革新前及新產品小試的試驗工作和產品成本的估算；
2、負責對每次試驗的資料進行整理彙總；
3、負責市場調研部分的資料收集（包括市場有無及銷售情況、專利文獻查詢等）；
4、協助主管對工藝檔案及配方進行擬製，負責與配料員共同對配料進行管理工作。
許可權：
1、有對新產品開發計劃及方案的建議權；
2、有對實驗過程及生產過程調整不當因素的發言權；
3、有對生產過程中工藝執行情況的監督權和建議權。
研發部崗位職責13
1、負責android平臺應用產品的'研發工作；
2、負責根據產品需求完成模組設計、編碼、編碼整合工作；
3、完善並遵守團隊的編碼規範，編寫高質量、結構清晰、易讀、易維護的程式碼；
4、負責應用程式設計和開發。
研發部崗位職責14
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標;
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的'年度產品開發計劃;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、建立健全技術檔案管理制度;
5、負責相關技術工藝檔案標準樣品件的制定審批歸檔和保管;
6、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
7、對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
8、負責與設計開發有關的新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。
研發部崗位職責15
崗位職責：
1、全面負責公司醫療器械產品的研發，熟悉醫療器械研發市場，負責公司的技術方向、技術規劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負責技術部專案組研發進度，協調技術、質量、材料、協調等工作；
4、負責部門階段性研發工作計劃，協調部門內部工作；
5、負責主導公司產品設計工作，新產品開發工作；
6、根據公司發展戰略，全面負責新產品開發計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和專案評審；
7、指導、稽核所有專案技術方案，並在專案完成後進行質量評估；
8、制定研發及技術人員的'培訓計劃，並組織安排公司其他相關人員的技術培訓，為公司經營決策提供資訊支援；
9、參加公司開發專案規劃研究並提出建設成本與配套方面的專業建議。
任職資格：
1、生物醫藥、醫療器械等專業，碩士以上學歷；
2、具有5年以上OCT研發設計經驗，2年以上技術研發管理類或同崗位經驗；
3、具有海外背景、MBA背景者優先考慮；
4、熟悉產品設計開發、生產流程和研發過程控制；
5、熟悉產品的研發技術和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現場指導能力，溝通協調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。
