隨著社會一步步向前發展，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的研發部崗位職責，希望對大家有所幫助。
研發部崗位職責1
崗位綜述：
負責XX工廠工程研發部的總體管理；組織研發新產品、新材料、新工藝，提升公司產品的技術含量和市場競爭力；改進、提高現有產品的設計，負責根據公司戰略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。
職責：
1、負責組織公司新產品的設計、開發工作，並組建該產品公司級專案團隊，保證專案能按期完成；
2、及時主導專案評估、專案啟動、專案進度、專案協調、專案總結工作會議；
3、及時關注新專案在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題，並組織協助解決；
4、組織完成專案所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、BOM等資料，及時向相關部門傳遞；
5、負責對公司現有產品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證採購、生產、質量等部門能依據工程研發部的標準進行工作；
6、保證公司現有產品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關要求；
7、對現有產品的設計和加工工藝進行改進，以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本；
8、成立現有產品的改進專案，並主導專案的推進，並對專案的結果負責；
9、參與公司原材料供應商的開發、管理、評審工作，代表工程研發部提出建議；
10、負責對採購、生產、質量等部門執行工程研發部制訂的技術標準進行監督；
11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測資料準確、真實、及時、高效；
12、對實驗的資料進行分析評估，並提出具體的方案與建議；
13、組織協調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的檔案資料等相關工作；
14、建立健全本公司的設計規範和產品標準，設定本部門的工作流程和稽核程式，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護工程圖紙BOM等檔案資料，及時發行、歸檔和執行；
16、對客戶投訴的產品進行技術分析，通過設計改進、提高產品效能和質量；
17、全面負責工程研發部的部門預算；
教育背景和工作經驗要求：
全日制本科以上學歷，機械相關專業；
CET4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬於加分項）；
本科學歷在相關行業從事產品結構設計10年以上；
碩士學歷在相關行業從事產品結構設計8年以上；
從事設計、研發的管理工作不少於5年；
會二維和三維設計軟體；
具有相當的產品開發和專案管理等方面的經驗；
熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。
研發部崗位職責2
1. 配合領導進行專案總體管理工作，跟蹤專案進度，制訂專案進度計劃
2. 負責系統維護(用友)和bom資料的製作和管理，包括：各項具體準備工作，實施過程檔案的準備和製作;專案完成後提交專案完工報告，提供結算所需資料：研發檔案更改及時更改記錄、會籤、評審、分發、回收與作廢、定 期銷燬;
3. 協助研發工程師進行研發和資料收集等相關工作
4. 跟蹤跟進專案實施情況，處理各類事宜及突發問題，保證專案順利實施
5. 會議記錄及編寫方案文件;
6.按時完成領導交待的其它事項。
研發部崗位職責3
崗位職責：
1、全面負責公司醫療器械產品的研發，熟悉醫療器械研發市場，負責公司的技術方向、技術規劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負責技術部專案組研發進度，協調技術、質量、材料、協調等工作；
4、負責部門階段性研發工作計劃，協調部門內部工作；
5、負責主導公司產品設計工作，新產品開發工作；
6、根據公司發展戰略，全面負責新產品開發計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和專案評審；
7、指導、稽核所有專案技術方案，並在專案完成後進行質量評估；
8、制定研發及技術人員的培訓計劃，並組織安排公司其他相關人員的技術培訓，為公司經營決策提供資訊支援；
9、參加公司開發專案規劃研究並提出建設成本與配套方面的專業建議。
任職資格：
1、生物醫藥、醫療器械等專業，碩士以上學歷；
2、具有5年以上OCT研發設計經驗，2年以上技術研發管理類或同崗位經驗；
3、具有海外背景、MBA背景者優先考慮；
4、熟悉產品設計開發、生產流程和研發過程控制；
5、熟悉產品的研發技術和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現場指導能力，溝通協調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。
研發部崗位職責4
1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導團隊的具體研發工作；
2、提出新專案開發計劃，並提交專案立項書；
3、進行專案計劃、工作統籌，帶領研發團隊完成專案開發和文件管理；
4、進行技術難題的攻關和預研；
5、實現提出的技術需求，解答客戶提出的技術問題，提供技術支援；
6、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平；
7、負責研發團隊的日常事務管理，流程規範制定，績效考核和梯隊搭建，提升研發部的整體技術實力和管理水平；
研發部崗位職責5
一、崗位職責
1.在執行總經理的領導下開展工作。
2.負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發、設計工作。
3.負責組織新產品設計方案的制定和實施工作。
4.負責新產品工藝的設計工作。
5.負責設計進度與質量的控制工作。
6.負責設計圖紙的繪製與出圖管理工作。
7.負責新產品研發計劃的制定與實施。
8.負責新產品研發階段的測試、中試管理及鑑定與稽核工作。
9.負責新產品的專利中報、企業標準編制、科技成果鑑定工作。
l 0.負責收集和分析產品設計資料，研究產品發展趨勢，跟進行業動態、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產品的研究，在公司內部進行推廣。
11.組織相關部門總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題，擬製、修訂公司開發專案的產品標準。
12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，並落實設計單位進行修改完善。
13.負責新產品研發過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領導交辦的臨時工作任務。
二、技術研發部的許可權
1.有對產品設計方向選擇的建議權。
2.有開展設訓工作的自主權。
3.有對設計方案、設訓路線的稽核權。
4.有對新產品開發計劃及方案的稽核權。
5.有對企業研發方向的建議權。
6.有對研發過程的監督權。
7.有對部門內部員工的考核權。
9.有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。
三、技術研發部的責任
1.對檔案資料的安全負責。
2.對設計的資料準確性負責。
3.對設計的產品的市場接受程度負責。
研發部崗位職責6
嵌入式軟體工程師（網路研發部）TP—LINK普聯技術有限公司，TP—LINK，tplink，普聯技術，普聯崗位職責：
1、承擔公司網路產品或系統的研發工作；
2、開發領域及技能要求：嵌入式開發領域，要求熟悉C/C++語言程式設計，有網路驅動、協議棧、Vxworks或Linux開發經驗者優先；手機應用開發領域，要求有iOS或Android開發經驗；UI前端開發領域，要求精通HTML/CSS/JS/JSON；Windows開發領域，要求有Windows驅動或上層應用開發經驗；
3、負責軟體需求分析、方案設計、程式碼編寫、程式碼測試等軟體開發過程的相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟體工程、通訊工程、電子工程及相關專業；
2、1年以上工作經驗，專業基礎紮實，不投機取巧；
3、技術有熱情，刻苦鑽研；
4、思路清晰，表達流暢，有較好的文件編寫技能；
5、有良好的團隊協作精神。
研發部崗位職責7
1、負責研發部技術檔案、工藝檔案、標準和資料的管理、控制和歸檔;
2、負責研發專案的計劃、進度監督;
3、負責樣品、樣機的登記、管理;
4、負責專案申報、專利申報及其他政府相關申報管理;
5、負責辦公室的5S管理;
6、固定資產管理;裝置、儀器、儀表管理。
研發部崗位職責8
1、負責新藥製劑處方工藝研發工作，包括早期成藥性研究、臨床製劑處方篩選、工藝優化、包裝設計、運輸條件、穩定性考察等新藥製劑相關研究的制定、實施、評價等工作；
2、負責制定處方開發計劃、起草製劑處方開發方案，根據實驗計劃和方案進行處方篩選研究並及時完成研究報告的撰寫；
3、負責保證實驗計劃、方案的執行，並有效控制成本、進度和質量，及時向上級領導彙報專案進展情況與下一步工作計劃。
4、製劑研發樣品管理以及裝置的.維護；明確製劑研究員工作崗位與內容，跟進製劑研究員工作計劃與進度；負責製劑研發員實驗記錄的稽核；
5、參與完成新專案IND、專利等申報工作，負責製劑研發相關申報資料的撰寫，對資料資料、圖譜、原始記錄等進行復核；
6、負責製劑部研發團隊的人才建設和技能培訓，進行專案管理並優化製劑研發流程，完善製劑研發平臺；
7、完成上級領導交辦的其他事項。
研發部崗位職責9
1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發設計工作。
2、公司未來的業務發展的預研，如產品預研和技術預研;
3、規劃組織現有產品的改善;
4、評估產品研發的技術可行性;
5、組織研發成果的鑑定和評審;
6、制定新產品開發預算和研發計劃，並組織實施
7、做好公司標準和專利(智慧財產權)規劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織;
8、研發部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源排程;
9、組建公司的技術平臺評估研發平臺投資;
10、制定並實施研發人員的培訓計劃;
11、分析總結研發過程的經驗和教訓，提高研發質量;
12、嚴格遵守公司管理制度;
13、組織實施研發規劃;
14、制定研發規範推行並優化研發管理體系;
15、監控每個研發專案的執行過程;
16、彙總每個專案的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的資源庫;
17、按工作程式做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發部崗位職責10
1、主要負責機械生產裝置與全自動裝置的研發；
2、制定、評審研發專案方案的可行性；
3、確定研發專案後負責編寫計劃書、預算與實施樣機制圖，協助生產，負責樣機除錯等；
4、制定並組織實施產品設計管理性檔案，以加強公司的產品設計管理
5、帶領研發小組並與其他研發小組協調工作；
6、對市場試用、推廣初階段新研發產品密切跟蹤並不斷完善
研發部崗位職責11
1、負責android平臺應用產品的研發工作；
2、負責根據產品需求完成模組設計、編碼、編碼整合工作；
3、完善並遵守團隊的編碼規範，編寫高質量、結構清晰、易讀、易維護的程式碼；
4、負責應用程式設計和開發。
研發部崗位職責12
研發部是公司的核心部門，肩負著研製、開發新產品，完善產品功能的任務。研發中心的工作流程是基於一個裁剪後的CMM模型，具體分為計劃、設計、執行、測試和維護五個步驟。在計劃、設計階段結束後，進行階段性檢查，在執行階段將進行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收後都有獨立的可執行的版本，之後進行測試階段；程式碼覆蓋測試、資料覆蓋測試完成後，進入維護階段，包括對產品的服務和升級，進一步完善對客戶的服務，樹立公司品牌。
提供專案管理的規則和方式，培養專案管理人員
制定研發規範
研發崗位設定,制定崗位說明
專案管理人才培訓
流程的監控
制定開發計劃
制定開發標準
監督開發計劃的實施
監督開發標準的實施
管理研發人員的工作分配
制定研發人員的培訓計劃
組織研發成果的鑑定和評審
分析總結研發過程的經驗和教訓
監控每個專案的執行情況
彙總每個專案的可重用成果，形成內部的資源庫質量控制
根據市場動態預測制定公司發展目標
部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源排程
協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作
研發部崗位職責13
研發部經理
概述：
負責研發部的日常事務和全面管理，確保公司研發工作的順利進行，並對本部門的所有工作承擔責任，遵守公司新產品、配方等商業機密保密制度。
職責與業績考核：
1、負責企業產品研發計劃的制訂與實施；
2、負責向總經理彙報工作目標、開發建議、開發進度等；
3、負責新產品的調研、立項等工作；
4、負責新產品研發階段的測試、中試管理工作、工藝檔案稽核等；
5、負責相應技術轉移、協助完成相關員工培訓、對工藝執行情況的抽查；
6、負責協調和溝通與其它部門之工作聯絡。
許可權：
1、有對新產品開發計劃及方案的稽核權；
2、有對企業研發方向的建議權；
3、有對研發、生產過程的監督權；
4、有對部門內部員工的考核權；
5、有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。
研發主管
概述：負責產品工藝、配方革新，新產品工藝標準制定，包裝稽核，對直接上級負責，遵守公司新產品、配方等商業機密保密制度。
職責與業績考核：
1、負責公司現有產品的工藝改良、配方革新；
2、負責新產品的小試、中試、正式試生產及工藝標準的擬製； 3、負責對各產品包裝的稽核；
4、負責相關技術、工藝檔案、標準樣品件及工作中所需表格的制定、歸檔和保管。
許可權：
1、有對新產品開發計劃及方案的建議權；
2、有對實驗過程及生產過程調整不當因素的發言權；
3、有對生產過程中工藝執行情況的監督權和建議權。
研發員
概述：負責相關試驗工作及資料的整理彙總，協助完成研發部的日常事務，對直接上級負責，遵守公司新產品、配方等商業機密保密制度。
職責與業績考核：
1、負責產品工藝改良、配方革新前及新產品小試的試驗工作和產品成本的估算；
2、負責對每次試驗的資料進行整理彙總；
3、負責市場調研部分的資料收集（包括市場有無及銷售情況、專利文獻查詢等）；
4、協助主管對工藝檔案及配方進行擬製，負責與配料員共同對配料進行管理工作。
許可權：
1、有對新產品開發計劃及方案的建議權；
2、有對實驗過程及生產過程調整不當因素的發言權；
3、有對生產過程中工藝執行情況的監督權和建議權。
研發部崗位職責14
一、直接職責
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監督、管理工作；
3、參與技術業務制定流程及與其他部門的協調工作；
4、領導技術團隊並組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
6、負責協調專案開發或實施的各個環節，把握專案的整體進度；
7、指導、稽核專案總體技術方案，對各專案結果進行最終質量評估；
8、會同專案經理共同稽核專案組內部測試計劃，並組織專案組負責軟體專案的後期維護工作；
9、針對部門的發展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業培訓工作；
10、本部門的發展規劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟體開發流程；
11、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統更新、新產品等技術需求；
12、關注國內外軟體市場的發展動向、最新技術及資訊，組織內部技術交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支援。
14、需求調研中，配合專案經理進行需求調研工作，並對生成的需求調研報告進行稽核評定。
15、明確文件編寫種類及格式，對專案組需要生成的文件進行質量、數量和時間控制，並組織召開評審會；
16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，並配合行政部的人員招聘工作；
二、管理職責
1、抓好本部門專案組總結分析報告工作，定期進行專案分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；
3、組織實施公司機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供專案的設計方案，協助公司順利接下專案；
4、參與工程專案的洽談、制定和稽核工作，對公司所籤合同有關軟體技術合同部分中工期、技術方案、軟體合同額等方面提供技術支援；
5、推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、規範部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍；
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發團隊；
三、工作許可權
1、對本部職責範圍內的工作有指導、協調、監督管理的權力；
2、下屬人員的工作態度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；
3、所屬人員的違紀、違規糾正權及事實處理權或處理申報權；
4、對本部門專案資金使用的額度內稽核權；
5、對研發部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權；
四、管轄範圍
研發部所有工作及總經理授權範疇。
研發部崗位職責15
工作職責：
1、負責本部門相關表單記錄的歸類/受控/分發/歸檔及變更檔案的原檔案回收登記;
2、ERP產品資訊錄入，產品及物料編碼;
3、協助樣品製作領料開單等;
4、負責編寫原材料、半成品及成品的編碼，ERP編碼輸入、更新及管理;
5、協助研發工程師進行產品的BOM單及相關檔案的製作;
6、處理研發部與各部門協調溝通。
7、.根據上級的指示要求，完成公司安排的其它工作，按要求達成工作目標。
任職要求：
1.中專及以上學歷，有同崗位工作經驗優先考慮;
2.具有較強的寫作能力，能夠起草日常工作文書;
3.能熟練使用PTT/WORD/EXCEl等辦公軟體，會操作CAD優先考慮;
4.具備良好的溝通協調能力和學習能力。
5.懂操作ERP系統。
