在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編精心整理的研發部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
研發部崗位職責1
崗位職責:
1、負責安防軟體產品的規劃、定義、設計、實現及推廣調研
2、負責撰寫產品相關資料,配合干係團隊進行產品的.推廣
3、協同干係人對產品業績達成負責
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、熟悉產品開發過程,有安防相關產品開發經驗;
3、3年以上產品經理相關工作經驗,有一定開發基礎;
4、良好的溝通/協調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。
5、具備跨研發、技術、方案、市場端經驗,較強的系統性思維
6、具備較強的業務、互動設計能力,能夠根據業務構建、優化產品體系 崗位職責:
研發部崗位職責2
研發部經理
概述：
負責研發部的日常事務和全面管理，確保公司研發工作的順利進行，並對本部門的所有工作承擔責任，遵守公司新產品、配方等商業機密保密制度。
職責與業績考核：
1、負責企業產品研發計劃的制訂與實施；
2、負責向總經理彙報工作目標、開發建議、開發進度等；
3、負責新產品的調研、立項等工作；
4、負責新產品研發階段的測試、中試管理工作、工藝檔案稽核等；
5、負責相應技術轉移、協助完成相關員工培訓、對工藝執行情況的抽查；
6、負責協調和溝通與其它部門之工作聯絡。
許可權：
1、有對新產品開發計劃及方案的稽核權；
2、有對企業研發方向的建議權；
3、有對研發、生產過程的監督權；
4、有對部門內部員工的考核權；
5、有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。
研發主管
概述：負責產品工藝、配方革新，新產品工藝標準制定，包裝稽核，對直接上級負責，遵守公司新產品、配方等商業機密保密制度。
職責與業績考核：
1、負責公司現有產品的工藝改良、配方革新；
2、負責新產品的小試、中試、正式試生產及工藝標準的擬製； 3、負責對各產品包裝的稽核；
4、負責相關技術、工藝檔案、標準樣品件及工作中所需表格的制定、歸檔和保管。
許可權：
1、有對新產品開發計劃及方案的建議權；
2、有對實驗過程及生產過程調整不當因素的發言權；
3、有對生產過程中工藝執行情況的`監督權和建議權。
研發員
概述：負責相關試驗工作及資料的整理彙總，協助完成研發部的日常事務，對直接上級負責，遵守公司新產品、配方等商業機密保密制度。
職責與業績考核：
1、負責產品工藝改良、配方革新前及新產品小試的試驗工作和產品成本的估算；
2、負責對每次試驗的資料進行整理彙總；
3、負責市場調研部分的資料收集（包括市場有無及銷售情況、專利文獻查詢等）；
4、協助主管對工藝檔案及配方進行擬製，負責與配料員共同對配料進行管理工作。
許可權：
1、有對新產品開發計劃及方案的建議權；
2、有對實驗過程及生產過程調整不當因素的發言權；
3、有對生產過程中工藝執行情況的監督權和建議權。
研發部崗位職責3
1. 配合領導進行專案總體管理工作，跟蹤專案進度，制訂專案進度計劃
2. 負責系統維護(用友)和bom資料的製作和管理，包括：各項具體準備工作，實施過程檔案的'準備和製作;專案完成後提交專案完工報告，提供結算所需資料：研發檔案更改及時更改記錄、會籤、評審、分發、回收與作廢、定 期銷燬;
3. 協助研發工程師進行研發和資料收集等相關工作
4. 跟蹤跟進專案實施情況，處理各類事宜及突發問題，保證專案順利實施
5. 會議記錄及編寫方案文件;
6.按時完成領導交待的其它事項。
研發部崗位職責4
職位描述：
技術部經理1名
崗位職責：
1、負責執行施工管理技術職能管理體系的`實施執行施工管理技術職能管理體系、施工管理計劃、施工技術計劃方案編制工作具體內容、標準、流程、考核）；
2、協助編制和完成年度施工技術職能管理目標計劃。編制年度、月度施工技術職能管理目標計劃，主持年、月度施工技術職能管理目標計劃分解、落實、檢查、考核；
3、主持專案計劃的落實、檢查、考核。（主持工程部及其他相關崗位的施工技術、法律法規、標準培訓）
任職要求：
1、建築工程管理類相關專業，本科以上學歷；
2、具有5年以上從事工程管理工作經歷；
3、熟練運用cad等專業軟體程式。
研發部崗位職責5
研發主管：
負責公司產品開發，解決產品存在的問題;協助生產、供、銷部門解決產品技術方面的問題;負責制訂公司產品研發發展規劃和研發人員需求規劃。
對公司總經理負責，貫徹、執行公司各項規章制度，培養員工的敬業精神，加強研發人員對公司忠誠的職業操守。加強研發人員的業務培訓，不斷擴大研發視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發隊伍。
研發人員;
負責公司新產品的研究開發，密切關注與公司產品相關的新技術，蒐集與公司發展戰略一致的技術資訊。
負責公司產品存在問題的攻關，協助生產部門技術改造。加強自身業務學習，不斷提高業務水平。
對研發主管負責，協助研發主管工作，按要求完成公司的研發工作。工作中樹立良好的職業道德，敬業、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規章制度和勞動紀律。
實驗員：
負責實驗室工作，服從研發主管工作安排，認真完成佈置的研發工作，積極配合研發人員完成實驗室工作。
嚴格遵守實驗室規章制度，嚴守技術保密。遵守公司規章制度和勞動紀律，積極參加業務學習，不斷提高自我業務能力。
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，以及銷售部門營銷規劃， 制訂公司產品的年度產品開發計劃;
2、對公司現有產品與市場部門溝通，對產品進行跟蹤，根據市場反饋情況，及時改造產品中可能存在的問題，使產品適應市場需求，增加競爭力;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、負責研發產品、推廣產品相關技術，對技術檔案制定、審批、歸檔和保管，協助生產部門做好相關工藝方面工作;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責公司相關產品新產品、新技術、新工藝等資訊資料的.蒐集、整理、歸檔。
新產品開發程式
新產品開發主要程式包括：規劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術開發設計，實驗試製，使用者試用，鑑定驗收，改進階段，小批量生產，批量生產和銷售等。
1、規劃：根據市場調查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產品設想;
2、調查分析：根據新產品的規劃設想，廣泛收集有關新產品設計、製造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等資訊，並對資訊進行資料分析整理彙總;
3、根據調查結果客觀做好新產品的可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術開發設計：根據可行性研究報告，提出產品設計方案，並提出產品開發思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支援。
5、實驗試製：在新產品試製期內，通過對其生產原料、生產工藝、經濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產品基本定型後，報相關檢測機構檢測，並制定各種必要的檔案。
6、使用者試用：新產品經檢測達到預期效果後，進行使用者試用和宣傳、聽取使用者對新產品的評價。
7、鑑定、驗收：根據新產品研製開發、檢測、試用等情況，整理編織相關鑑定、驗收材料，申請組織鑑定驗收(權威機構)。
8、改進階段：根據試製、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產品開發計劃，以便修正開發設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產：其任務是對開發設計和生產工藝再次進行實際驗證，並進一步進行試銷和宣傳，逐漸開啟市場。
10、批量生產和銷售：產品定型，成線生產，新產品投放市場，批量生產和銷售。
新產品保證
新產品開發過程中，從方案確定審批、試製到批量生產、銷售每一階段都應進行技術經濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支援，保證開發研製任務的順利完成。如確定不適應公司發展的新產品，要及時予以通知，並停止實施，以防資金和人力的浪費。
研發部崗位職責6
1 技術研發部長為公司技術系統安全第一責任人,對企業生產中的技術設計安全問題和管轄範圍的安全工作全面負責。
2 組織開展安全技術研究工作,積極採用先進技術和安全防護裝置,組織研究落實重大事故隱患的整改方案。
3 組織新工程或新裝置以及技術改造專案的設計、施工和投產時,做到安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
4 審查裝置執行的安全技術規程和安全措施專案,保證技術設計切實可行。
5 研究和開發新產品,先作出安全評價,提出安全措施,採用新技術,首先稽核技術的安全可靠性。
6 機械設計過程中負責設計部件的安全防護裝置可靠、實用。
7 推廣安全生產新工藝、新技術,淘汰落後的相對危險的`裝置改造,研發方案。
8 組織對新建、改建、擴建技改專案中的危險源進行辨識,提出管控措施。
9 推廣安全生產新工藝、新技術,淘汰落後的相對危險的裝置。
10 其它安全職責。
研發部崗位職責7
1、主要負責機械生產裝置與全自動裝置的研發；
2、制定、評審研發專案方案的可行性；
3、確定研發專案後負責編寫計劃書、預算與實施樣機制圖，協助生產，負責樣機除錯等；
4、制定並組織實施產品設計管理性檔案，以加強公司的`產品設計管理
5、帶領研發小組並與其他研發小組協調工作；
6、對市場試用、推廣初階段新研發產品密切跟蹤並不斷完善
研發部崗位職責8
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標;
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發計劃;
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、建立健全技術檔案管理制度;
5、負責相關技術工藝檔案標準樣品件的.制定審批歸檔和保管;
6、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
7、對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
8、負責與設計開發有關的新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。
研發部崗位職責9
1、全面負責集團技術研發工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發專案的論證、決策。
3、負責總部研發試驗的'籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創新。
6、負責和國內外科研單位進行技術交流及專案合作。
研發部崗位職責10
1、負責公司新產品，新技術的調研論證開發設計工作。
2、公司未來的業務發展的預研，如產品預研和技術預研;
3、規劃組織現有產品的改善;
4、評估產品研發的技術可行性;
5、組織研發成果的鑑定和評審;
6、制定新產品開發預算和研發計劃，並組織實施
7、做好公司標準和專利(智慧財產權)規劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織;
8、研發部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源排程;
9、組建公司的.技術平臺評估研發平臺投資;
10、制定並實施研發人員的培訓計劃;
11、分析總結研發過程的經驗和教訓，提高研發質量;
12、嚴格遵守公司管理制度;
13、組織實施研發規劃;
14、制定研發規範推行並優化研發管理體系;
15、監控每個研發專案的執行過程;
16、彙總每個專案的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的資源庫;
17、按工作程式做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發部崗位職責11
研發主管崗位職責：
1、定公司的技術發展規劃，組織對產品的策劃、研發、評審、驗證工作；
2、負責現有產品的改良；提高產品質量，對工藝提出合理化建議；
3、按照公司下達的新產品開發計劃書進行新產品的開發；
4、制定相關產品加工工藝、配方、測算產品成本和質量標準。同時對產品新增物使用標準及過敏源物質進行識別確認；
5、配合銷售部門開展市場調研活動，瞭解消費者對產品明顯的和潛在的需求；
6、協助和指導生產部門制定或修正原輔料的`使用標準；
7、做好各種產品的配方管理工作，檔案管理要認真仔細，並監督工藝流程中的執行，並做好保密工作。
8、完成上級交辦的其它各項工作。
研發部崗位職責12
一、產品工藝研究與改進工作
1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規程；
2、負責生產工藝、技術標準的管理與監督。深入車間一線，監督工藝規程、產品配方的執行情況；
3、調整工藝後相應工藝檔案的修改；
4、負責自動貼標機標籤內容的設計、上傳；
5、負責實施基礎性研究試驗，並詳細記錄試驗資料並分析，指導生產改進工藝；
6、負責傳統工藝技術的傳承與創新。
二、新產品開發與轉化工作
1、根據市場部產品規劃，完成新產品開發的技術可行性報告及立項報告；
2、提出部門自主研發專案及技術可行性分析，市場部進行調研。
3、參與新產品開發專案的立項評審
4、負責組建產品研發小組、專案變更、實施與專案結項等工作；
5、負責組織新產品的專案預算；
6、實施新產品口味的開發，並組織內部測評，並對測評結果進行分析改進；
7、實施產品轉化的小試、中試、大試試驗；
8、負責新品中試後投產前市場所需樣品的製作。並獲得相應的質檢報告；
9、負責新產品開發各階段試驗資料、資料的整理，形成整套專案資料並存檔；
10、負責新產品標籤技術性內容的提供；
11、負責新產品的工藝檔案的編寫、新產品工藝培訓和指導工作。
三、配料工作
1、負責生產加工的輔料和香辛料的配製、包裝、編號工作，做好配製記錄；
2、對配料室庫存輔料和新增劑進行規範化管理，標識清楚、分類清晰；
3、負責配料室所需香辛料、輔料及新增劑臺賬的建立、更新與維護；
4、要嚴格遵守保密協議，做好產品工藝、配方的保密工作。
四、綜合管理工作
1、負責技術研發部各項專案試驗資料的彙總和產品檔案的建立更新、存檔、保管工作；
2、負責建立專案研發臺賬；
3、負責各項費用資料的整理、歸檔，以月為單位向財務提報各專案的費用使用情況；
4、負責技術研發部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術研發部的試驗物料、試驗產成品進行盤點及處理工作；
5、負責新產品原輔料成本的`提報工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，食品類相關專業；
2、5年以上相關管理崗位從業經驗，或10年以上相關崗位從業經驗；
3、具備專業、充足的技術知識以及技術能力，掌握行業內的技術發展狀況以及相關新工藝的研發與使用情況；
4、具備良好的領導管理能力，能對研發專案進行良好的管理；
5、精通食品加工及同類行業產品的加工工藝及流程；
6、熟悉本企業產品技術情況；
7、具備穩定產品工藝的能力；
8、具備產品研發工藝創新升級的能力；
9、具備敏銳的思維能力和創新意識；
10、對本部門及中心員工起到技術指導的能力；
11、具備獨立解決部門內、外業務的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟體，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；
13、善於發現問題，敢於提出問題，積極解決問題；
14、具備較強的組織協調能力及良好的溝通能力。
研發部崗位職責13
1、在部門經理的領導下，做好公司通知、檔案的上傳下達工作，發揮承上起下的作用。
2、協助部門經理作好內部管理，做好日常事務、行政指令的`監督工作。負責跟催經理各項工作的進度及完成情況。
3、督促工程師完成工作，協調本部門與其它務部門關係。
4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。
5、協助經理設計《技術方案》，經理確認後，送交總經理確認；最後交文控中心受控保管。
6、完成部門經理及總經理交辦的其它工作。
研發部崗位職責14
研發總監崗位說明書
1、崗位關係及崗位職責描述
2、關鍵KPI及考核標準
備註：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規定執行！
3、關鍵業務指標
a.熟悉部門經營管理和企業的運作。
b.具有優秀的領導能力、決策能力、善於與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。
研發總監崗位職責
研發部是公司的核心技術部門，肩負著研製、開發新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供專案開發速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創新”的思想，做好研發部門的領導者，具體有以下工作職責。
1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。
2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產品（包括產品升級）的構思設計。
4、 制定本部門的年度研發費用。
5、 組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。
6、 抓好本部門專案組總結分析報告作，定期進行專案分析、總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺蹟技術難點突破工作。
8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的'技術支援和售後工程技術培訓。
9、 對部門人員的週報檢查，瞭解每天一個開發人員的工作情況以工作狀態。
10、 上傳下達。規範部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍。
11、 做好部門技術資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。
13、 完成領導安排的其他工作。
研發技術總監任職要求與崗位職責
所屬部門：軟體研發
彙報物件：研發中心總經理
教育背景:
計算機相關專業本科及以上學歷
經 驗:
五年以上專案研發經歷、三年以上技術架構設計；
技能技巧:
1. 瞭解研發行業的發展及趨勢，具備豐富的研發經驗。
2. 組織實施系統分析、系統架構設計。有大中型軟體專案的需求分析、技術方
案設計經驗，並在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業軟體涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，資料庫優化）有控制力。
3. 有良好的軟體專案管理理論，實際擔當過大中型軟體專案經理，熟悉電子政
務和企業資訊化的相關軟體解決方案、產品體系，負責參與公司專案調研、編寫軟體需求說明等文件。
4. 負責整個專案的系統規劃、細分專案、並制定專案任務與專案進度表。
5. 參與整個專案核心框架的設計，並完成核心程式碼的設計。
6. 管理號一個軟體專案團隊，協助專案成員完成各個專案的模組設計。
7. 為工作重大決策專案、新產品技術專案的開發研製專題提供諮詢意見。
態 度：
1. 具有較強的責任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發技術總監崗位職責
1. 負責公司產品技術框架的選型與搭建
2. 負責公司自有軟體框架的設計和搭建、第三方中介軟體的選型
3. 進行各種提升研發人員的整體研發能力的培訓
4. 指導並參與完成新產品的需求分析和概要設計，組織並參與技術攻關
5. 指導成員進行疑難問題的處理
6. 制定軟體的開發規範並監督執行，完成技術方案的撰寫和稽核
7. 對市場提供技術支援，協助研發中心總經理進行部門的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研發部崗位職責15
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標;
2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發計劃;3、對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
4、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
5、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
6、負責相關技術、工藝檔案、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
7、建立健全技術檔案管理制度;
8、負責與設計開發有關的'新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
