研發總監崗位說明書
1、崗位關係及崗位職責描述
2、關鍵KPI及考核標準
備註：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規定執行！
3、關鍵業務指標
a.熟悉部門經營管理和企業的運作。
b.具有優秀的領導能力、決策能力、善於與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。
研發總監崗位職責
研發部是公司的核心技術部門，肩負著研製、開發新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供專案開發速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創新”的思想，做好研發部門的領導者，具體有以下工作職責。
1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。
2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產品（包括產品升級）的構思設計。
4、 制定本部門的年度研發費用。
5、 組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。
6、 抓好本部門專案組總結分析報告作，定期進行專案分析、總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺蹟技術難點突破工作。
8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支援和售後工程技術培訓。
9、 對部門人員的週報檢查，瞭解每天一個開發人員的工作情況以工作狀態。
10、 上傳下達。規範部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍。
11、 做好部門技術資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。
13、 完成領導安排的其他工作。
研發技術總監任職要求與崗位職責
所屬部門：軟體研發
彙報物件：研發中心總經理
教育背景:
經 驗:
五年以上專案研發經歷、三年以上技術架構設計；
技能技巧:
1. 瞭解研發行業的發展及趨勢，具備豐富的研發經驗。
2. 組織實施系統分析、系統架構設計。有大中型軟體專案的需求分析、技術方
案設計經驗，並在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業軟體涉及的'技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，資料庫優化）有控制力。
3. 有良好的軟體專案管理理論，實際擔當過大中型軟體專案經理，熟悉電子政
務和企業資訊化的相關軟體解決方案、產品體系，負責參與公司專案調研、編寫軟體需求說明等文件。
4. 負責整個專案的系統規劃、細分專案、並制定專案任務與專案進度表。
5. 參與整個專案核心框架的設計，並完成核心程式碼的設計。
6. 管理號一個軟體專案團隊，協助專案成員完成各個專案的模組設計。
7. 為工作重大決策專案、新產品技術專案的開發研製專題提供諮詢意見。
態 度：
1. 具有較強的責任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發技術總監崗位職責
1. 負責公司產品技術框架的選型與搭建
2. 負責公司自有軟體框架的設計和搭建、第三方中介軟體的選型
3. 進行各種提升研發人員的整體研發能力的培訓
4. 指導並參與完成新產品的需求分析和概要設計，組織並參與技術攻關
5. 指導成員進行疑難問題的處理
6. 制定軟體的開發規範並監督執行，完成技術方案的撰寫和稽核
7. 對市場提供技術支援，協助研發中心總經理進行部門的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
