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倉管員績效考核內容

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績效考核是對員工工作進行鑑定的重要程式,下面就是小編為您收集整理的倉管員績效考核內容的相關文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦!

倉管員績效考核內容
  倉管員績效考核內容一

1、按時上下班,到崗後巡視倉庫,檢查是否有可疑現象,發現情況及時向上級彙報,下班時應檢查門窗是否鎖好,所有開關是否關好;

2、認真做好倉庫的安全、整理工作,經常打掃倉庫,整理堆放貨物,及時檢查火災隱患;

3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防黴變等安全措施和衛生措施是否落實,保證庫存物資完好無損;

4、負責學校物資的收、發、存工作,收貨時,對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質、按量驗收,並根據發票記錄的名稱、規格、型號、單位、數量、價格、金額列印入庫單或直拔單,並在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的,堅決退貨,嚴格把好質量關;

5、驗收後的物資,必須按類別固定位置堆放,做到整齊、美觀;

6、食堂倉管員負責鮮活餐料驗收監督,嚴格把好質量、數量關,對不夠斤兩的物資一定不能驗收,要起到監督作用;

7、發貨時,一定要嚴格稽核領用手續是否齊全,並要嚴格驗證審批人的簽名式樣,對於手續欠妥者,一律拒發;

8、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單,隨時查核,做到入單及時,月結貨物驗收合格及時將單據交與供應商,做到當日單據當日清理;

9、做好月底倉庫盤點工作,及時結出月末庫存數報財務主管,做好各種單據報表的歸檔管理工作;

10、嚴禁私自借用倉庫物品,嚴禁向送貨商購買物資;、

11、嚴格遵守學校各項規章制度,服從上級工作分工;

  倉管員績效考核內容二

一、物料到倉庫後,依據生產單或訂購單對物料進行開箱檢查(其中成品衣服要確認是否有質檢、調配部各相關人員的簽名,並查驗送貨單,依據生產通知單檢查同款顏色、碼數是否齊全)如經查驗合格,則填寫“入庫單”對質量、規格、數量不符合要求的物料應辦理退貨手續並填寫“退貨單”。填寫的“入庫單”或“退貨單”應及時報送倉庫主管(當日)。

二、對所確認的物料入庫數量,即進行具體的物料配置,保管場所的安排,最後通過錄單員在電腦資料庫裡記入本次物料的數量、規格。

三、新進貨品(指成衣)的標籤、吊卡要依據生產通知單,核對清楚!查驗所掛吊卡上的標籤內容(成份、價格、條形碼)是否與貨品相符!吊卡位置是否正確、牢固。

四、經常查驗貨品吊卡是否有脫落,以及標籤汙漬。及時進行補打標籤。(嚴禁標籤汙漬或者根本無吊卡的貨品出現在倉庫。)

五、對庫存品要做好:防溼、防黴、防蛀、防塵、防火、防盜工作。

六、物料的存放保管應利於出庫,便於提高出庫效率。具體應注意下列各點:

1、同類貨品應集中存放於同一場所。

2、同類貨品存放時,要按產品序列號由大到小或由小到大的順序。

3、移動貨架時要使用專用工具,嚴禁生拉硬扯,以免造成倒塌,損壞貨品。

4、不同的貨品,分配相應的貨通或貨架,嚴禁貨品拖在地上(如長的連衣裙、褸掛在矮的貨通上面就會造成拖地現象)。

5、放置在貨架上的貨品,同款不同色碼的分放不同的層別,放置在貨通上面時,同款不同色碼的貨品要反方向衣架掛放。

七、依據經銷售統計部,市場服務部(須有相關人員的簽名)核驗的`配貨傳真(即各賣店、加盟店的補貨表),進行貨品配置。在貨品配置過程中應注意以下各點:

1、所配貨品是否完全符合補貨表上的配貨要求,包括成衣的款式、顏色、尺碼、數量及輔、配料的規格和數量。

2、仔細、認真查驗出倉貨品是否有吊卡及吊卡是否與實物相符,切實保證出倉貨品與吊卡一致,杜絕無吊卡的貨品出倉。

3、及時登記所要求填寫的專案,(包括:配貨數量、所需時間、貨運方式、複核裝箱)即“倉庫出貨情況一覽表”登記時要注意填寫準確無誤。

4、配貨人、採集資料人、複核人不能同為一人。

5、裝箱時,仔細核對出貨單上的數量、規格是否與實物相符。如不符或有任何疑問都要及時知會相關人員或主管。

6、對貨品的包裝要嚴格按照客戶要求,及有關規定。如:貨運方式為空運、中鐵快運的貨品要拆除衣架,摺疊整齊,入透明膠袋。收貨單位、地址、電話、收件人及包裝的件數要書寫清楚。

7、資料採集人及時將採集器交付錄單員,以便及時、準確地將本次出庫資料記入電腦資料庫。

8、要註明採集器的資料為哪一分店的資料,以避免開錯單據。

八、清點退貨時,一定要核對貨品的數量、規格、質量。對數量、規格與退貨單不相符合的、質量有問題的貨品要認定責任歸屬、且及時通知相關人員。並另類存放。出具責任認定書,上交主管。

九、收取退貨時,要仔細檢查:外包裝是否完好,如有疑問,要立即當場清點,核對數量,看是否與單據相符。如有異常,要求相關人員出具蓋有公章的證明。以備交涉。

十、發貨時,要按照要求,根據相關規定,購買保險。

十一、經常整理貨架中的存貨,使之整齊,清潔。保證存貨的質量。並按庫存點檢,要求經常核對物品,確認庫存數量。保證賬物相符。

十二、對次品、待處理品單獨存放,並設醒目標誌。週期性將次品、待處理品情況彙報主管,以便能及時移出倉庫,為新進貨品提供空間,節約資金,優化物流。

十三、每月的十五及三十日,分貨架、區域巡迴對庫存物品進行盤存。確保在若干盤點週期後,使全部存貨都得到一次清查與核對。

十四、努力學習專業知識、提高專業水平。

十五、經常向主管提出改進工作的意見和建議。

十六、服從工作安排,完成主管交待的其他工作和任務。

  倉管員績效考核內容三

1、嚴格執行入庫手續,物料或成品進倉時,倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致,物料入庫時還要核對是否按採購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。

2、入庫的物料和成品應分堆放整齊,杜絕不安全因素;並設物料卡,標識清楚。

3、存貨入庫後應及時入賬,準確登記。

4、領用物料部門應開具領料單,若需配套領料時,應配套領用;倉管人員應按稽核無誤的領料單和先進先出的原則發料。

5、成品庫須按發貨單發貨,手續不全不與發貨;如遇特殊情況,則須獲得公司領導同意後方可發貨,事後應補方可發貨。

6、車間領用物料或成品發貨後應及時登記有關賬卡。

7、倉管人員應堅持日清月結,憑單下賬,不跨月記賬,按時上交報表,做到賬、物、卡一致。

8、為使倉庫存貨賬實相符,必須做好日常盤點和月末盤點工作。

9、隨時瞭解倉庫的儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生,並即時上報。

10、定期上報不合格存貨資料,並根據有關規定即時處理。

11、做好防火、防盜、防爆工作並保持庫內清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質。

12、嚴禁在倉庫內吸菸、用火和亂接使用電器。

13、上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。

14、倉管人員要按時上下班,遵守公司各項規章制度,如遇工作忙,要延長工作時間,倉管人員要無條件服從。

15、倉管人員要立足本職,堅守崗位,熟練業務,具備高度責任感,要樂於聽取他人意見或批評,服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。

16、倉管人員要妥善保管好原始憑證,賬本以及各類檔案,要保守商業祕密,不得擅自將有關檔案帶出廠外。

17、倉管人員如不履行自己的職責,對公司的財產造成損失,公司有權追究其經濟責任;對廠情況嚴重的,應追究其法律責任。

18、倉管人員調動或離職前,首先辦理賬目移交手續,要求逐項核對點收;如有短缺,必須限期查清,方可移交,移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。