為做好2011年度公開招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展，根據福建省教育廳、省公務員局(人力資源開發辦公室)、省委編辦《關於做好2011年全省中國小新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2011〕13號）、《關於做好全省幼兒園教師補充工作的通知》（閩教人[2017]141號）檔案精神，經與人事部門商定，特制定招聘教師面試方案如下：
一、基本原則
2011年龍海市招聘教師面試工作，由市教育局具體組織實施。招考工作嚴格堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。嚴格面試紀律，確保招聘質量。市委組織部、人事局、紀檢監察部門全程監督。
二、面試物件
從報考資格複審合格報考人員中，按照筆試成績從高分至低分，以崗位招聘數1：1的比例確定面試人選。
三、面試時間、地點、要求
面試報到時間：2011年8月9日8：00前。遲到超過15分鐘(最遲8：15前)或未報到者則視為自動放棄面試資格、招聘資格。
抽籤確定面試順序：面試物件於2011年8月9日8：20-8：30抽籤確定面試順序。
面試時間：2011年8月9日8：30開始。
面試報到地點：龍海職業技術學校。
四、組織實施
市紀檢監察部門對面試工作全程進行監督。
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(一)每一面試組由5位評委組成，評委分組實行隨機抽籤確定。
(二)面試考場設立考生席、評委席、監督席、統計席。
(三)面試工作人員由市教育局統一指派。
五、具體辦法
(一)進入面試的考生，須攜帶准考證和身份證原件，按時到達面試地點交工作人員驗證後，方可參加面試。
(二)面試開始前10分鐘由工作人員組織面試考生採取抽籤的方式決定面試順序。
(三)面試採取評委現場提問答辯的方式進行,使用普通話進行答辯。
(四)考生應試時只能向面試組報告本人抽籤順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等資訊。
(五)《面試評定表》必須經面試評委簽字後有效；《面試結果彙總表》必須經面試評委、統計員簽字並經監督人員稽核簽字後有效。
(六)面試評定結果分為合格、不合格兩個等次。每位評委分別評定後，採取現場計票法產生綜合評定結果，半數以上評委評定為合格者，綜合評定結果定為合格，否則為不合格。面試結果不合格者不予錄用。
六、面試內容
以問答形式進行。評委通過提問、面試物件回答形式評價考生的儀表儀態、邏輯思維能力以及口頭表達能力和當好人民教師的思想認識。
面試提問試題：
1.為什麼要選擇教師這個行業？(2分鐘以內)
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2.你是否願意服從組織安排到農村甚至邊遠鄉村學校任教？談談你到農村學校任教的思想認識和克服生活上困難有何準備？(3分鐘以內)
七、評定標準
1.五官端正，舉止大方，符合教師規範； 2.語言表達流暢，口齒清楚； 3.思維敏捷靈活，能準確表達意思； 4.態度端正，服從組織安排。 八、面試程式
(一)工作人員通知考生入場。（1分鐘） (二)評委組長向考生提問(5分鐘)。
(三)評委評定，工作人員統計結果。（1分鐘）
(四)評委組長當場宣佈面試結果，考生退場。（1分鐘） 九、招聘辦法
在面試合格的考生中，按同招聘崗位同招聘專業的筆試成績從高到低順序根據招聘數錄滿為止。其他有關事項按《龍海市2011年公開考試聘用中國小、幼兒園教師簡章》規定執行。
十、紀律要求
(一)面試考生名單公佈後，所有參加面試的考生必須服從面試的組織安排，在規定的時間內報到、面試。
(二)面試考生一經決定面試順序，不得更改。不服從安排，擅自離開面試考場者，視為自動放棄面試資格。
(三)面試考生在面試前，要在工作人員的引導下，到指定地點準備，不得高聲喧譁。
十一、其他
本辦法由市教育局負責解釋。
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龍海市教育局 年7月30日附：1.面試評定表
2.面試結果彙總表
2011
面 試 評 定 表
綜合評價：
評委（簽名）：
龍海市教育局
2011年8月 日
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龍海市2011年教師招聘面試結果彙總表
評委組長（簽名）： 監察組（簽名）： 2011年8月 日
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招聘教師面試方案 [篇2]
根據《烏蘭察布市2017年公開招聘公開招聘教師簡章》，為做好我院公開招聘教師面試工作，制定本方案。
《招聘教師面試方案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁檢視。
