缺乏工作經驗，這是應屆畢業生在撰寫求職簡歷時最大的困難之一。面對一份份只是表現出了在校學習課程、自我個性評價、獲得獎學金情況的求職簡歷，招聘主管早已司空見慣，無法提起興趣了。那麼應屆生求職簡歷怎麼寫?應屆生求職簡歷懂得技巧有哪些呢?下面本站小編整理了相關的介紹文章，大家一起解下吧。
千萬別忽視和申請職位相關的短期實踐經歷
由於學習任務比較重，大多數同學沒有相對長期的工作經驗，寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經歷。記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關係，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。這裡面有一個陷阱，就是在這裡所寫的經歷，是要和你申請的職位有關係的。比如說，你申請的是“市場專員”這個職位，那麼有以下這些實踐經驗：
2. 2015年11月-12月，為三星公司做兼職手機促銷員;
3. 2016年3月，為SS咖啡新產品的上市做前期市場調查;
5. 2016年11月，參與AA學校培訓產品的市場推廣策劃;
6. 2017年3月，輔導三名高中學生數學課程;
經過我們的分析，只有2、3、5這些是和申請的職位有直接關係的，那麼我們把它提出來，進行下一步的加工工作，而那些和這個職位沒有直接關係的實踐經歷，我們就可以大膽省略了。
把假期實習、社會實踐活動進行細緻描述
這是整個工作經歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，需要一條條羅列表示出來，這是非常必要的，也是有相當難度的。比如，我只是參加了一個週末為某公司進行的市場促銷活動，如何把它詳細描寫?正確的方法應該羅列如下：
1. 新款手機產品效能的講解;
2. 協助進行現場活動抽獎;
3. 發放並回收新產品上市的市場調查問卷;
4. 收集現場客戶資料
這樣一來，工作實習的`內容就變得豐富多彩了!
用專業術語和真實數字進行文字包裝
同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產生的效果相差很大。有時依照需要，在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業化的語言來表達，這樣也從另一個側面反映專業素質。比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為“文書處理”;“祕書”也可以表達為“助理”;“傳單發放”可以表達為“傳播產品資訊”，等等。
同時，數字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管!我們把工作內容加工一下，就形成了以下文字：
1. 在大型市場推廣活動中，為潛在顧客進行產品展示和產品效能解說;
2. 在展會活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當天吸引三千名潛在顧客參加活動;
3. 協助公司進行SS手機的市場調查，組織20人發出2000份調查問卷並有效回收90%;
4. 用多種方式進行客戶資料收集、分類，進行客戶資料管理。
至此，一份專業性較強、個性突出、有實質內容的應屆畢業生 簡歷就誕生了。當大部分應屆生還在網上尋找簡歷模版、查閱簡歷書籍、甚至照抄上屆同學的時候，你這份簡歷將更容易打動招聘主管的心。
