甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
甲方已與乙方簽訂《勞動合同》，乙方受甲方僱傭在甲方任職，據法律、法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則簽訂本協議。
第一條 保密
1、 對甲方提供給乙方或乙方在受僱期間以其它方式直接或間接接觸的技術資訊（諸如烹調方法、配方、技術訣竅、管理檔案、管理流程、研發專案或類似專案），以及其它任何方面的祕密或專有的資訊或資料（下稱“保密資料”），乙方承諾僅將該等保密資料用於完成其甲方分配的工作任務，並在甲方要求時立即將保密資料及所有複製品交還甲方。乙方進一步同意，未經甲方事先書面授權，不直接或間接向任何第三方披露、傳播、公佈、發表、傳授、轉讓、交換或傳送任何保密資料。
2、 乙方在此同意就上述保密義務應由甲方向其支付的補償金已經包括於支付給乙方的工資。
3、 乙方在本條款項下的義務為乙方在甲方任職期間以及甲方與乙方的僱用關係終止後2年內繼續有效。
第二條 不競爭
1、 乙方不得直接或間接參與、進行或牽涉進任何在任何方面與甲方業務相競爭或相似的業務。
2、乙方向甲方承諾：
(1) 在被甲方聘用期間，將以其全部的時間和精力投入甲方的業務，並盡其最大努力為甲方拓展業務、擴大利益，而不會參與任何其它(競爭或其它)業務。
(2) 自被甲方停止聘用之日起（不論任何原因）二年內，而無論其是為自己還是代表任何其它個人，均不得：
(a) 在研究、生產、銷售或維護與甲方業務相同或者與甲方業務具有競爭關係的企業或事業單位工作，也不以任何方式間接地為這些企業或事業單位工作；
(b) 就甲方屆時開展的任何一類的業務而言，唆使、介入或試圖誘使甲方的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、職工的任何個人脫離甲方或者中斷與甲方的業務關係；
(c) 干擾甲方供應產品或服務的持續性，或破壞上述任何供應的條件；
第三條 違約責任
乙方如違反本協議，乙方因此所取得的利益將歸甲方所有，且乙方應向甲方賠償5000—100000元的違約賠償金，並承擔相應的法律責任。如果所賠償的違約賠償金不足以彌補甲方的實際損失，則甲方將有權就其間的差額向乙方追償。
第四條 其它規定
1、本協議於雙方簽字蓋章之日起生效。本協議的有效期為乙方在甲方任職期間以及因任何原因停止在甲方任職之日起兩年。
2、所有對本協議的修改均需雙方簽署書面協議方可生效。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
服務行業員工保密協議 [篇2]
甲方：
乙方：性別：，身份證號碼：，為了保證甲方的商業祕密不受侵犯，甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就乙方在甲方工作期間以及離開甲方後保守甲方的商業祕密經甲乙雙方協商達成如下協議：
第一條基本約定
乙方受聘於甲方從事教育服務相關工作，包括：甲方教育服務體系研發（如教材、課件、服務網站、服務手冊、商務檔案等）、市場銷售、教育教學、就業服務、企業管理、企業服務等，工作期間完成的工作資料版權歸甲方，無論是作為員工在甲方工作期間或離職至其他方期間還是與甲方解除勞動合同之後，乙方均須保守甲方的商業祕密，更不得利用已經掌握的甲方資料為自己或他人牟取利益。
第二條甲方的商業祕密是指
1、甲方尚未公開的發展規劃，方針政策，經營決策的資訊、計劃、方案、指令及具有保密級別的檔案，資料，會議記錄，信件，投標書，圖片，電腦軟體等商業祕密。
2、甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號。
3、甲方的經營方法，狀況和經營實力；
4、甲方未公佈的人事調動，人事任免；
5、甲方機構的設定，編制，人員名冊和統計表，獎懲材料，考核材料，
6、甲方各級員工的個人薪金收入情況；
7、甲方不為公所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性並經公司採取保密措施的產品體系資料、教學資料（含教質）；
8、甲方的市場業務操作流程和服務流程；
9、甲方的目標客戶資料，包括客戶名稱、聯絡方式、家庭地址等；
10、甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯絡方式、客戶經營範圍等。
11、甲方的服務客戶資料（即在校學生資料、校內校外實訓學生資料）。
第二條權利和義務
1、甲方提供乙方正常的教學研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會；
2、乙方未經批准，不準影印，摘抄，隨意或惡意拿走甲方祕密檔案，電腦軟、硬體等；
3、乙方未經批准，不得向他人洩露甲方祕密資訊；
4、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密資訊資料及固定資產，如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失。
5、甲方有義務對乙方在保守祕密，舉報洩密或改進保密技術、措施，以及及時防止洩密事故，挽救損失方面成績顯著者，給予獎勵。
第三條競業限制
1、員工在正式工作期間不得到同類企業兼職。
2、員工自離職之日起壹年之內，特殊崗位（包括市場人員及學術人員）壹年半之內未經允許不得到原企業競爭對手處任職。
3、不得在本省範圍內組建同類企業參與競爭，不得為原企業競爭對手提供諮詢、建議等服務，不得唆使原單位的職工接受外單位的應聘。
第四條違約責任
1、甲方如果違反本協議條款，必須立即停止違約行為，賠償乙方損失；
2、乙方若違反本協議條款，甲方可以隨時解除乙方的合同，應賠償甲方招收錄用、培訓費共計6000元，並賠償給甲方工作造成的直接經濟損失，視損失情況給予3-5萬元的賠償，同時應依法承擔相應責任。
3、解除或終止合同後，如果甲方按當時最低工資標準按月給乙方支付經濟補償，乙方兩年內應保守公司經營、技術、財務等商業祕密，不得從業於競爭公司或進行競爭性業務活動，否則向甲方支付違約金20000元，並按照《反不正當競爭法》第二十條的規定向甲方支付相應的賠償費用。
5、以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
第四條其它
1、乙方承諾，在此協議到期之前，乙方未經甲方書面認可而與其他方簽署的任何與本協議內容或意義有衝突的協議、合同均無效，並獨立承擔所有因與本協議衝突帶來的損失。
2、協議履行期間，如有其他異常情況發生，雙方協商解決。
3、本協議自雙方簽字之日起生效，長期有效。如乙方離開甲方，則有效期至乙方離開甲方後2年，無爭議自然終止；如有爭議，有效期至爭議解決之日。
4、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方；(蓋章)乙方（簽字、手印）；
年月日年月日服務行業員工保密協議 [篇3]
甲方： 乙方：
經濟型別： 文化程度：
性別：
法定代表人或委託代理人： 出生日期：
身份證號碼：
甲方地址： 身份證住址：
現住址：
郵政編碼： 郵政編碼：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規、規章和政策，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。
第一條 保密資訊的定義、範圍和載體
1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的*********均屬甲方的保密資訊。
2、甲方的保密資訊包括（但不限於）下列各項：
（1）各類檔案、*********的內容；
（2）提交給***********等方面的檔案資料。
（3）公司經營****、********、********；
（4）所有********技術；
（5）所有**********資料；
（6）供應商************；
（7）公司**************資料；
（8）所有****資料；
（9）所有****資料；
（10）所有********等資料；
（11）其它********內容及資料。
3、甲方的保密資訊可以**********所表現，如**********等。
4、甲方的保密資訊不包括：
（1）**********；
（2）*************為公眾掌握的資訊或材料。
第二條 保密義務
1、乙方的保密義務基於其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務：
（1）嚴格*************，防止洩露保密資訊；
（2）不得以任何形式將保密資訊洩露或披露給甲方以外的.任何其他人；
（3）不得利用保密資訊為自己或任何第三方牟利；
2、乙方離開甲方之後（********），乙方均不得以任何形式將保密資訊洩露或披露給甲方以外的任何其他人。
3、乙方離職後承擔保密義務的期限為無限期保密，直至*********。
第三條 洩密行為
1、乙方有下列行為之一的，將被視為故意洩露、披露甲方的保密資訊：
（1）將保密資訊********給甲方的競爭對手；
（2）*********釋出、提供保密資訊；
（3）************為自己或者他人服務或牟利；
（4）通過其他任何途徑或形式洩露、披露保密資訊。
第四條專有服務和競業禁止
1、甲、乙雙方確立勞動關係後，甲方是乙方唯一的僱主。未經甲方書面同意，乙方在甲方任職期間不得*********從事與甲方******相競爭或衝突的*****，不得在其他任何單位********工作，不得為*****從事****活動，即使該種活動是無償的。
2、負有保密義務的乙方欲提前解除勞動關係，雙方確定適用下列第 項約定：
a. 按本條第3款約定提前通知；
b. 按本條第4、5款約定競業禁止。
3、負有保密義務的乙方欲提前解除勞動關係，必須提前 個月以書面形式告知甲方，甲方*********。
4、在與甲方終止或解除勞動關係（********）之日起二年（二十四個月）的期間內，乙方不得在****省 、*****市(包括*******)範圍內*******經營與甲方有競爭關係的企業。與甲方有競爭關係的企業包括但不僅限於：
（1） 與甲方經營相同或相近業務的企業；
（2） 與甲方有****衝突的企業。
5、乙方有下列情形之一的，將被視為故意違反本協議約定的競業禁止義務：
（1）轉移甲方的客戶或為該等人士提供服務，或向該等人士收取訂單，或*********。甲方的客戶包括在離職之前、之後一年期間內屬於甲方的客戶。
（2）干擾****勞動關係；
（3）在與甲方有競爭關係的企業********；
（4）聘用或者促使他人聘用甲方員工。
第五條 經濟補償
1、甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務，向其支付保密費。 ****
2、對承擔競業禁止義務的員工，在離職後 內，甲方按照不低於****市 標準按月向乙方支付競業禁止補償費（****）。
3、在********乙方的競業禁止義務免除。
在競業禁止期內，甲方可以書面免除乙方競業禁止義務，同時****。
第六條 違約責任
1、乙方如違反本協議約定義務，應承擔如下違約責任：
（1）應當退還其****保密費；
（2）應當一次性向甲方支付 月的本人月收入作為違約金；
（3）乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限於甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發生的合理費用。
2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失，包括由國家認可的資產評估機構評定的保密資訊的價值及評估費用、調查費用等。
3、乙方依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。
第七條 爭議處理
甲、乙雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應進行友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以向*****市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條 其它
1、如訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，本協議亦應變更相關內容。本協議所稱的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、******省、******市政府部門頒佈的法律、法規、規章和政策”。
2、本協議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。本協議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協議為準。
3、本協議經甲、乙雙方蓋章（簽字）後生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
