副總經理工作崗位職責

在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的副總經理工作崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

副總經理工作崗位職責1

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

3、負責將公司內部管理制度化、規範化;

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選;

6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關係;

副總經理工作崗位職責2

1、協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;

2、在授權範圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;

3、為總經理提供經營決策分析和支援;

4、負責主持企業例行會議;

5、審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

6、負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

7、協助總經理處理外部關係，為企業樹立良好形象;

8、參與管轄部門內部的`人員業績考核以及培訓招聘工作。

副總經理工作崗位職責3

1、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務;

2、負責對企業文化的建設工作。

3、在總經理缺席時，受託代行總經理職務。

4、總經理臨時授權的其他工作。

5、負責各營業部特定範圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

副總經理工作崗位職責4

1、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施。

2、擬定公司內部管理機構設定方案和簽發公司高層人事任命書。

3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法並組織實施。

4、稽核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案。

5、主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

6、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

7、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題。

8、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

9、從事經營管理的全域性開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試。