為確保我單位安全生產方針和目標的順利實現，總結推廣安全生產管理經驗，激勵隊領導幹部和員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，進一步加強安全生產管理，強化安全責任，防止各類事故的發生，持續改進安全績效，特制定本制度：
1、安全績效是指基於安全生產方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結果。
2、制度適用於本單位所有人員的考核。
3、安全隊長對本考核工作負全面責任。
4、主要考核各生產班組是否採取有關措施控制本班組安全事故的發生，以及本單位安全責任人實現安全責任制及履行安全生產職責情況等。
5、獎懲辦法
(1)安全考核時，應認真聽取被考核負責人的工作陳述、現場瞭解情況、查閱有關資料和記錄進行考核。
(2)考核應與被考核負責人當面交換考核情況，提出整改意見，並報請隊領導審閱。
(3)存在事故隱患整改不力的，對責任人罰款200元，並對責任人進行全隊通報批評;
(4)考核結束後，應及時向主管隊長進行彙報。對考核情況較好的，給予一定的獎勵，較差的給予一定的`處罰。
6、安全績效考核標準
(1)發生安全責任事故的，視情況給予100—500元的處罰;
(2)出現一人次輕傷事故給予相關責任人200元的處罰;
(3)出現一人次重傷事故給予相關責任人400元的處罰，並追究有關人員責任;
(4)出現重傷以上事故，參照《河南煤業化工集團員工獎懲暫行規定》、《鶴煤公司三礦安全獎懲辦法》追究有關人的責任，觸犯刑法的，移送司法機關依法追究刑事責任;
(5)對所查出的隱患整改不力的，視情況而定，給予責任人50—200元的處罰;
7、其他未盡事宜，按照有關獎懲制度執行;
採煤一區安全績效考核制度 [篇2]
第一章 總 則
第一條 為適合班組安全管理的需要，落實安全生產激勵和約束機制，促進班組員工安全生產的責任意識，加強班組安全建設，提高員工安全文化素質，強化班組安全管理，防範和懲治員工“違規、違章、違紀”行為的發生，防止和杜絕事故的發生，特制定本獎懲制度。
第二條 本制度適用於本單位班組績效考核管理。
第二章 績效考核
第三條 班組安全績效考核實行扣分制度。由於班組人員“違規、違章、違紀”行為，導致事故發生的，班組對員工實行一票否決制，不得參加班組對員工任何先進的評選。出現重特大安全事故的，按照公司有關考核制度執行。
第四條 扣分標準，按照班組安全生產考核實施細則扣分標準進行扣分。
第五條 班組安全績效考核 遵循實事求是、客觀公正、處罰與教育相結合、鼓勵自查自糾的原則。
第六條 對“違規、違章、違紀”人員進行扣分處罰時，應當將事實和情節核實後通知當事人。
第七條 多人違章分別給予扣罰。不因其中一個人的扣罰而免除其他人的扣罰。
第八條 扣罰結果班組在每天的日清日結上體現出來。
第九條 本制度具體由班組的班長或安全監督員進行實施。
第十條 有下列情況之一的將上報單位給予獎勵，獎勵額度參照單位安全獎懲制度執行：
對安全生產有所發明創造、合理化建議被採用並且效果明顯；
及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者；
及時制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者；
對搶險救災有突出表現者；
第十一條 有下列情形之一者由班長直接進行考核，並上報單位給予相應處罰：
上崗前沒有按規定正確穿戴勞動保護用品，罰款50元/次；
上崗前沒有按規定進行安全確認，罰款50元/次；
上崗後沒有按規定進行裝置點檢，罰款100元/次；
上崗後沒有按規定認真填寫隱患排查表，罰款100元/次；
班中串崗、脫崗、不聽勸阻，罰款100元/次；
違反安全操作規程且不聽勸阻、態度蠻橫，罰款100元/次；
酒後上崗、班中飲酒，罰款500元/次；
不按時參加班前會和班組安全學習，罰款200元/次；
違反勞動紀律，罰款100元/次。
第三章 附 則
第十二條 以上規定有不全面或與單位獎懲制度有衝突的，按單位獎懲制度執行。
第十三條 本制度適用於本單位所有班組全體員工。
第十四條 本制度自發布之日起實行。
