檢察是檢審被檢舉的犯罪的事實，作為一名優秀的檢察官，在工作上，都有哪些建議呢？下面小編為大家整理推薦了優秀檢察建議書，歡迎大家前來參閱。
7日16日上午，孝感市檢察機關監所檢察部門駐所檢察《檢察建議書》法律文書現場撰寫比賽在孝感市檢-察-院17樓會議室舉行。孝感市院黨組成員、副檢察長餘祖光出席比賽活動，活動由該市檢-察-院監所檢察處處長張勇主持。
在規定的一小時比賽時間裡，來自全市檢察機關監所檢察部門的8名參賽選手，根據比賽給定的案例，從發往單位、問題的來源或提出問題的起因、提出建議的依據和建議的內容以及要求事項等五個方面，時而冥思苦想，時而奮筆疾書，按照比賽關於文書行文規範、觀點鮮明、邏輯嚴密、分析透徹的要求，較圓滿地完成了比賽要求的法律文書撰寫任務。比賽結束後，孝感市院領導、相關部門負責人將組成“優秀法律文書評審小組”對此次比賽作品進行打分、評析，最後確定優秀法律文書作品予以表彰。
據介紹，全市監所檢察部門組織開展駐所檢察優秀"三書"(《檢察建議書》、《糾正違法通知書》、《駐所檢察日誌》)評選活動，目的在於落實盛市檢-察-院關於切實加強隊伍能力素質建設的要求，進一步提高全市駐所檢察幹警的法律文書寫作質量。此評選活動自5月15日開展至今，已持續兩月。
7日16日上午，孝感市檢察機關監所檢察部門駐所檢察《檢察建議書》法律文書現場撰寫比賽在孝感市檢-察-院17樓會議室舉行。孝感市院黨組成員、副檢察長餘祖光出席比賽活動，活動由該市檢-察-院監所檢察處處長張勇主持。
在規定的一小時比賽時間裡，來自全市檢察機關監所檢察部門的8名參賽選手，根據比賽給定的案例，從發往單位、問題的來源或提出問題的起因、提出建議的依據和建議的內容以及要求事項等五個方面，時而冥思苦想，時而奮筆疾書，按照比賽關於文書行文規範、觀點鮮明、邏輯嚴密、分析透徹的要求，較圓滿地完成了比賽要求的法律文書撰寫任務。比賽結束後，孝感市院領導、相關部門負責人將組成“優秀法律文書評審小組”對此次比賽作品進行打分、評析，最後確定優秀法律文書作品予以表彰。
據介紹，全市監所檢察部門組織開展駐所檢察優秀"三書"(《檢察建議書》、《糾正違法通知書》、《駐所檢察日誌》)評選活動，目的在於落實盛市檢-察-院關於切實加強隊伍能力素質建設的要求，進一步提高全市駐所檢察幹警的法律文書寫作質量。此評選活動自5月15日開展至今，已持續兩月。
優秀檢察建議書篇二一、發往單位
寫明主送單位的全稱。
二、問題的來源或提出建議的起因
寫明本院在辦理案件過程中發現該單位在管理等方面存在的漏洞以及需要提出有關建議的問題。
三、提出建議所依據的事實
此部分為提出檢察建議所依據的事實。對事實的敘述要求講求客觀、準確、概括性強，要歸納成幾條反映問題實質的事實要件，然後加以敘述。
四、提出建議的依據和建議內容
建議書引用依據由兩種情況，一種情況是檢察機關提出建議的行為所依據的有關規定;另一種是該單位存在的問題不符合哪項法律法規和有關規章制度的規定。
建議內容應當具體明確，切實可行。要與以上列舉的事實緊密聯絡。
五、要求事項
即為實現建議內容或督促建議落實而向受文單位提出的具體要求。可包括：
1. 研究解決或督促整改;
2. 回覆落實情況，可提出具體時間要求。
年月日
優秀檢察建議書篇三貴院《**人民檢察院檢察建議書》(*號)檔案收悉，感謝貴院對我局提出了寶貴意見。我局領導高度重視，針對檢察建議書的內容，進行了學習研究、分析，並結合我局實際情況，進行了認真查漏補缺，對存在的問題進行了整改，現把有關工作報告如下:
一、切實深入學習，加強了廉政教育工作。
自收到貴院建議書後，我局領導高度重視，深入查擺問題，學習了建議書的內容，分析並查詢國土資源管理工作中的存在問題，認真研究幹部職工拒腐防變能力的教育方法和內容。同時，組織全體幹部職工認真學習了貴院發給我局的建議書，並且要求全體幹部職工密切結合自身實際情況進行深刻剖析，查擺自身問題，強化了抓好懲腐倡廉的堅定信心和工作思路。
按照縣委的統一部署和安排，積極開展紀律教育月學習活動。通過教育月學習活動，全體幹部職工都在法律意識和思想素質上有所提高，所有的幹部職工都提交了紀律教育的 1
心得體會。同時組織全體幹部職工觀看我縣前段時間縣紀委拍攝的暗訪片，讓全體幹部職工以實事求是的作風正視問題，敢於自查自糾。
開展依法辦事光榮、違法辦事可恥的內容進行教育，以提高職工廉潔自律的自覺性。針對近幾年，特別是今年上半年，發生在我局的違法違規案件，我局邀請了縣紀委常委、縣監察局***對全體幹部職工作紀律監察教育輔導報告，使全體幹部職工深入清楚瞭解到保持廉潔自律，將是保護自己的'一種最好行為。
二、切實加強內部監督，築起預防腐敗內部防線。
全體幹部職工針對建議書內容，進行了全面查詢問題，根據查擺出來的問題，進行了整改，進一步加強了內部管理，強化了監督職能。
一是在內部管理制度建設上，建立健全了內部管理制度，嚴格執行領導幹部述職述廉、誡勉談話、財務制度、請假制度和用車制度，特別在執行“三重一大”和民主集中制會議中邀請紀檢監察部門同志參加。
二是結合崗位廉政風險工作，深入查詢崗位風險點。今年將基層國土資源管理所和紀檢監察的相關業務流程納入到廉政風險排查中，全縣國土資源系統共查找出梳理流程圖22幅和風險點43個，其中一級風險點6個，二級風險點32個，三級風險點5個。針對風險點上，針對廉政風險點的表現形式相應制訂了43項防範措施。(其中基層所完善出了6幅流程圖，12個風險點，包括：一級風險點4個、二級風險點8個，針對廉政風險點的表現形式相應制訂了12項防範
措施。)
三是積極落實正風行動，向“庸懶散軟”亮劍。在治理“庸懶散軟”專項行動中，根據市、縣的問責辦法，結合我局當前實際情況，現已初步形成治理“庸懶散軟”的問責機制，將“庸懶散軟”表現形式所帶來的“失職、瀆職”行為，滅殺在萌芽階段。
三、加強幹部隊伍建設，進一步規範了國土所建設。
一是對局中層幹部人員進行了交流換崗。特別加強了執法監察股(隊)和國土所領導的人員配備，充實了執法監察股(隊)和基層所人員。執法監察股股長、副隊長和*個基層所所長人選經過充分醞釀討論，人選已經調整到位，已把新錄用的三名大學生充實到基層所，並在局機關抽調業務骨幹充實到各基層所，加強了基層所的人員配備，提高了對轄區的巡查頻率。
二是在局班子成員各聯絡一個基層所的基層上，執法監察股(隊)細化落實各鎮的土地礦產巡查聯絡人，要求巡查聯絡人做到對基層所的巡查掌握實際情況，對基層所上報的巡查記錄進行深入瞭解，有效杜絕了假巡查、不巡查等失職瀆職行為。
三是完善管理制度,強化監督職能。加強了國土資源管理部門與鄉鎮的溝通協調,全縣提拔交流到位的所長都徵求了各鎮委鎮政府的意見，並要求基層所做到重大事項雙報制度，即重大事項同時上報縣局和鎮政府，探討建立共同管理長效機制和聯絡渠道。進一步完善了基層所的管理制度，加強了首問責任制、責任追究制、政務公開、作風建設等方面
的檢查。在鄉鎮顯著位置製作國土所公示欄,公開辦事內容、辦事程式、辦事時限、收費專案和標準、辦事結果、辦事聯絡方式、監督舉報電話等。通過巡迴檢查、抽查、相互督查等多種方式,對基層國土部門進行檢查監督,充分發揮內部監督的作用。加強了對基層所的資產管理，今年7月份局已對基層管理所國有資產進行全面的疏理清查，瞭解掌握幹部在基層的履職情況和廉政情況。
四是認真落實黨風廉政建設責任制。我局層層簽訂了2012年黨風廉政建設工作責任書，將黨風廉政建設的責任落實到每一個工作人員，強化了責任。
通過以上整改措施，我局在改變幹部作風、廉潔自律等方面收到了良好的效果。在此，我局感謝貴院在建議書中提出的良好建議，今後將進一步提高和完善，同時繼續加強與貴院開展廉政共建活動，共同做好預防工作，落實教育、制度、監督並重的預防腐敗各項措施，減少國土資源系統違法違紀行為的發生。
二○xx年九月二十日
