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公司經營發展需要,經公司管理層會議決議,現任命 同志為人力資源部經理,主持人力資源部的'日常工作。
人力資源經理崗位職責為:
1、人力資源規劃與行政後勤規劃管理:
2、部門內部管理與規範:
3、招聘與配置管理:
4、培訓與開發管理:
5、績效考核管理:
6、薪酬福利管理:
7、人力資源日常事務的管理。
8、企業文化建設和員工關係管理:
總經理:
年 月 日
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