為進一步提高學校人才培養、科學研究和服務社會的能力，建設高水平大學，學校現面向海內外誠聘高層次人才。下面，小編為大家提供湖南科技學院2017年高層次人才引進方案(第三輪)，全文如下：
一、引進人才層次、待遇及工作任務
(以《湖南科技學院人才引進辦法(修訂稿)》為依據)
待遇類別 | 第一層次 | 第二層次 | 第三層次 | 第四層次 | |||
住房補貼和安家費 | 100～200萬 | 50～80萬 | 20～50萬 | 12～32萬 | |||
科研啟動費和實驗室建設費 | 科研啟動費20～50萬。實驗室建設費自科類300萬，社科類100萬 | 科研啟動費自科類15～20萬，社科類10～15萬。實驗室建設費自科類100萬，社科類50萬 | 科研啟動費自科類10～15萬，社科類6～10萬。實驗室建設費自科類50萬，社科類20萬 | 科研啟動費自科類10萬，社科類5萬 | |||
家屬或子女安置 | 安排身心健康的配偶或子女1人，與引進者同進出；如不需安排，追加住房補貼和安家費8萬 | 安排身心健康的配偶或子女1人，與引進者同進出；如不需安排，追加住房補貼和安家費8萬 | 視情況安排配偶，與引進者同進出；如不需安排，追加住房補貼和安家費8萬 | 視情況安排配偶，與引進者同進出 | |||
工作津貼或其它待遇 | 年工作津貼10～30萬元。配獨立辦公室和所需辦公設施 | 配獨立辦公室和所需辦公設施 | 配博士、教授工作室 | 配博士、教授工作室 | |||
基本待遇 | 1.對引進的各類人才，均提供週轉房一套（無產權，服務期內免房租）。2.博士研究生進校當年直接認定為講師，具備講師任職資格2年後可申報副教授職稱。3.博士研究生首聘期內前五年享受副教授績效工資。4.教授、博士特殊津貼按學校相關規定執行。5.終年免費上網。6.工作日提供免費中餐。 | ||||||
待遇類別 | 第一層次 | 第二層次 | 第三層次 | 第四層次 | |||
基本條件 | 年齡一般在60歲以下，國家重點學科學術帶頭人、國家傑出或優秀青年科學基金獲得者、“芙蓉學者”及相當層次人才 | 年齡在50歲以下，有教授職稱且具備下列條件之一： 1.省級重點學科帶頭人。2.“985”或“211”大學的博士生導師。3.省級優秀專家，並獲得省自然科學獎、省科技發明獎和省科技進步獎一等獎排名前3名，二等獎排名第1名。4.省級“121”人才工程第一層次人選。5.近5年主持過國家自科基金面上專案、國家社科基金專案、教育部人文社科基金專案、省級重大專案的中青年專家。6.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發表論文7篇及以上，藝術類學科在本專業一級學會主辦的.刊物上發表論文4篇及以上，並獲得省自然科學獎、省科技發明獎和省科技進步獎一等獎排名前3名，二等獎排名第1名。7.其他具有高質量成果、高級別獎項足以說明是優秀高層次人才者（包括海歸人才）。 | 年齡在40歲以下，“985”或“211”大學具有博士學位的副教授；年齡在40歲以下具有博士研究生學歷和博士學位，且近五年具備下列條件之一： 1.主持省級科研課題2項及以上；或獲得省部級及以上科研或教學成果一等獎排名前5名、二等獎排名前3名、三等獎排名第1名；或個人（排名第一）創作作品獲國家級（政府）三等獎及以上。2.以第一作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發表論文4篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發表論文3篇及以上。3.以第一申請者身份獲得國家授權的發明專利2項及以上。 | 年齡一般在40歲以下，教學、科研能力較強的具有博士學歷學位者；滿足第三層次人才科研條件，但年齡超過45歲的具有博士學歷學位者。 | |||
工作任務 | 聘期內完成以下任務：1.承擔重大科研任務，主持重大（點）科研專案，發表具有高影響力的研究成果，領導團隊的科研成果達到一定的規模，在省部級及以上科研獎勵上取得突破。2.領導學科建設和科研平臺建設，在重點學科建設、重點科研平臺建設上取得突破。3.開展國際交流與合作，與國內外著名科研機構、企業或高校進行合作並取得實質性成果。 | 聘期內完成三項任務中的兩項： 1.主持國家級、教育部重點或同等及更高影響力專案1項。 2.在本學科權威刊物上發表學術論文5篇及以上；或在CSSCI來源期刊發表學術論文3篇並出版高水平學術專著1部；或原創作品獲得國家級金獎1項。 3.獲得省部級二等獎及以上獎勵1項。 | 聘期內完成三項任務中的兩項： 1.主持省部級科研專案1項； 2.在本學科權威刊物上發表學術論文3篇及以上；或出版高水平學術專著1部；或原創作品獲得國家級銀獎1項。 3.獲得省部級三等獎及以上獎項1項。 | 聘期內完成以下任務：1.主持省部級專案1項。 2.在本學科權威刊物發表學術論文2篇及以上；或原創穫得國家級銅獎1項。 | |||
說明：1.高水平學術專著是指在商務印書館、中華書局、人民出版社、三聯書店、科學出版社、中國社會科學出版社出版，或系省部級及以上課題結題成果，或獲省級及以上後期資助，或獲市級及以上獎勵。本學科權威刊物是指EI、SCI、CSCD、CSSCI源刊或更高檔次刊物。
2.表中“視情況安排配偶來校工作”一般是指配偶應具有全日制大專及以上學歷或已經取得學校急需的中級及以上專業技術任職資格(工程、審計、會計、臨床醫學、護理等)，身心健康，經學校考查合格(特別優秀且急需者配偶條件可適當放寬)的情況。來校工作方式分為編內聘用、人事代理、勞務派遣、臨時用工等。
二、材料提供
請應聘者將以下報名材料電子版或掃描件以壓縮包的形式傳送至郵箱，hnkjxy_。郵件標題名稱為：“××大學××專業博士/教授×××(姓名)應聘第×層次人才崗位”。
(1)詳細個人簡歷(自大學開始至今的學習、工作簡歷，發表的論文、著作，註冊的專利，負責的科研專案，領銜的課程以及實驗教學、應用等方面取得的成就材料)。
(2)學歷學位證書及現任職狀況、學術榮譽頭銜的證明材料。
(3)發表的論文(含期刊封面和論文內容、註明期刊級別詳細資訊並提供檢索證明或收錄查詢報告)、著作(含封面及圖書在版編目CIP資料資訊)，註冊的專利(證書)，負責的科研專案(含立項檔案)、等重要代表性科研成果的原件及影印件材料。
(4)“中國高等教育學生資訊網”(網址：和)的學歷查詢線上驗證報告(本科、碩士、博士階段均需提供)。
三、報名時間
博士研究生或高階職稱等高層次人才常年接受報名。
四、聯絡方式
招聘郵箱：、hnkjxy_
聯絡人：李老師、蔣老師
聯絡電話：0746-6382266、 6381163
學校主頁：
學校地址：湖南省永州市零陵區楊梓塘路130號
通訊地址：湖南科技學院人事處
郵編：425199
湖南科技學院高層次人才引進崗位、計劃及要求一覽表
招聘學院 | 計劃數 | 專業 | 學歷或職稱 |
經濟與管理學院 | 4 | 經濟學/管理學/統計學 | 博士研究生或教授 |
人文與社會科學學院 | 5 | 中國語言文學/法學/戲劇與影視學 | 博士研究生或教授 |
馬克思主義學院 | 5 | 馬克思主義理論 | 博士研究生或教授 |
體育學院 | 2 | 體育學 | 博士研究生或教授 |
外國語學院 | 4 | 外國語言文學 | 博士研究生或教授 |
傳媒學院 | 2 | 新聞傳播學/戲劇與影視學/數字媒體技術 | 博士研究生或教授 |
理學院 | 5 | 物理學/數學 | 博士研究生或教授 |
電子與資訊工程學院 | 3 | 計算機科學與技術/電子科學與技術/機械工程/資訊與通訊工程/軟體工程/教育技術學 | 博士研究生或教授 |
土木與環境工程學院 | 4 | 土木工程/建築學/測繪科學與技術/管理科學與工程 | 博士研究生或教授 |
化學與生物工程學院 | 10 | 化學/材料科學與工程/食品科學與工程/生物工程/生物學/藥學/中藥學/化學工程與技術/農學 | 博士研究生或教授 |
音樂與舞蹈學院 | 2 | 音樂與舞蹈學 | 博士研究生或教授 |
美術與藝術設計學院 | 2 | 美術學/設計學 | 博士研究生或教授 |
