在人們越來越相信法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的.平等地位。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的曠工解除勞動合同通告，歡迎閱讀與收藏。
曠工解除勞動合同通告1
致：_________
由於您在________年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自於9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。
按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。因此公司經研究決定，與您解除勞動合同______曠工解除勞動合同通知書範本______曠工解除勞動合同通知書範本。
特此通知!
_________有限公司
________年________月________日
曠工解除勞動合同通告2
鑑於您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關係。
您的最後工作日為____年__月__日，請您按照公司的程式在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至________年________月________日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯絡，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助______曠工解除勞動合同通知書範本預設。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今後的工作中大展巨集圖!
____________公司
_____年___月__日
曠工解除勞動合同通告3
____先生/女士：
由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知
____公司人力資源部
年月日
