在不斷進步的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編整理的曠工解除勞動合同通知書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
曠工解除勞動合同通知書1
xxx：
鑑於您在合同履行期間，自20xx年x月xx日起，已連續曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關係。
您的最後工作日為20xx年x月x日，請您按照公司的程式在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至20xx年x月x日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯絡，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今後的工作中大展巨集圖！
xxxx公司
20xx年x月x日
曠工解除勞動合同通知書2
鑑於您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關係。
您的最後工作日為xxxx年xx月xx日，請您按照公司的'程式在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至20xx年xx月xx日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯絡，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書範本預設。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今後的工作中大展巨集圖！
xxxxxxxxxxxx公司
20xx年xxx月xx日
曠工解除勞動合同通知書3
由於您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自於9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。
按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
因此公司經研究決定，與您解除勞動合同。
特此通知！
xxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
曠工解除勞動合同通知書4
xxx先生/女士：
由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
xxxx公司人力資源部
20xx年x月x日
曠工解除勞動合同通知書5
由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知！
xxxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
曠工解除勞動合同通知書6
xxx：
鑑於您在合同履行期間，自20xx年x月xx日起，已連續曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關係。
您的最後工作日為20xx年x月x日，請您按照公司的程式在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至20xx年x月x日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯絡，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今後的工作中大展巨集圖！
xxxx公司
20xx年x月x日
