當前位置:才華齋>資格證>職稱考試>

三級心理諮詢師考點:效度的功能

職稱考試 閱讀(5.45K)

導語:效度(Validity)即有效性,它是指測量工具或手段能夠準確測出所需測量的事物的程度。效度是指所測量到的結果反映所想要考察內容的程度,測量結果與要考察的內容越吻合,則效度越高;反之,則效度越低。

三級心理諮詢師考點:效度的功能

  一 、 預測誤差

決定性係數=rxy2 ,效度係數的實際意義常以決定性係數表示。表示測驗正確預測或解釋的效標的方差佔總方差的比例。

如:效度=0.8,則決定係數=0.64,表明測驗的總方差中有64%的方差是測驗分數的方差。即測驗分數正確預測的比例是64%,其餘36%無法做出正確的預測。

大學聯考英語測驗成績與入大學後第一學年的英語成績的相關為0.6 則, rxy2=0.36,即入大學後第一學年的英語考試成績中有36%的方差是由大學聯考成績來加以解釋的,即36%由大學聯考來預測的。

效標完美時, rxy2 =1,估計標準誤=0,測驗分數可以完全代替效標。當rxy2 =0時,估計標準誤為效標分數的分佈標準差相同,測驗無異於猜測。大多少情況下預測誤差介於二者之間。

  二 、預測效標分數

知道一個人的測驗分數,帶入迴歸方程即可對效標分數做出估計。

  三 、預測效率指數

E=100(1-K),E的大小表明使用測驗比盲目猜測能減少多少誤差。 r=0.8,則k =√1 – rXy2 =0.6,E=40,表明預測誤差僅為隨機猜測所產生誤差的60%,即由於測驗的使用,估計被試的效標分數時減少了40%的誤差。

  型別

  內部效度

  內部效度的概念

研究的 內部效度是指在研究的自變數與因變數之間存在一定關係的明確程度。如果自變數和因變數之間關係並不會由於其它變數的存在受到影響,從而變得模糊不清或複雜化,那麼這項研究就具有內部效度。它所涉及的問題是:

(1)所研究的兩個或多個變數之間是否存在一定的關係?

(2)是否確實是自變數的變化引起了因變數的變化?

研究設計要對可能涉及的各種變數進行有效的控制與消除,使與研究目標無關的變數對研究結果的影響很小或沒有影響,,因而,研究變數之間(如自變數與因變數之間)的關係是確定的和真實的,意味著一項研究的內部效度高。

  影響內部效度的因素

影響內部效度的因素比較多,歸納起來,主要有歷史、研究被試、研究手段方法和程式、 統計迴歸效應四方面因素。

  內部效度的條件

研究的內部效度不會自動形成。內部效度的獲得,主要是通過研究設計,認真細緻地選擇變數,切實控制好各種變數,保證研究變數之間的確定關係,消除與研究目標無關的變數對研究結果的影響。上述4種方面的因素,都是在研究中應特別注意控制的,最有效的途徑是採用隨機化程式。對於 教育科學研究的各種具體情況(例如不同的研究活動),影響內部效度的因素種類、數量、作用大小會有一定的差別,應該根據具體情況加以分析、預估、識別、並採取適當措施予以控制或消除,以提高研究的內部效度。

  外部效度

研究的 外部效度是指研究結果能夠一般化和普遍適用到樣本來自的總體和到其它的總體中的程度,即研究結果和變數條件、時間和背景的代表性和普遍適用性。外部效度可以細分為總體效度和 生態效度兩類。

總體效度指研究結果能夠適應於研究樣本來自的總體的程度與能力,或說對總體的普遍意義。要使研究結果適用於總體,就必須從總體中隨機選取樣本,使樣本對總體具有代表性。如果研究所選樣本有偏差或數量太小,不足以代表總體,其結果就難以對總體特徵進行概括。

生態效度是指研究結果可以被概括化和適應於其它研究條件和情景的程度和能力。要使研究結果能夠適用於其它研究條件和情景(例如,自變數與因變數、研究程式、研究背景、研究時間和研究者等方面的不同),就必須特別設計研究條件與情景,保證對其它條件、情景有代表性。

一般認為,內部效度是外部效度的必要條件,但不是充分條件。內部效度低的研究結果就談不上對其它情景的普遍意義;可是內部效度高的研究,其結果卻不一定能夠一般化到其它總體和背景中去。教育科學研究的重要意義是要發現教育活動的`普遍規律,指導教育工作的開展。因此,提高研究結果的外部效度十分重要。一項研究的內部效度再高,如果其結果僅適應於特定的範圍,特定的測量工具、特定研究程式和特定的研究條件等,那麼,從獲取一般知識和揭示普遍規律的角度來看,其價值、意義不大。因此,研究的外部效度與內部效度在重要性上毫不遜色。

  影響外部效度的因素

影響外部效度的因素主要有4個方面:研究被試方面、變數的定義和測試方面、研究手段和程式方面、實驗者方面。

  外部效度的條件

上述4方面因素,有時單獨存在,有時同時存在若干方面的影響。要提高研究的外部效度,必須注意在研究中消除和控制上述各種影響因素。外部效度的要求是研究能夠符合客觀情況,適用於更大的總體。其中,關鍵的一環就是做好取樣工作。取樣工作不但包括被試的取樣,而且也包括有代表性的研究背景(工作場所、學校、家庭、實驗室)、研究工具、研究程式和時間等的選擇。取樣的背景與實際情景越接近,研究結果的可用性、適用性、推廣性就越強。一般來說,隨機取樣,提高模擬現實情景的程度,採用多種相關的研究方法,變化研究條件尋求具有普遍意義的結論,是獲得外部效度、提高研究結果可應用性的重要條件。