導語：專案管理師是由中華人民共和國人力資源和社會保障部在全國範圍內推行的國家職業資格認證體系，下面是高階專案管理師論文評分參考標準，跟著本站小編一起來看看吧。
1、論文滿分是75分，評分可分為優良、及格與不及格3個檔次：
(1)60分-75分為優良(相當於百分制的80-100分)
(2)45分-59分為及格(相當於百分制的60-79分)
(3)0分至44分為不及格(相當於百分制的0-59分)
2、具體評分時，會對照下述5個方面評分：
(1)切合題意(30%)可分為3個檔次：可分為非常切合、較好切合與基本切合。注意：無論是技術論文、理論論文和實踐論文，都需要切合解答要點中的一個主要方面或多個方面進行論述。
(2)應用深度與水平(20%)可分為4個檔次：很強的、較強的、一般的、較差的獨立工作能力。
(3)實踐(20%)可分為4個檔次：有大量實踐和深入的專業級水平與體會;有良好的實踐與切身體會和經歷;有一般的實踐與基本合適的體會;有初步實踐與比較膚淺的體會。
(4)表達能力(15%)可從是否邏輯清晰、表達嚴謹、文字流暢和條理分明等區分為3個檔次。
(5)綜合能力與分析能力(15%)可分為很強、比較強和一般3個檔次。
3、下述情況的論文，需要適當扣分(5-10分)：
(1)摘要應控制在200-400字範圍內，凡是沒有寫論文摘要，或摘要過於簡略、沒有實質性內容的論文。
(2)字跡比較潦草，其中有不少字難以辨認的論文。
(3)正文基本上只是按照條目方式逐條羅列敘述的論文。
(4)確實屬於過分自我吹噓和自我標榜、誇大其詞的論文。
(5)內容有明顯錯誤和漏洞的，按照同一類錯誤每一類扣一次分。
(6)內容進屬於大學生或研究生實習性質的專案、並且其實際應用背景的水平相對較低的論文。
4、下述情況之一的論文，不能給與及格分數：
(1)虛構情節，文章中有較嚴重的.不真實或不可信的內容出現的論文。
(2)未能詳細討論專案開發的實踐經驗，主要從書本知識和根據資料摘錄進行討論的論文。
(3)所討論的內容與方法過於陳舊，或者專案的水準相對非常低效的論文。例如，資料庫設計只討論了Foxpro且沒有鮮明特色的;開發的是僅能用單機版的(孤立型別的)、規模很小的、並且沒有特色的應用專案。
(4)內容不切題意，或者內容相對很空洞，基本上是泛泛而談、沒有較為深入體會的論文。
(5)正文與摘要的篇幅過於短小的論文(如正文少於1200字)。
(6)文理很不通順，錯別字很多，條理與思路不清晰，字跡過於潦草等情況相對嚴重的論文。
5、下述情況，可考慮適當加分(5-10分)：
(1)有獨特的見解或者有著很深入的體會，相對非常突出的論文。
(2)觀點很高，確實符合於當今計算機應用系統發展的新趨勢與新動向，並能初步加以實現的論文。
(3)內容翔實，體會中肯，思路清晰，非常切合實際的很優秀的論文。
(4)專案難度很高，或者專案完成的質量優異，或者專案涉及重大課題，並且能正確按照試題要求論述的論文。
