當前位置:才華齋>資格證>人力資源>

公司網站管理制度

人力資源 閱讀(2.55W)

引導語:網站是一種溝通工具,人們可以通過網站來發布自己想要公開的資訊,或者利用網站來提供相關的網路服務。以下是本站小編分享給大家的公司網站管理制度,歡迎閱讀!

公司網站管理制度

第一條 為加強公司網站的管理,樹立良好的企業形象,保證公司商業資訊的安全,根據集團公司及集團公司辦公室有關檔案規定,結合實際制定本辦法。

第二條 本辦法適用於參與公司網站管理的所有業務人員及其他相關人員。

第三條 公安分處計算機監察員負責公司網站電腦保安監督;公司黨委保密員負責網站資訊保安監督。

第四條 公司網站各欄目(網頁)設立主責部門和相關部門(詳見附表),主責部門負責上網資訊的蒐集、整理和釋出,並對資訊的安全性和有效性直接負責;相關部門配合主責部門工作,對主責部門索取的資料不得以任何理由拒絕提供;公司各單位、公司各部門必須設網路管理員1名,負責管理網路辦公的登入名和密碼,不得隨意公開和洩漏。

第五條 公司建立網站管理領導組會議制度,由領導組組長、公司總工程師召集,成員由公司各部門主要負責人、公安分處計算機監察員、公司黨委保密員組成並參加。

第六條 網站管理領導組會議的職責:

1、 網站版面及管理方式的重大變更;

2、 網站硬體設施的重大采購、變更事項;

3、 重大技術問題的決策;

4、 網站管理員培訓計劃的制定和決策;

5、 網站欄目主責部門的重大變更事項;

6、 網路管理員嚴重違規行為的處理;

7、 涉及公司網站資訊保安事件的處理;

8、 其他涉及公司網站重大事件的決定。

第七條 公司建立網站管理員會議制度,由公司辦公室主任負責召集,各部門網路管理員參加。

第八條 網站管理員會議的職責:

1、 一般性技術問題解決;

2、 網站欄目、網頁的技術性變動;

3、 不涉及網站整體結構的一般性修改;

4、 對各欄目的設計和技術進行講評;

5、 及時對業務人員進行培訓;

6、 對管理人員的違規行為進行確認,並將結果報網站管理領導組會議;

7、 及時糾正日常管理中出現的問題。

第九條 公司網站各欄目應保持及時更新,對長期不進行更新的欄目,網站管理員會議有權取消相關部門的管理權,並報請網站管理領導組會議對相關負責人進行通報批評。

第十條 凡在公司網站各欄目公開發布的資訊,主責部門或相關部門必須填寫《資訊釋出審批單》一式二份,認真稽核,分別簽署意見,經公司主管領導審批,一份留存備查,一份交公司網路管理室建立資訊檔案。

第十一條 各欄目(網頁)主責部門的網路管理員必須遵守網站的各項規章制度。

第十二條 網路管理員凡有以下行為之一者屬於一般性違規

1、未經主管領導批准擅自發布資訊的,未造成公司或個人信譽、經濟利益及名譽損失的;

2、未履行審查職能而釋出虛假資訊,未造成公司或個人信譽、經濟利益及名譽損失的;

3、工作懈怠,未按規定期限及時更新欄目;

4、拒不執行計算機監察員和保密員的建議和意見的;

5、拒不安裝防毒軟體和“防火牆”軟體的;

6、擅自在網站上鍊接其它站點,擅自張貼廣告的;

7、擅自發布盜版軟體;

8、擅自提供各種形式的收費或免費服務資訊的;

9、擅自利用公司網站儲存空間謀取私利的;

10、擅自修改網站網頁原始碼,影響網站瀏覽速度的;

11、無正當理由拒絕參加網站管理員會議,拒不執行會議決議的;

12、無能力履行管理員職責的。

第十三條 網路管理員凡有以下行為之一者,都屬於嚴重違規;給公司或個人造成信譽、經濟利益損失的,屬於計算機犯罪,應予以法律上的`制裁:

1、 刻意釋出虛假資訊、散佈謠言的;

2、 釋出涉及公司商業祕密、~和個人隱私的資訊;

3、 擅自關閉防病毒軟體和“防火牆”軟體,造成公司利益損失的;

4、 擅自使用黑客軟體,攻擊他人計算機的

5、 擅自連結~、反動、暴力等非法網站的;

6、 擅自發布涉及“qqq”等反動異端邪說的資訊;

7、 刻意更改網頁原始碼,造成網站整體崩潰的;

8、 利用網站空間進行非法交易的;

9、 故意製作、散佈計算機病毒,造成資訊損失或計算機硬體損失的;

10、 洩露網站操作密碼的;

11、 其他涉及公司網站安全的行為。

第十四條 對於一般違規人員,網站管理員會議有權建議相關部門取消其管理員資格,並進行通報;對於嚴重違規人員,網站管理員會議應及時報請網站管理領導組會議給予行政或經濟上的處罰,涉及犯罪的,移交公安機關,依法追究其法律責任。

第十五條 公安分處計算機監察員定期對各欄目主責部門的計算機進行檢查,對不符合電腦保安管理要求的,應書面通知該部門負責人限期整改。

第十六條 黨委保密員要對各欄目主責部門的資訊檔案進行檢查,對不符合保密要求的文件,應及時通知部門負責人,責令其限期整改,並對洩密程度進行評估;造成重大洩密事件的,要及時通報網站管理領導組會議,對相關責任人進行處理。

第十七條 本辦法自發布之日起執行。

第十八條 本辦法由公司辦公室負責解釋。