人力資源管理人員需要具備什麼樣的素質?概括地講，素質在於人品;能力在於高效。實習小編為大家整理做一個人力資源師應具備的完美素質。
最近幾年，在中華大地上到處出現了形形色色的“中國好某某”的現象，在感嘆的同時，也會形成對其的讚賞之情。同樣，在人力資源管理師行業，也存在著“中國好人力資源管理師”的標準和從業者。隨著人力資源管理師行業在中國的快速發展，“中國好人力資源管理師”也在開始慢慢成為潮流。而優秀的人力資源管理師，不是每個人都可以做到，但實現“好人力資源管理師”是可以的。對於“中國好人力資源管理師”標準，不同的人有不同的答案，而我自己所認同的“中國好人力資源管理師”的標準，也會與其他人不一樣。
一言九鼎。
誠信，是當今社會和企業發展和進步的保障，沒有了誠信，就不可能取得成功。而作為人力資源管理師來說，誠信是完成好工作任務的基礎、協調好業務部門的保證、推動好企業成功的條件。特別是人力資源管理師在吸引優秀的應聘者時，對應聘者的承諾，不能言而無信，否則是不可能找到優秀的人才的。同樣在與其他部門合作時，也要一言九鼎，不可出爾反爾，這樣才能一起推動企業進步。
二二不說。
人力資源管理師部門是企業戰略發展的業務夥伴和員工發展的服務者，而要想完成這個角色，其強大的執行力是重要的保障。作為人力資源管理師，如果對待每件事，都拖拖拉拉，把今天的事放到明天做，是不可能取得成功的，結果只有影響自己、影響部門，甚至影響企業。少說多做、執行力永遠比言論更有效用。要想成為“好人力資源管理師”，就必須具備執行力的素質來支撐工作、完成任務。
三省吾身。
一個要想成功的人，除了擁有超強的學習能力和思維能力，如果缺乏時刻總結能力，那麼照樣也無法實現。同樣，人力資源管理師行業是一個要有豐富的專業知識和實戰經驗作為支撐，作為人力資源管理師新人，必然會犯錯，但懂得時刻反省自己、總結錯誤的人，是仍然可以進步的。特別是人力資源管理師從業者，經常的“三省吾身”，不僅可以瞭解犯錯的地方，而且為下次的工作開展變得得心應手。
四面出擊。
人力資源管理師工作在流程上、原則上和戰略上都是比較複雜操作的，需要多方面、多角度的思考問題，漏掉一個方面的要點也不可以，否則會影響到後面工作的開展。所以，對於”好人力資源管理師“來說，進行”四面出擊“，不只是侷限在一個地方來考慮工作、思考措施，而是要全面地分析問題，這樣才會使得工作順順利利，不會因為其中一個疏忽，就導致工作無法完成。
五味俱全。
一道菜，酸甜苦辣鹹五種味道都必須相應的具備，這樣才會顯得這道菜的美味。同樣一個好的人力資源管理師，需要有專業知識、實操技能、心理素質、溝通能力、視人能力等綜合素質，不能只要理論知識，而沒有實踐經驗作為支撐，這樣是很難開展相關的人力資源管理師工作的。這就要求人力資源管理師從業者必須具備綜合的素質，往全面的方向發展。業務知識、財務管理、心理學知識和企業管理等方面，都是需要涉及和了解的，這樣才會幫助自己的工作順心順意順利。
六塵不染。
在如今發展節奏很快的社會裡，由於被其他人的反駁或誤解，人往往很容易改變自己的想法和觀點，最後卻發現這是錯誤的做法。而能夠擁有獨到見解、始終保持自己的想法，不會受到其他人的干擾，是多麼的難能可貴。同樣對於人力資源管理師來說，要有自己的見解，不要別人說什麼就是什麼，容易改變自己內心的'觀點，換來的可能是失誤的結果。所以，“好人力資源管理師”，要做到“六塵不染”，不要輕易相信他人的話，保持內心的想法，去按照自己的節奏和流程開展人力資源管理師工作。
七行俱下。
不管是在自己部門內，還與其他部門打交道，甚至是對外，沒有突出的聰明辦事效果、臨場應變能力和危機處理能力，是很難完成自己的本職工作的。所以，“七行俱下”的辦事方式，不僅可以讓工作效率提高，還能使得工作地很舒心，讓上級和高層感到滿意。
八方支援。
一方有難，八方支援。不管是企業出現危機，還是其他部門存在問題，作為企業協調部門的人力資源管理師，就必須全力支援、與其他部門通力合作、與企業解決難題站在同一線，一起面對問題，這樣才彰顯人力資源管理師部門和從業者的責任感和使命感。不能假公濟私，否則會將問題擴大化、複雜化的。
九九歸原。
人力資源管理師部門要負責招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係、文化建設等方面的工作，在處理這些模組工作時，必定也是遇到一些問題比較棘手。而要想解決好，就必須找出問題，但那些主要和次要的原因，只是解決目前的難題，沒有找到問題的最本質地方，是很難可以從根本上消除的。所以，作為人力資源管理師從業者，懂得從問題的根源處尋找，就顯得非常重要。
十口相傳。
人力資源管理師部門或從業者，是企業對外的“橋頭堡”，其行為規範和個人形象，也同樣會影響到企業的整體形象和麵貌的。所以，人力資源管理師必須在外，比如去招聘會市場面試應聘者或在公司親自面試人才時，都要行為規範、尊重每一個來訪的應聘者，給應聘者留下深刻的好印象，這樣不僅可以更好地吸引人才的到來，而且對於企業的宣告作用是很大的幫助的。
“中國好人力資源管理師”，是一個標準，也是我們要想從事人力資源管理師行業的人的方向。人力資源管理師工作，是越久越好的行業，是通向夢想的一個好地方。既然優秀的人力資源管理師不是每個人都可以做到，那麼成為“中國好人力資源管理師”，也是一件可以實現又高興的樂事啊!祝願我們都可以成為“中國的好人力資源管理師”。
