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文祕的職能有哪些

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職能則是祕書人員在職責範圍內一切活動所產生的整體功能,它具有巨集觀性和概括性的特徵,那麼文祕的職能有哪些呢,一起來看看!

文祕的職能有哪些

  1.輔助決策

(1) 輔助決策的含義:在決策過程中,在知識(包括理論)、能力(包括技術)、經驗和精力等方面給予決策主體全面的補償,以提高決策的科學性和時效性。

(2) 輔助決策的特徵:體現在以下幾個方面:

輔助內容的綜合性 、輔助時間的經常性 、輔助環節的全過程性

(3) 輔助決策的原則

超前原則 、定位原則 、資訊原則 、諫諍原則

(4) 輔助決策的過程

協助領導確定目標 、協助領導設計方案 、協助領導評優選優、協助領導實施反饋

  2.協調關係

(1) 協調關係的含義:祕書的協調是指祕書人員在自己的職權範圍內,自覺地調整各類組織、各項工作、各個人員之間的關係,促進各項活動趨向同步化和和諧化,以實現組織目標的行為過程。

(2) 協調關係的特徵

從屬性 、廣泛性 、間接性

(3) 協調關係的原則

政策指導 客觀公正 平等協商 注重整體 靈活適度

(4) 協調關係的'過程

摸清情況 找出癥結 恰當協調 督促落實 檢查反饋

  3.處理資訊

(1) 處理資訊的含義:資訊是指客觀存在的一切事物通過物質載體發出訊號、訊息、情報、資料、圖形、指令中所包含的一切有價值的內容。資訊不是事物本身,而是表徵事物訊息和訊號中的內容。

(2) 處理資訊的原則

及時性原則 、保真性原則 、適用性原則 、預測性原則

(3) 處理資訊的內容

歷史資訊 、上級資訊 、內部資訊 、公眾資訊 、社會資訊

(4) 處理資訊的過程

資訊的收集 、資訊的加工 、資訊的傳遞 、資訊的反饋 、資訊的儲存

  4.辦理事務

(1) 辦理事務的含義:事務是指一切同領導工作有關的日常具體工作。

(2) 辦理事務的特徵

綜合性 、服務性 、繁瑣性 、突擊性

(3) 辦理事務的原則

被動中求主動 、原則中求靈活 、繁雜中求規範

(4) 辦理事務的程式

自然程式 、理論程式、指令程式 、法定程式 、技術程式 、習慣程式