重慶三峽學院招聘報名時間為2017年06月07日。為方便大家瞭解重慶三峽學院今年招聘報名相關詳細訊息，小編為大家提供重慶三峽學院招聘公告全文如下：
重慶三峽學院2017年上半年公開招聘工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號) 和重慶市人力資源和社會保障局關於印發《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套檔案的通知(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經學校研究、市教委稽核、市人力社保局核准，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，採取考試考核相結合的方式進行。
二、招聘人數
學院2017年上半年面向社會公開招聘工作人員29名。詳見附件1《重慶三峽學院2017年上半年公開招聘工作人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘範圍和物件
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
以下人員不屬於招聘範圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處於禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層專案服務人員;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的'其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位;
(二)具有良好的思想品德和職業道德、工作責任心強、熱愛教育事業、遵紀守法;
(三)具有良好品行及職業道德和教書育人的精神，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有兩年以上相關工作經歷，且能提供相應證明材料;
(六)自願在重慶三峽學院服務8年以上;
(七)碩士研究生年齡要求35週歲及以下，博士研究生40週歲及以下;
(八)符合事業單位人員迴避要求和審批機關確認的條件;
(九)年齡計算截止時間為報名開始前一天。
五、招聘程式
(一)報名
採取現場報名方式。凡符合公開招聘條件者選定一個崗位進行報名，在重慶三峽學院人事處網站下載《重慶三峽學院公開招聘事業單位工作人員報名表》，填好後列印成紙質件現場報名。多報者視為報名無效。
(二)資格審查
1.報名者持《重慶三峽學院公開招聘事業單位工作人員報名表》原件，本人身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子註冊備案表、工作經歷證明、黨員證明等有關材料原件及影印件(具體附件材料見學院人事處網站)，2張一寸免冠登記照;在職人員應持所在單位同意報考證明(需註明“同意報考”，加蓋單位組織人事部門鮮章)。
資格審查不合格者，取消考試資格。
2.現場報名、資格稽核時間和地點
時間：2017年06月07日(9:30-16:00)
地點：重慶三峽學院新校區23棟344辦公室
郵箱：
聯絡人：關老師
聯絡電話：023-58102397
(三)考試考核
考試考核分為筆試和麵試，具體時間及地點在人事處網站予以公佈。
(1)筆試(分值為100分)
筆試內容為應用文寫作。其會考試成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環節。本次招聘按照崗位人數1:2的比例，根據筆試考試成績從高到低的順序依次確定面試人選。若進入面試環節的考生自動放棄面試，可依筆試成績從高到低的順序進行遞補。
(2)面試(分值為100分)
面試一般在筆試成績公佈後一週內組織實施，具體時間、地點將在學校人事處網站公佈。
面試以結構化面試的方式進行，由人事處組織。參加面試人員接受學校考評領導小組及評委面試答辯。內容為評委提問，考生回答。主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。
面試比例為1:2，面試按照該招聘崗位考生筆試考試成績從高分到低分依次確定進入面試的人選。若最後一名面試人選成績出現並列，則並列進入面試。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經市人力社保局認定同意後，可適當放寬面試比例。
面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試成績當場公佈，面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最後結果在90分以上、60分以下的，應寫出書面報告，並報主管部門及市人力社保局備案。
3.考試考核總成績計算方式(精確到小數點後兩位數)
考試考核總成績=筆試×50%+面試×50%。
(四)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據該崗位考生考試考核總成績按從高到低依次確定。進入體檢最後一名報考人員的考試考核總成績出現並列時，則依次以學歷、職稱及職(執)業資格、筆試成績高者優先。
體檢人選由學校統一組織安排。體檢標準參照原國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發〔2007〕25號)和《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，並結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合醫院進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出複檢申請，經學校同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。
(五)考察
由學校對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、現實表現以及有無需要實行崗位任職迴避等情況進行考察，並對應聘人員資格條件進行復審。考察不合格，學校不予聘用。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分一次性遞補。考察以後環節出現缺額不再遞補。
(六)公示
考試考核等公開招聘有關事宜均可登陸學校人事處網站查詢。
對考核、體檢、考察均合格的擬聘人員提交學校校長辦公會研究通過，在重慶人力資源和社會保障網及學校人事處網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、職稱、畢業院校、准考證號、擬聘單位及崗位、考試考核總成績等。
六、聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市教委稽核，並報市人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委託人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《事業單位聘用合同》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續。相關待遇按重慶市事業單位的有關規定執行。
招聘人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行招聘政策規定，自覺接受紀檢部門和廣大人民群眾的監督，若違規或弄虛作假，一經查實, 取消報名資格或聘用資格，並按有關規定追究當事人的責任。
八、本簡章由重慶三峽學院人事處負責解釋。
重慶三峽學院2017年上半年公開招聘工作人員情況一覽表
重慶三峽學院2017年上半年公開招聘事業單位工作人員報名表
