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山東藥品食品職業學院2017年度招聘初級崗位工作人員簡章

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山東藥品食品職業學院始建於1958年，隸屬於省食品藥品監督管理局，是一所專科層次的全日制公辦普通高校，是省級技能型人才培養特色名校。下面，小編為大家提供山東藥品食品職業學院2017年度公開招聘初級崗位工作人員簡章，全文如下：

　　一、單位簡介

山東藥品食品職業學院主校區位於美麗的海濱城市威海。威海先後獲得“聯合國人居獎”、“國家衛生城市”等榮譽稱號，被聯合國評為全球十大最適合人類居住城市之一。同時，威海既是藍色經濟區核心區域的重點城市，也是我省重點建設的膠東半島高階產業聚集區。這些為學院事業的持續發展帶來了得天獨厚的區位優勢。

經過近60年的發展，學院目前現設有威海、淄博兩校區，總佔地907畝，校舍面積21.05萬平方米，在校生1.1萬人。學院積極發揮人才聚集優勢，為全省食品藥品監管事業服務，現設有省食品藥品監督管理系統幹部培訓中心、省執業藥師培訓中心培訓點、省醫藥行業第二職業技能鑑定所、省食品藥品監管產業培訓中心、省食品第三方檢測中心，為行業發展做出了突出貢獻。

多年來，學院始終專注於“四品一械”類專業建設，形成了鮮明的藥品、食品、化妝品、保健品以及醫療器械行業特色。目前設有藥學系、經營管理系、中藥系、醫療器械繫、食品系、製藥工程系六個系，開設藥品生產技術、藥學、中藥、藥品經營與管理、食品營養與檢測、醫療器械維護與管理等20個專業，主要為山東省藥品食品生產加工企業、批發零售企業、醫院藥房、藥物研究機構、藥品食品檢測監督部門等培養高素質技能型人才。

學院始終堅持“為藥品食品事業服務，為人民群眾健康服務”的辦學宗旨，注重內涵發展和教育教學質量提高，將飲食用藥安全理念引入專業教育，誠信責任教育貫穿人才培養全過程,行業規範融入教學中，畢業生深受社會歡迎，就業質量高，多年來始終供不應求。

當前，黨和政府高度重視食品藥品安全工作，將食品藥品安全納入公共安全體系，提高到政治安全和考驗執政能力的高度。藥品食品行業發展前景廣闊，行業人才培養責任重大。我們將在省局黨組的正確領導下，繼往開來，發奮圖強，提升水平，立德樹人，為地方經濟和我省藥品食品事業發展做出新的更大貢獻。

　　二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關於2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕46號)要求，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員43人。具體崗位及條件詳見《山東藥品食品職業學院2017年度公開招聘初級崗位工作人員彙總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身心健康;

4.年齡：初級崗位在40週歲以下(1976年3月15日以後出生);

5.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。

(二)崗位條件

詳見《山東藥品食品職業學院2017年度公開招聘初級崗位工作人員彙總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關係的崗位。

　　四、招聘程式

(一)釋出招聘資訊

通過省人力資源社會保障廳(http：//)和山東藥品食品職業學院網站()面向社會發布招聘資訊。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式: 以電子郵件的形式報名。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，將個人報名材料電子版(證書等紙質材料拍照掃描均可，要求完整、清晰)以附件形式傳送至報名郵箱抄送，電子郵件名稱的主題詞格式為“碩博招聘線上+姓名+應聘崗位名稱+學歷+學位+專業名稱”(如：張某+英語教師+研究生+碩士+英語語言文學)。每人限報一個崗位。

報名時間：2017年3月15日至5月2日。

報名材料：(1)以下材料的掃描件：各階段學歷、學位證書(海外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表);本人身份證。

(2)山東藥品食品職業學院公開招聘報名表(附件2)。

(3)在職人員應聘的，提交有用人許可權部門或單位出具的同意應聘介紹信(掃描件),對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員可在考察和體檢時提供。

2.現場確認

現場確認時間：2017年5月4-5日上午8:30-12:00，下午13:30-17:00;5月6日上午8:30-14:00。

現場確認地點：學院2號教學樓2A329辦公室。

現場確認須提交網上報名材料原件。

報名結束後，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。

3.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人資訊資料。應聘人員提供的相關材料資訊如有不實，一經發現取消資格。初審通過後，報名資訊不能更改。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

(三)考試

1.筆試

筆試主要內容為公共基礎知識(法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識)和教學基礎知識(教育學、心理學知識)兩部分，分別佔整個試題分數的30%和70%。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線55分。筆試結束後及時在學院網站公佈筆試成績及面試人選名單。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

筆試時間：2017年5月7日上午 9:00-11:30。

筆試地點：山東省威海市高技區科技新城和興路西首山東藥品食品職業學院。

2.面試

面試採取試講和答辯的方式進行，分別各佔80%和20%。主要考察應聘者與應聘職位必須的理論素養、思維能力以及與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等基本情況。根據考生所學專業選定教材和內容，並準備講授時間為45分鐘的.教案7份，試講考評組從教案中任意指定內容試講15分鐘，再根據招聘崗位提出一個問題，請考生作答，面試時間一般不超過20分鐘。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程式的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢範圍。面試成績在面試結束後當場公佈。

面試結束後，按筆試成績和麵試成績各佔50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程式的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高於1:1.5的比例，確定進入考察範圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1︰1的比例確定進入體檢範圍人選。

學校成立考察體檢領導小組，負責考察體檢工作。考察根據實際情況，採取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，並對其資格條件進行復查。

體檢標準和專案參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行。複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的應聘人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬聘用人員，報省人力資源社會保障廳稽核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

聘用人員執行山東省高等學校人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。

　　六、聯絡人及聯絡方式

聯絡人：畢老師、楊老師

聯絡電話：0631-5712925

　　七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關於2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕46號)的相關規定執行。

學院2017年度公開招聘初級崗位工作人員彙總表
序號	崗位名稱	招聘人數	學歷	學位	專業及相近專業名稱	研究方向	其它條件要求	備註
1	英語教師	2	研究生	碩士	英語語言文學、外國語言學及應用語言學、課程與教學論、英語筆譯、英語口譯	課程與教學論研究方向須為英語	英語專業八級
2	思政教師	1	研究生	碩士	馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、中國化馬克思主義、政治學原理、政治學理論、中國黨史、中國哲學、馬克思主義哲學、科學社會主義與國際共產主義運動、馬克思主義發展史、高校學生髮展指導與學生事務管理、中國近現代史基本問題研究
3	計算機教師	2	研究生	碩士	計算機技術、電腦科學與技術、計算機軟體與理論、計算機應用技術、電子科學與技術、計算機系統結構、軟體工程、農業資訊化
4	數學教師	1	研究生	碩士	數學、基礎數學、計算數學、應用數學、概率論與數理統計、學科教學（數學）、課程與教學論	課程與教學論專業的研究方向須為數學
5	醫療器械電子教師	1	研究生	碩士	精密儀器及機械、測試計量技術及儀器、電子與通訊工程、檢測技術與自動化裝置、生物醫學工程、電磁場與微波技術、控制理論與控制工程	生物醫學工程專業的研究方向為精密醫療器械方向、生物材料方向或醫用電子儀器方向	同等條件下具有2年以上企業工作經歷者優先錄用
6	機械電子教師	1	研究生	碩士	機械製造及其自動化、機械工程、機械電子工程、機械設計及理論、機械製造工業工程、化工過程機械、機械產品數字化設計、生物化工、生物學、學科教學（生物）、課程與教學論、電氣工程、電機與電器、電力系統及其自動化、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術	課程與教學論專業的研究方向須為生物	同等條件下具有2年以上企業工作經歷者優先錄用
7	食品類教師	2	研究生	碩士	食品科學、食品科學與工程、農產品加工及貯藏工程、食品安全管理、食品質量與安全、食品加工與安全		同等條件下具有2年以上企業工作經歷者優先錄用
8	中藥學教師	3	研究生	碩士	中藥學、中藥製藥技術、中藥化學、生藥學、中藥藥劑學、中藥鑑定學、中藥炮製學、臨床中藥學、中藥資源學、中藥資源與開發		同等條件下具有2年以上企業工作經歷者優先錄用
9	藥學教師1	3	研究生	碩士	藥劑學、藥學、臨床藥學、藥物化學、藥理學、微生物與生化藥學、水生生物學		同等條件下具有2年以上企業工作經歷者優先錄用
10	藥學教師2	1	研究生	碩士	人體解剖與組織胚胎學、病理學與病理生理學		同等條件下具有2年以上企業工作經歷者優先錄用
11	護理康復學教師	1	研究生	碩士	護理、護理學、康復醫學與理療學		同等條件下具有2年以上企業工作經歷者優先錄用
12	化妝品教師	1	研究生	碩士	應用化學、化妝品學、化妝品科學與技術、精細化工、化學工程、化學工藝、化學工程與技術	精細化工研究方向為化妝品	同等條件下具有2年以上企業工作經歷者優先錄用
13	藥事管理學教師	2	研究生	碩士	藥事管理學、藥學（社會與管理藥學）、藥物分析學、社會醫學與衛生事業管理、藥學（藥物經濟學）	藥物分析學研究方向為醫藥經濟與藥事管理	同等條件下具有2年以上企業工作經歷者優先錄用
14	企業管理教師	1	研究生	碩士	企業管理、市場營銷、人力資源管理、技術經濟及管理、工商管理碩士、管理科學與工程		同等條件下具有2年以上企業工作經歷者優先錄用
15	電子物流教師	1	研究生	碩士	物流工程、物流管理、管理科學與工程、專案管理、電子商務、電子商務與物流資訊工程、管理資訊系統、國際商務、金融貿易電子商務、資訊保安與電子商務、資訊系統與電子商務		同等條件下具有2年以上企業工作經歷者優先錄用
16	辦公管理	1	研究生	碩士	法律、法學理論、訴訟法學、憲法學與行政法學、教育法學、法律碩士（法學）、行政管理、語言學及應用語言學、漢語言文字學、新聞學、國際新聞學、傳播學、新聞與傳播
17	檔案管理	1	研究生	碩士	檔案學、圖書情報與檔案管理
18	圖書管理	3	研究生	碩士	圖書館學、圖書情報、圖書情報與檔案管理
19	計算機網路管理	2	研究生	碩士	電腦科學與技術、計算機系統結構、計算機軟體與理論、計算機應用技術、軟體工程、計算機技術、資訊與通訊工程、通訊與資訊系統、訊號與資訊處理
20	財務管理	2	研究生	碩士	會計、會計學、會計碩士、財務管理、財政學、金融學、審計
21	資產管理	1	研究生	碩士	統計學、應用統計、資產評估、國際貿易學、財政學、金融學、審計、會計學、會計	財政學須為資產評估與管理方向
22	人事管理	2	研究生	碩士	人力資源管理、公共組織與人力資源、行政管理、法律、法學理論、訴訟法學、憲法學與行政法學、教育法學、法律碩士（法學）、刑法學、民商法學（含：勞動法學、社會保障法學）、國際法學（含：國際公法、國際私法、國際經濟法）
23	學生管理	2	研究生	碩士	行政管理、社會保障、社會工作、社會學、心理學、社會心理學、應用心理學、教育經濟與管理、職業技術教育學、教育法學、發展與教育心理學、心理健康教育、思想政治教育、高校學生髮展指導與學生事務管理、中國哲學、馬克思主義哲學、馬克思主義基本原理、政治學原理、政治學理論、中國黨史
24	輔導員	6	研究生	碩士	心理學、心理健康教育、發展與教育心理學、心理健康教育、心理健康與心理諮詢、心理諮詢與輔導、心理諮詢、社會心理學、基礎心理學、社會工作、社會學、馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、中國化馬克思主義、政治學原理、政治學理論、中國黨史、中國哲學、馬克思主義哲學、科學社會主義與國際共產主義運動、馬克思主義發展史、高校學生髮展指導與學生事務管理、中國近現代史基本問題研究、中共黨史、國際政治、政治學理論、政治經濟學、音樂與舞蹈學、音樂、舞蹈
合計：43人

　　關於引進博士研究生的(暫行)規定

為進一步加強師資隊伍建設，全面提高教學和科研水平，根據學院學科建設及專業需求，現制定我院《關於引進博士研究生的(暫行)規定》，具體情況如下：

　　一、指導思想

通過引進高層次人才，進一步優化師資隊伍結構，提高師資隊伍整體水平，為培養適應社會需要的高素質人才，創造高水平教學科研成果，提供智力和人才保證。

　　二、基本原則

1.科學規劃、按需引進。按照學院需求，各系要在認真分析師資隊伍狀況和專業建設要求的基礎上，提出具體引進建議，報學院批准後，由組織人事處負責組織實施。

2.保證重點、統籌兼顧。保證重點是指優先引進重點、緊缺專業及新上專業學科帶頭人。統籌兼顧是指全面考慮各專業的發展和新專業的形成以及急需專業的教學骨幹的引進。

3.注重水平、德才兼備。引進人才既要注重學歷，又要注重學術水平和專業能力，必須能夠勝任教學科研第一線工作。同時，必須熱愛教育事業，具有良好的團結協作意識、敬業樂業精神和職業道德修養。

4.本碩博均為985或211高校畢業;有高校或企業工作經歷;省級及以上重點科研課題主持者均給予優先考慮。

　　三、工作程式

由組織人事處牽頭，聘請專家、會同相關部門組成面試考察組對擬引進人員的資格資歷、業務水平、專業能力、思想品德、身體狀況等方面進行面試及考察，形成考察報告，經院黨委研究同意後，由學院與引進人員簽訂協議，並辦理錄用手續。

　　四、相關待遇

1.根據其學術水平、科研能力及取得專業技術職務等級，學院給予聘任至相應專業技術崗位;在專業技術職務晉升評審時考慮優先推薦。

2.學院提供安家費30萬元，三年內每月給予博士津貼500元，並解決安排配偶工作。

3.學院提供10萬元的科研課題啟動經費，並根據需要配備相應科研助手。同時積極幫助申請科研專案和技術開發專案，所需配套科研經費納入學院科研經費計劃，按相關規定統一安排。在校博士同等享受該項政策。

　　五、相關管理

博士研究生的管理，由學院相關部門牽頭制定《博士研究生工作考核實施辦法》，實行工作量化考核，並嚴格執行。

同時，系部(處室)每推薦並引進一名博士獎勵3萬元，從年終獎勵性績效中單獨核撥。

　　六、違約責任

1.博士研究生的服務期為6年，服務期滿後，可與學院續簽協議。服務期未滿要求調出學院的，需提前三個月向學院提交調離申請，經學院同意後方可辦理調離手續。調離前須交回按服務期折算的安家費(每年按10%折算，即按照未服務年限5萬元/年交回)，並按未服務的年限向學院繳納違約金5萬元/年。承擔科研任務者，未經學院批准自行離開學院的，學院依法追究其有關責任。

2.享受學院引進待遇的高層次人才，若出現違約，除須交回所享受的引進待遇外，隨調人員一併辦理調離手續。

　　七、本規定自2016年11月1日起執行。

　　八、本規定由組織人事處負責解釋。