面試有哪些基本程式-面試的基本程式

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面，小編為大家分享面試的基本程式，希望對大家有所幫助!

　　準備階段

1、制定面試指南;

2、準備面試問題;

3、評估方式確定;

4、培訓面試考官。

　　實施階段

1、關係建立;這個階段一般提出的問題是封閉性的

2、匯入階段;這個階段一般提出的問題是開放性的

3、核心階段;這個階段一般提出的問題是行為性的

4、確認階段;這個階段一般提出的.問題是開放性的

5 結束階段。這個階段一般提出的問題是開放性、行為性的

　　總結階段

1、綜合面試結果

2、面試結果的反饋

3、面試結果的存檔