2017年諮詢工程師《組織管理》考試備考已進入到最後的衝刺階段，為幫助考生有效備考2017年註冊諮詢工程師《組織管理》考試，應屆畢業生考試網編輯整理了2017年諮詢工程師《組織管理》高效訓練題，共20題，供大家參考分享，祝考試順利。
1.國家發展和改革委員會釋出的《專案申請報告通用文字》中“社會影響分析”包括( )。
A.社會資源優化配置分析
B.與當地社會環境的適應性
C.社會影響和社會效益分析
D.協調專案與當地社會關係
E.規避社會風險
解析：考查社會影響分析的內容，見教材P43。答案為BCE。
2.工作分解結構的作用主要有( )。
A.將專案劃分為多個合同對外發包
B.規定工程專案的建設過程
C.向與專案有關的組織和個人分配任務
D.對專案費用和時間進行控制
E.確定專案需要完成的工作內容
解析：考查工作分解結構的作用。答案：ACDE。工作分解結構無法顯示工作之間的邏輯關係。參見教材P76。
3.專案經理在專案實施中的指導工作包括( )。
A.落實人員分工
B.進行方法指導
C.培養團隊精神
D.對成員提出具體要求
E.解決團隊中的困難和問題
解析：見教材P135，專案經理在專案實施中開展的指導工作有(1)對專案團隊中每個成員的工作提出具體要求;(2)對團隊成員工作的方法進行指導;(3)解決團隊工作中的困難與問題;(4)培養團隊精神。
答案為BCDE。
4.專案業主對工程專案進行管理的特點主要包括( )。
A.可採用的管理手段是最全面的
B.具有較大的強制性
C.代表了投資主體對專案的要求
D.業主是對工程專案進行全面管理的中心
E.業主大都採用間接方式進行管理
解析：考查不同專案業主管理的特點，見教材P32。A、B選項是政府管理的特點。答案為CDE。
5.省級發展改革部門無權核准的境外投資專案型別有( )。
A.地方企業實施的投資額在1億美元以下的非資源類專案
B.中方投資額在3億美元及以上的資源開發類專案
C.前往未建交國家的投資專案
D.涉及基礎電信運營的境外投資專案
E.跨界水資源開發利用專案
解析：考查境外投資專案的核準許可權，見教材P39或精講班講義表2-7。答案為BCDE。
6.工程專案和非工程專案的共同特徵包括( )。
A.唯一性
B.固定性
C.一次性
D.目標明確性
E.不可逆轉性
解析：考查工程專案與一般專案相比具備的特點，見教材P1。答案為ACD。
7.工程專案綜合管理過程包括專案( )。
A.組織機構設定
B.戰略構思
C.計劃的制定
D.計劃的實施
E.計劃的變更控制
解析：考查工程專案綜合管理的實現過程，見教材P63。答案為CDE。
8.下列管理模式中，業主與施工承包商沒有合同關係的有( )。
A.專案管理服務模式
B.專案管理承包模式
C.風險型CM模式
D.設計-管理模式
E.代理型CM模式
解析：綜合考查業主委託管理模式的相關內容，見教材P18-22。答案為BC。
9.下列關於工程專案經理的說法，正確的有( )。
A.專案經理一定來自專案所屬公司內部
B.對專案相關人員進行分析是專案經理的一項基礎性工作
C.選擇專案團隊成員是專案經理的主要工作之一
D.制定專案實施計劃是專案經理主持召開的專案啟動會議的重要議程
E.專案經理對團隊成員應進行合理的分工與授權
解析：考查對工程專案經理角色的理解，見教材P130-137，答案：BCE。專案經理的產生主要來自公司內部，也可以從外部專家中選聘;制定專案實施計劃是專案經理在建立工作基礎階段的工作。
10.諮詢工程師簽發的變更令附件中，一般包括變更工作的( )。
A.工程量表
B.設計資料
C.施工組織設計
D.變更原因
E.變更的費用申請
解析：變更令附件一般包括變更工作的工作量表、設計資料、設計圖紙和其他與變更工作有關的檔案，
見教材P86。答案：ABC。
11.專案管理知識體系(PRINCE2)涉及了8類管理要素，包括( )等。
A.專案啟動
B.計劃
C.風險管理
D.組織
E.專案交付
解析：考查PRINCE2，見教材P8。答案為BCD。
12.決定工作職務意義的重要程度，讓任職者會將其職務視為重要的、有價值的和值得做的核心維度有( )。
A.技能多樣性
B.任務同一性
C.任務重要性
D.自主性
E.反饋
解析：考查職務特徵模型中的五個核心維度的作用，見教材P101，答案為ABC。自主性會讓任職者體驗到對工作成果的責任，反饋讓任職者知道完成的工作的效果情況。
13.為了實現有效的溝通，專案管理相關各方應該( )。
A.提高發送者溝通的語言能力和心理水平
B.注重資訊傳遞的及時性、準確性
C.堅持目標統一的原則
D.建立溝通的反饋機制
E.收集大量資訊，使資訊量包括溝通的方方面面
解析：考查實現工程專案有效溝通的`方法，見教材P73。答案為ABCD。
14.全職人員在專案管理團隊中的比例為20%，這可能是( )組織形式。
A.職能式
B.專案式
C.強矩陣式
D.平衡矩陣式
E.弱矩陣式
解析：考查專案各種組織模式的特點，見教材P113，答案：DE。在職能式結構中，全職人員在專案團隊中的比例幾乎沒有;強矩陣式的比例為50%-95%;專案式的比例為85%-100%。
15.影響專案組織的社會因素主要有( )。
A.專案管理的範圍
B.國家經濟管理環境
C.專案的經濟合同關係與形式
D.組織領導及成員的素質
E.國際通行的專案管理方法與慣例
解析：考查影響專案組織的因素，需要區分社會因素和專案所在組織內部因素。見教材P89-90，答案：ABCE。 16.工程專案人力資源配備計劃的內容包括( )。
A.人員報酬需求
B.人員參加專案工作時間
C.人員需求數量與種類
D.人員的獎懲
E.人員離開專案工作的時間
解析：見教材P119，人員配備計劃包括人員需求和人員配備兩個內容，人員需求內容包括需求的人力資源數量、種類、時間、專業方向與水平等;人員配備計劃描述人力資源何時加入專案工作及何時脫離專案工作，如何加入和離開專案團隊。答案BCE。
17.需要設定專職專案經理的組織模式有( )。
A.職能式模式
B.弱矩陣式模式
C.平衡矩陣模式
D.強矩陣式模式
E.專案式模式
解析：參見教材P113表5-3專案各種組織模式的特點，答案：CDE。
18.正式啟動專案時，專案經理的主要工作包括( )。
A.組建專案團隊
B.開展專案實施中的指導
C.組織制訂專案團隊各項具體實施計劃
D.做好內外關係的協調
E.編制專案工作計劃
解析：專案經理在正式啟動專案時，需要組建專案團隊、召開專案啟動會議、組織制訂專案團隊各項具體實施計劃。見教材P135，答案為AC。B開展專案實施中的指導、D做好內外關係的協調是管理團隊工作階段的工作;E編制專案工作計劃是建立工作基礎階段的工作。
19.在開標時，投標檔案出現( )的，應當作為無效投標檔案，不得進入評標。
A.投標函未加蓋投標人的法定代表人印章
B.投標檔案的關鍵內容字跡模糊，無法辨認
C.投標檔案載明的招標專案完成期限超過招標檔案規定期限
D.組成聯合體投標的，投標檔案未附聯合體各方共同投標協議
E.投標檔案不符合招標檔案中規定的實質性要求
解析：答案為ABD，見教材P164。C、E屬於廢標情形。
20.經批准後可以不進行施工招標的工程專案包括( )。
A.涉及國家祕密而不宜招標的專案
B.涉及搶險救災而不宜招標的專案
C.受自然地域環境限制的專案
D.利用扶貧資金實行以工代賑的專案
E.利用國有企業自有資金建設的專案
解析：考查需要審批的工程建設專案，可以不進行施工招標的情形。見教材P148。答案為：ABD。C屬於邀請招標的情形，E屬於必須招標的情形。
