2010年8月10日，襄樊市中支組織舉辦了2005年以來參加工作的青年職工業績展示活動。中支黨委書記、行長王安明，中支黨委委員、副行長程建華，中支黨委組織部、辦公室、宣傳部、紀委監察室、共青團委負責人，中支2010屆專業帶頭人代表以及錄用的18名行員，近30人蔘加了活動。
工作業績展示中，2005--2009年入行的青年職工全面展示了自己參加工作之後的成果，有工作總結，有調研報告，有各類徵文，有業務操作規程以及各種榮譽。五年多來，新錄用的青年職工們先後撰寫調研資訊文章20多篇，其中：被分行級刊物採用11篇;總行級刊物採用3篇;國辦採用1篇。參加各種知識競賽10多人次，分別榮獲了一、二、三等獎。獲得先進個人、青年崗位能手、“巾幗建功標兵”、“陽光大使”、“知識型員工”、2010屆中支專業帶頭人等榮譽26人(次)，其中：分行級4人，中支級22人(次)。
展示活動之後召開了座談會。會上，青年代表張焰、楊萍、徐玉峰、楊淋媛、賈淑華先後發言，各自講述了入行後在學習與工作方面的感受、體會和收穫，提出了加強青年職工教育培養、創造成長成才條件的建議。
中支2010屆專業帶頭人代表徐曉勃也交流了自己多年來紮實做好本職工作的經歷，為青年同志提供了方向性指引和建設性意見。
紀委監察室主任白昀和黨委宣傳部部長李宜瓊也結合個人的經歷和體會，現場傳授了經驗，提出了很好的學習與工作建議。
程建華副行長引用三句古代名言，與大家共勉。一是“淡泊明志，寧靜致遠”。工作上要堅持積極進取，堅定理想信念，沉下心來學習與思考，努力實現自己的人生目標;生活上要堅守清淨平和，抵禦社會上的不良誘惑，做一個有追求、有修養、有作為、有品位的人。二是“知己知彼，百戰不殆”。80後的大學生，是一路競爭過來的，都是競爭中的佼佼者、勝出者。進入到人民銀行工作，既是個人努力拼搏、在競爭中取得的良好結果，更是邁出事業征程的第一步。在今後的工作中，要了解熟悉所處的.環境，掌握職業定位、崗位要求和發展方向，保持和發揮學生時期的刻苦學習、勤于思考、努力拼搏的勢頭，儘早成為業務骨幹和行家裡手。同時，不要因為一點成績而沾沾自喜，也不要因為一些挫折而垂頭喪氣，要積極投入到爭先創優的活動中，為央行事業做出積極的、更大的貢獻。三是“知足不辱，知止不殆”。要常懷感恩之心，對待工作、生活和他人，做到謙虛謹慎，學會善待他人。要培養良好的職業習慣，遵守職業道德，做到按制度、按程式辦事。
最後，王安明行長以語重心長、深入淺出的話語，與大家進行了交流和溝通。他說，青年才俊們，你們是知識型、年輕型、競爭型的人員，思維最活躍，理念最先進，是幹部隊伍的新鮮血液和中支事業的新生力量。大家要迅速真正融入襄樊中支這個大環境，尋找到屬於自己、適合自己的工作崗位，實現個人價值和人生夢想。同時，王行長還提出了具體的要求與希望：第一，要適應襄樊中支公平、公正和競爭的工作制度、工作環境。中支黨委倡導並堅持的“以業績論英雄，以貢獻論獎懲”的指導思想不會變，多年來也形成了許多制度、程式，並且做到了照章辦事，取得了良好效果。你們要樹立信心，加強認識理解，認真積累經驗，增強實踐能力，儘快適應這樣的工作機制和成長環境。第二，要把做人放在工作和生活的首位。人的一生，做人成功才是真正的成功。在工作中要講究團隊精神，注重分工協作，提高工作效率和做事的成功率;生活上要調整好心態，為人真誠，做人大氣，善於處理和利用矛盾，尋找解決問題和困難的最佳路徑;在思想上、工作上、情感上、人脈上營造一個良好的環境，促使自己的全面進步與發展。第三，要堅持良好的工作作風。年輕人要有“吃虧是福”的思想，把工作當作樂趣，從小事做起，從點滴做起，保持工作的新鮮感、創造力，以認真負責的態度，踏實肯幹的精神，有計劃地實現個人的小目標、大目標。王行長還表示：中支將會創造更多的條件和更好的環境，以利於青年職工的進步與發展，讓大家體會到工作、生活得充實而有意義。主流方面會讓大家滿意，讓大家感覺進入襄樊市中支工作很幸運、不後悔。
中支組織舉辦青年職工業績展示和召開座談會，是中支黨委對新錄用青年職工的重視、關心和愛護。既搭建了一個展示自我、交流經驗的平臺，也提供了一次大家相互學習、共同提高和進步的機會。這個機會必定是一個新的起點，激勵這一青年群體更快地成長、成才，為中支爭先創優貢獻自己的聰明才智和青春年華。
