你知道銀行就業會優先什麼專業嗎?如果你想知道，那麼請閱讀下文!
一、總體分析
每年9月開始，意味著新一屆的秋季校園招聘開展啦，根據歷年招考的情況，不同銀行對畢業生的硬體要求基本相似：本科以上，英語四六級或相應的託福雅思成績，經濟、金融、會計、管理、計算機等專業為主。但是對人才的“軟體”要求，各銀行有不同表述。
比如，建行要求“誠實守信，遵紀守法，品行端正”。工行北京分行要求：“具備良好的道德品質、較好的適崗能力或潛力”，管理培訓生還須具備“較強的.綜合分析、判斷決策與管理潛質，願意承擔具有挑戰性的工作任務”。招行則是：“誠實守信，性格開朗，相貌端正，無不良歷史記錄;善於學習，善於溝通，勇於面對挑戰，敢於承擔工作壓力。”
二、個人經驗分析
1.分行負責人
一家大型國有銀行某分行的負責人王先生強調，畢業生想進銀行，一定要確定自己對金融、理財等有興趣。王先生稱，銀行工作收入、社會地位、工作環境都不錯。大學畢業生第一年見習期工資相對比較低，而工作兩三年後，稅前年薪一般就可到11萬-12萬元，如果幹得好，可以拿到近20萬元的稅前年薪。但是銀行工作強度和考核壓力也大，個別崗位工作時間還偏長。如果是櫃員和客戶經理，還可能承受客戶發脾氣、犯錯就會被扣錢等壓力。在這種情況下，如果沒有對工作的真正興趣和熱愛，很難堅持下去。
2.報社記者
某報社記者查閱各銀行的招聘資訊發現，北大、清華、人大、中財、上海交大等重點高校一向是中外資銀行招攬人才的熱門學校。但是大家普遍認為外資銀行更難進，這主要是因為外資銀行規模相對較小，招聘的人數比中資行少很多。此外，外資行對英語的要求顯然更高，從招聘啟事開始就全用英文。
3.銀行客戶經理
前年從海外留學歸來進入某著名外資銀行的小孫不久前跳槽進了一家股份制商業銀行，跳槽前後，小孫的工作崗位都是客戶經理，都在支行網點工作。小孫之所以跳槽就是因為他感覺在這家外資行上升空間十分有限，雖然他自己乾得很出色，但排在他前面等候晉升的人還有很多，但是銀行能提供的職位是很有限的。相比之下，中資行規模大，不論是業務種類、客戶和網點數量都比外資行多很多，而且新業務不斷在拓展，這就意味著給年輕人的發展空間更大。
總體而言，銀行對專業的要求並不是非常的單一，基本是本科生或以上學歷的應屆生都能報考銀行的。但是，各大銀行都要求你有一顆勇於承擔責任的上進心。
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櫃面業務類
也就是俗稱的“櫃員崗”，按其工作內容的不同分為：
對公櫃面 ：專門做公司業務，主要工作內容是開具和接收支票、本票、貸記憑證等以及公司保證金入賬、轉賬等工作。不接觸現金，一般操作的金額數字比較大。
對私櫃面：主要做個人業務，辦理個人的存取款、計息等業務。具體包括輸入電腦記賬、列印憑證、存摺、存單、收付現金等。
客戶營銷類
對私客戶經理：工作內容主要是推銷理財產品、發放個人貸款，包括房貸、消費貸款、出國留學貸款等;經營第三方存管、推銷信用卡等。
對公客戶經理：工作內容主要是推銷公司業務，吸收存款發放貸款以及其他公司融資業務。
產品支援類
分析客戶與市場需求，設計產品與服務方案，制定並開展營銷活動，為銷售人員提供支援協助。
風險控制類
預防和控制信用風險、市場風險和操作風險，檢測風險指標，管控執行風險，落實全面風險管理要求。
資訊科技類
開發和測試應用軟體，安裝和維護硬體系統員，保障資訊系統安全穩定，支援業務發展需求。
除了這五大類常見的職位，銀行還可能會招聘一些國際結算的崗位，比如中國銀行，經常會有境外的國際崗位需求，一般要求考生具有小語種背景。
由於應屆生不具備工作經驗，大部分銀行在招聘應屆畢業生時，並沒有特定工作崗位的限制，而是採用先選拔有能力有潛力的應屆畢業生，進行一年左右的崗位輪換，再根據其工作表現和實際能力，確定其適合的具體崗位。所以，基本上進入銀行之後，一般的職員都是從櫃員崗做起，之後根據各自的能力往不同的方向發展。
