春節前是職場人士盤算跳槽的高峰期，其中不少人處於猶豫狀態，不知道到底應該年前跳還是年後跳。今天小編就給大家分享下職場年前跳槽的技巧與經驗，歡迎大家學習。
“最近一家獵頭公司介紹我到一家公司，我正琢磨著要不要跳槽。”在一家企業工作的孫先生表示。春節前是職場人士盤算跳槽的高峰期，其中不少人處於猶豫狀態，不知道到底應該年前跳還是年後跳。有關職場專家表示，如果從經濟利益和招聘市場方面考慮，還是建議年後再跳，但是具體還要看個人職業規劃。另外，在跳槽之前還要有針對性地學習和準備。
年前跳槽拿不到年終獎
已經工作5年的黃小姐目前在一家企業擔任人力資源專員的工作，她告訴記者，這段時間另外一家企業讓她去做人力資源主管，但是如果現在辭職的話就拿不到年終獎，而且新單位也不知道怎麼樣，所以她還是決定年後再看看。在一家電池生產企業擔任工程師的孫先生也表示，最近他接到一家獵頭公司的電話，希望他到一家企業擔任高階工程師，而且要求年前就要到位。他說，當了高階工程師不但等級上升，而且薪資水平也會有所提升，但是年前跳槽的話就拿不到年終獎了，因為他們公司是春節後才發年終獎的。據瞭解，很多企業都是春節後才發年終獎的，年終獎成為想在年前跳槽的職場人士考慮的首要問題。
年後招聘市場更樂觀
在廣州市橋工作從事文員工作的林小姐告訴記者，她這段時間很鬱悶，工作處處不順心，晚上經常要加班，白天工作出現一點小差錯就要被領導批評，本來就想換工作的她打算在年前重新找工作。
職場專家表示，目前並不是招聘旺季，如果沒有十足的把握最好沉住氣，不要在年前跳槽，一般來說，3—5月才是招聘旺季，找工作也相對較為容易。此外，進入一個新的企業，都需要一段時間去適應並參加相關培訓。如果在年前選擇跳槽，這個適應期會因春節長假而中斷並延長，所以選擇在年後跳槽或許會更加合適。
跳槽要結合個人職業規劃
專家表示，如果從經濟利益和招聘市場方面考慮的話，還是建議年後再跳槽，但是具體還要結合個人職業規劃來定。比如當工程師的孫先生如果自己的職業規劃是繼續走工程師這條道路的話，那麼要是有更好發展，而且眼前經濟狀況允許的話，捨棄當前公司的年終獎在年前跳槽也未嘗不可。因為他跳槽後就可以完成從工程師到高階工程師的晉升，薪資上肯定也能有所上浮，個人職業生涯也能夠得到一定發展。
跳槽前要有針對性地學習
職場專家建議，有跳槽打算的職場人士在跳槽前應該做好相應的準備。比如要看目前自身條件離目標企業的要求還有哪些不足，在跳槽之前儘快給自己充電。無論提升何種職能，上班族始終要把工作擺在首位，而充電只能在業餘時間中進行。因此，平時如何把零散的時間利用起來就顯得尤為重要。專家表示，職場人士時間雖然零散，但機動性強，如果工作時間無法充電的話，可以利用晚上在家的時間積極學習。
職場跳槽攻略跳槽的“陷阱”和“餡餅”就像一枚銀幣有正反兩面，跳槽這件毫無新意的事，自然也有苦有甜。跳得成功，宛如天上掉餡餅砸到自己頭上，可謂春風得意馬蹄疾，一夜看盡長安花;而跳得失敗就像躍過龍門的鯉魚，卻不小心掉進了獵人的陷阱，只能恨自己審時度勢不清。當然，跳槽這件事就像周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨，怨不得別人。
通常來說，成功的跳槽意味著你獲得了更好的收入、職位以及未來;而失敗的跳槽則是賠了夫人又折兵，非但沒有得到前面所說的好處，還失去了其他的機會。所以在跳槽前要謹慎小心，分清前方是餡餅還是陷阱，才能在職場江湖立於不敗之地。
做足功課再跳槽儘管一年365天每天都有跳槽的機會，不過約定俗成般的.，大多數人都會選擇春節後跳槽，一來拿了獎金，不枉自己一年辛苦付出;二來公司人事調整，自己不得不走。跳槽的原因不同，時間點卻相似。因此，好的職位也如雨後春筍般出現在這個時候。你選擇了這個，必然會丟掉另一個。
所以在跳槽前你需要做足功課，對自己想要跳槽的公司進行深入調查，最好能夠打入對方內部去探聽虛實，所謂知己知彼百戰不殆。然後，你要認真考慮清楚，前面的這些機會哪一個更適合自己，哪一個是目前自己最需要的，只有這樣才能牢牢抓住最好的機會，而不會因為心急亂投醫，選擇了陷阱跳下去。
練成高手再跳槽其實，在職場江湖，成功的跳槽絕不僅僅是工資、職位的升級，而是能力的升級。姑且不論這是否是看臉的時代，至少在職場上一定是個看能力的時代。尤其是在許多行業紛紛轉型的今天，懷揣一本獨一無二的武林祕籍，才能在江湖上叱吒風雲。
因此，在你還沒有練就一身好武藝之前，選擇一個名門正派學藝未嘗不是最好的選擇，而等你能在高手如雲的職場江湖上顯山露水之時，還愁沒有大咖注意到你?到那時候，自立門派也不是不可。切記，千萬不要被那些小恩小惠一時迷了心竅， 眼光長遠才是最重要的。
不做職場無頭蒼蠅有些“職場螞蚱”，工作幾年後成了“職場萬金油”，他們的簡歷讓人眼花繚亂，也讓人莫名其妙：今年在做銷售，明年卻成了理財規劃，而後年則做起了人力資源。當然這是有些誇張的說法，可的確有些人一直都找不準定位，在各種職位間跳來跳去，非但沒有積累讓自己升值的工作經驗，反而讓自己的職業道路越來越窄，等到了而立之年，才發現自己依然一事無成。
跳槽之後，重新做人不管你在之前的工作中有多大的成就，受到多少認可，記住一旦跳槽你就是新人。在新的環境中，你不需要夾著尾巴做人，但至少要放低姿態，儘快融入新的集體中。
許多人發現，越往高處走就越不容易跳槽，一方面是因為高階職位相對初級職位數量較少，更重要的是當你在管理者的位置待了很長時間後，就不那麼容易妥協。在經營許久的公司裡，你的小性格也許會被包容;可新老闆新同事並不瞭解你，自然要重新做人了。
職場跳槽高升的技巧三思而後“跳”。
正規公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求，他們不喜歡頻繁跳槽的應聘者。
某知名企業的人事經理說，很多人的跳槽是盲目的，沒有經過深思熟慮，對市場中的需求狀況也不瞭解，往往出於義氣用事，見異思遷，追求高薪水或定位不準。
因此，在人才市場中，大部分人不是越跳越高，而是越跳越糟。
跳槽在今天的職場雖是司空見慣的事，但求職者在確定跳槽之前，還是要確定自己到底為什麼要找新工作，三思而後行。
弄清楚想換工作是因為性格不和，還是環境因素或人事問題。
什麼工作都會有壓力，有時我們必須學會應付、適應環境，不妨留在現工作崗位觀察一段時間，看它到底是否適合你。
人才專家還建議，跳槽者對於準備加入的行業應做充分的瞭解，切忌盲目地一哄而上。
設計“跳高”的理想目標。
跳槽不應只是對高薪或高一級職位的追求，而是對職業生涯進一步發展的追求。
越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的是，使你的職業生涯步入高階。
每一次跳槽，都應該是對自己職業和發展目標的重新設定。
如果你已經下定決心換一個工作，不妨藉此好好思考一下未來的職業發展道路，確立一個適合自己的方向，然後在此基礎上去挑選新的工作崗位。
當你對前途感到彷徨的時候，可以求助職業諮詢顧問，或者去做一個職業素質測試，瞭解自己，準確定位。
