對於職場人士而言，是否能夠和同事和睦相處是非常重要的，良好的人際關係可以幫助提升團隊執行力，提高工作效率，如果初入職場被人排擠了要怎麼解決呢?以下是小編整理而成的是初入職場遭到排擠的應對方法，希望大家有所收穫!
第一：忍耐是應有的美德
人與人的相處都是由不熟悉到熟悉，不瞭解到了解，所以我們還要學會適時的忍耐，不要因為一些小事與同事大吵大鬧。甚至狠戳同事的“痛處”，這樣會給你的修養大大扣分，也會讓你在辦公室圈子內更加孤立無援。
第二：調整心態，提高工作能力
職場新人遭遇老員排擠，在心裡上總會有一些不平衡，這時我們要學會調整自己的心態，不軟弱也不強硬，做好自身的工作，讓同事們覺得你是個有原則的人，同時提高工作能力，在工作上多花心思，也會讓同事對你另眼相看。
第三：為人和善，讓同事多瞭解你的善良
為人和善，才能讓同事放心的靠近你，而你的善良，會讓同事給你留下不錯的印象，試想誰也不會排擠一個善良的人，而給自己留下一個惡人的稱號呢，同時對待老員工要保持主動熱情的態度，只要用心，一定會讓周圍的同事員工慢慢的接受你的。
職場遭到排擠的解決方法1、樂觀不鬱悶：
自己受到排擠，心理一定會不好受，受到排擠其實比自己受到他人的欺負更難受的，但自己還是要樂觀一點，堅強一點，不能因為受到了排擠就悲觀失望，甚至鬱悶了，應該敢於面對這個局面，並努力地找到原因，改變這個局面。
2、接受不推責：
自己受到排擠，自己就要先接受這個事實，承認事實的存在，然後做到不抱怨他人，不推責，不把責任推脫到同事的身上，不會抱怨是同事們的錯誤，是他們嫉妒自己或者其它原因才合起夥來排擠自己的，這樣想的話，那自己永遠會是孤獨的一個人，不會擺脫受排擠的局面的。
3、反思自我：
在職場工作的時候，自己受到同事的排擠，感覺很孤獨，首先想到的考慮的應該是自己的問題，冷靜下來，反思自己在公司中的表現及日常和同事交流合作時候自己是不是有做得不到位的地方，有讓大家看不慣的地方，反思自己的行為自己才會成長，才有可能改變自己受排擠的局面。
4、瞭解原因：
自己受到了排擠，就要及時的瞭解受到排擠的原因，不能置之不理，不然自己以後在公司在單位就會很難生活工作的愉快輕鬆了，一定要找到受排擠的原因，自己在公司受排擠，不可能一個自己的朋友也沒有，從自己的朋友的那裡會得到一些自己受排擠的原因的，努力改正就會慢慢好起來的。
5、改變自身：
自己受到了排擠，很大程度上與自己的性格有一定的聯絡，想想自己是不是一個特別悶的人，喜歡獨處的人，不太喜歡，或者不懂得如何與同事相處，同事在談論問題交流的時候，自己總是沉默寡言的，同事遇到事情的時候，比如：喜事，慶功等，自己一般不參加，如果是這樣，那同事會認為，你不太合群，自然會疏遠你了，並不是真正地排擠你，是自己把自己孤立了，是自己感覺受到排擠了，改變一下自身這個習慣，多和同事走動就好了。
6、做人低調：
公司單位裡受到排擠，那自己平時做事情的時候，和同事共事的時候，要低調一點，不能太張狂，太強勢，霸道，更不可以居功自傲，總認為自己能力強，看不起他人，太張狂不受到排擠才乖呢，平時和同事相處的時候，隨和一點，謙虛一點，多微笑，多幫助他人，自然就不會受到同事的排擠了。
7、分享融合：
自己受到了排擠，很大程度上說明自己平時做得不到位，和同事在日常的工作合作交往交流中，自己不懂得分享自己的成功也好，失敗也吧，沒有讓同事瞭解你工作中的情況，自己總是在默默的享受著或者承受著，以後要學會和同事分享自己的成功，分享自己的`失敗，這樣就不會遭到嫉妒而受排擠，也不會因同事誤會自己孤傲而受排擠了，要學會把自己融合到同事之中。
8、工作不受影響：
自己受到了排擠，不管是什麼原因，自己忍受著什麼樣的鬱悶苦楚，但不能影響到自己的工作，工作是自己的，不能因為受排擠，自己受不了，就辭職了，這也許正是同事想得到的結果，受到了排擠，自己更要努力的工作，讓領導或老闆看到自己的努力，只要不會被炒魷魚，再慢慢解決自己受排擠的情況，工作丟了的話，說什麼都是無用的了。
工作中被排擠的應對方法想辦法明白緣由
同事排擠你不是沒有理由的，不管是因為你的才能，還是因為你為人處事的態度，甚至你很優秀，都是他們排擠的物件，當你明白其中的緣由之後，你就知道自己該怎麼做了，你可以向同事旁聽側擊一番，或者聽各種閒言碎語，知道自己想要的緣由就好了，生氣就不要了，你生氣大家只會更開心。
做好自己的工作
不管你是不是很委屈，都要做好自己的工作，如果你自己的工作都做不好，這樣只會給別人排擠你的空間，所以不管怎麼樣，首先要做好您自己的工作，你做多少領導會看在眼裡的，你不做就是你的問題了，排擠你，只能讓你走人了。
注意自己的態度
被人排擠很生氣是不是?是不是有種想發脾氣的感覺?記住，表面態度一定要好，就當做什麼都沒發生過一樣，態度不好只能是你自己倒黴，別人利用你你都不知道，排擠你，你也受不了，還不如乖乖的做個“笑面虎”。
忍耐和寬容
對同事的不友好可以採取忍是態度，忍不了的時候再忍，沒讓你背地裡生悶氣，你做這些工作是給別人看的，同時也是給你的領導看的，因為只有你的忍耐和寬容，才能讓你在領導和同事面前有口碑。
揚長避短
工作中一定要明白哪些是自己欠缺的，哪些是自己的優勢，對於自己的優勢，要儘量去發揮，對於自己的短處，千萬要避開，大家排擠你，也只是會利用你的短處，因為你的長處是他們所不具備的，所以一定要避短。
學會變圓滑
如果你一直憨厚，那就會被別有用心的人利用，所以要學會變得圓滑，沒有要你去說假話，但是話要會拐彎抹角的說，怎麼說能讓人接受，怎麼說能打擊到排擠你的人，怎麼說能讓排擠你的人感覺到害怕，這才是你應該學習的態度。
必要的職場站隊
如果有一個和排擠你的人勢力一樣的人，那麼這個人就可能成為你以後的依靠，一般這樣的人都是公司裡面的老人，而且特別會做人做事，職場站隊選擇了一個這樣的人，自然會讓那些排擠你的人有所忌憚。
必要的反擊
如果你經常受排擠而悶悶不樂，如果你沒有更好的辦法，當你受排擠的時候，勇敢說出自己的話，而且對那些經常排擠你的人也要點到，當然不是要您點名道姓，掌握好一個尺度就好，下次他就不會再肆無忌憚。
