行政主管的工作職責1
1、負責公司文化建設與實施工作，包括但不限內刊及活動宣傳等;
2、負責公司辦公系統平臺、知識庫及會務綜合管理等;
3、負責公司行政制度和工作流程的制定和優化，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量;
4、參與各種大型活動的策劃、組織安排、協同工作;
5、負責公司對外公共管理(協調對外關係，含：行政採購供應商、業務合作伙伴);
6、負責公司場地裝修改建等;
7、完成公司及部門領導交辦的'其他事務工作。
行政主管的工作職責2
行政管理：
一、會議組織：
1、負責公司會議準備，作好重要會議的記錄及會議紀要的整理；會議室管理。
二、檔案管理：
2、建立檔案並儲存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、檔案資料檔案等）。
三、文書的撰寫與處理：
3、起草及歸檔公司相關檔案；負責文件資料整理存放，書籍報刊管理；嚴格執行檔案資料保密制度。四、辦公用品及固定資產的管理：
4、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產的統計、辦公用品、辦公耗材、辦公裝置採購負責並分配、發放、登記管理；公司辦公裝置的管理和維護；辦公用品、辦公耗材採購分配、發放；公司非技術資料、計算機磁碟、光碟等資料的管理。
五、辦公環境的維護：
5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境。（設施維修、網路維護、環境衛生、綠植更新）。
六、行政成本控制及各項財務開支和盤點：
6、負責準備有關行政問題解決方案；對控制成本的方法提出建議。
7、負責行政辦公費用如房屋租金、水電費、電話費等的確認，提出付款申請。
8、負責參與完成自營商場、專賣店盤點表、銷售小票稽核統計。
七、日常工作事務：
9、負責接轉電話，收發傳真及信件，來賓來訪接待工作，重要客人歡迎牌製作。
10、負責公司名片、廣告製作；公司網站的.維護；公司宣傳報道、攝像；終端資料（包括照片）的收集；櫃檯裝修協助。
11、負責資料的列印、影印（合同、檔案、信函、價目表等）。
12、機票、火車票、酒店預定及需協助的訂餐事宜。
八、其他：
13、其他行政事務的處理。
人事管理：
一、：規章制度的監督與執行
1、負責公司各項規章制度的完善、推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；負責向員工傳達相關制度，並敦促執行。
二、考勤、福利待遇、社保：’
2、負責做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安排；日常福利、節日福利的計劃和發放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算並製作工資表；員工社保繳納。
三、培訓:
3、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作；
四、文化建設：
4、負責公司訂貨會、員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化。
五、辦證：
5、負責各項商標、專利、資質、證件的年審、變更及管理工作。
六：其他
6、領導交辦的其他工作。
行政主管的工作職責3
1、 全面負責公司的人力資源管理工作;
2、 負責招聘和引進優秀人才;
3、 參與公司薪酬和績效考核制度的建設和優化 ;
4、 根據公司發展要求，制定和優化公司人事行政規章制度，並監督執行 ;
5、 定期組織公司內外部培訓以及相關文娛活動 ;
6、 負責公司團隊建設，企業文化建設，營造良好的.員工關係 。
行政主管的工作職責4
1、全面負責公司整體行政辦公、後勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務；
2、協助人力資源總監建立內部行政管理計劃目標，制定、執行及監控各職能部門行政計劃及費用預算；
3、負責部門日常（部門例會、跨部門的協調等）管理工作；
4、參與制定、修訂公司的相關規章管理制度，對相關的管理制度進行修訂；
5、負責公司辦公裝置及物料管理，確保公司資產及物料裝置及時、合理有效使用；
6、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理排程；
7、負責對公司公共秩序和公共財產進行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業生產經營的安全進行；
8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛生、安全保衛、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作；
9、負責組織公司檔案草擬、下發、傳閱、控制等管理，起草董事長、總經理對外的`發言稿件；
10、負責公司的企業文化建設，貫徹執行公司的整體宣傳戰略，領會和傳達公司領導的戰略意圖，並負責制定公司中長期宣傳計劃。
行政主管的工作職責5
1、負責制定完善行政後勤管理制度體系，撰寫各類行政公文、方案、流程、制度，推動各項工作正常開展；
2、負責企業文化宣傳和推廣，宣傳媒體的建設與維護，例如公司官網、企業微信、公眾號等，通過內外部多種渠道支援公司品牌建設與提升；
3、負責組織公司年會、員工活動、節日及各類會議等大型活動；
4、負責組織訪客接待和政府關係等相關的外聯工作，負責公司對外形象宣傳、公共關係；
5、負責公司固定資產管理、行政類採購、物業管理、車輛以及其他行政事務；
6、完成上級交辦的其它工作。
行政主管的'工作職責6
1、根據公司戰略目標，完成人力資源規劃，根據招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析；
2、根據公司發展情況及管理需要，制定人力資源相關政策及制度並落地執行，負責對企業文化和各類規章制度進行宣導；
3、根據公司戰略目標，制定年度培訓計劃並執行；負責公司內各模組培訓工作的組織監督、開展及效果評估追蹤；
4、負責員工關係工作的開展和維護，及時有效的提升組織體系內的管理能力；
5、負責公司的薪酬、績效考核制度的'實施與執行。
行政主管的工作職責7
1、負責公司全面的人力資源及行政事務工作，建立、健全公司人事行政規章制度。
2、負責擬定月度、年度人力資源規劃，完善組織架構，清晰崗位設定、招聘及用人原則，為員工提供晉升通道。
3、做好各崗位的職位說明書、工作流程稽核工作，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
4、負責新入職員工的企業文化、規章制度培訓及綜合素質評估，根據評估結果決定是否錄用。
5、負責監督公司員工福利執行，社會保險等辦理工作。
6、負責公司員工勞動合同修訂及簽訂，規避勞動用工風險。
7、配合其他部門做好員工思想工作，及時解決員工投訴或矛盾等事宜。
8、負責公司通用規章制度的擬定、修改及編寫工作，協助參與管理制度的擬定、討論、修訂工作，監督制度執行並定期進行公示及通報。
9、收集和了解各部門的工作狀態，掌握全公司的`主要活動情況。
10、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，稽核會議記錄，做好會議決議閉環管理，對會議效果負責。
11、負責公司內、外檔案的收發、登記、傳遞、歸檔工作。
12、負責公司員工活動的策劃和組織。
13、負責公司辦公費、物業費、水電費的稽核工作。
14、負責公司檔案的管理工作。
15、協助總經理做好綜合管理，協調各部門工作和處理日常事務，加強部門之間的協調，營造融洽的團隊氛圍。
行政主管的工作職責8
1、負責起草公司行政的各類工作計劃、工作總結和對外聯絡函；
2、擬定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況；
3、稽核公司重要文稿檔案，負責處理上級檔案、部門和專案請示件的批轉、督辦；
4、統籌安排公司重要會務、接待等活動，聯絡公司對外資源；
5、負責公司領導的`行程安排、陪同出差事務，對外部門建立良好的合作關係，並做好公司來賓的接待工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
行政主管的工作職責9
1、負責公司的'人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、員工激勵、培訓開發和落地，保證公司人力資源供給和效率;
2、負責薪資核算、薪酬福利管理;
3、負責公司人力資源戰略的執行;
4、全面負責人事和行政各項事務統籌、協調、管理;
5、人均效能管控。
行政主管的工作職責10
1、負責的員工招聘、錄用、轉正、離職管理等人事規章制度；
2、薪資報表制訂和發放，完善薪酬及員工激勵制度；
3、制定員工培訓計劃並監督實施；
4、負責勞動合同管理工作；
5、定期組織公司召開例會，及時下發會議紀要，監督會議議題落實情況；
6、負責專案綜合行政事務。
行政主管的工作職責11
1、制定行政後勤部年度工作計劃，根據公司的發展需求，合理優化組織架構及工作崗位;
2、制定、修訂行政後勤管理制度及規範、優化服務流程;
3、編制部門年度費用預算，監督及管控部門費用使用情況;
4、監督部門行政後勤服務中存在問題進行持續改善;
5、幫助下屬改善績效目標，激勵部門員工提升專業知識及工作效率;
6、熟悉食堂、安保、宿舍、清潔、綠化、車輛管理等行政後勤各個模組;
7、執行國家安全、消防、環保等政策和法規、安全標準和管理規定;
8、熟悉現代酒店管理制度;
9、領導安排的其他臨時性工作。
行政主管的'工作職責12
1、負責專案人事工作(招聘、入職、離職、員工資訊更新、北森人力系統維護、考勤、排班);
2、負責專案會務、物資採購、結算等後勤服務工作;
3、專案各類報告、檔案撰寫;
4、巡視園區內各項工作水準，認真督促員工，及時改善不足之處;
行政主管的工作職責13
1、貫徹執行行政管理規章制度和工作流程；
2、負責證照的年審、變更、換證、使用、存檔的.管理工作。
3、負責公司固定資產管理，行政費用的管理和控制。
4、負責辦公室日常管理、協調公司的內部行政工作。
5、領導交辦的其它工作。
行政主管的工作職責14
1、懂得驗廠細節，負責公司外發工廠的BSCI，HIGG…等培訓及驗廠跟進!
2、開發及培訓好我司供應商資質系統，提升供應商資質!
3、在客戶需要提供我司供應商資訊時，請在瞭解清楚客戶之後，提供建設性的`意見給總經理參考定奪!
4、客觀地給我司資質供應商做風險評估!
5、完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督與執行。
6、策劃、組織、協調公司及部門會議、員工活動、客戶來訪接待等。
7、負責公司日常行政管理工作。如：初審公司各類行政管理費用等。
8、完成領導交代其他事情。
行政主管的工作職責15
1、協助經理處理公司日常辦公室綜合事務，貫徹落實各項規章制度的執行；
2、負責行政團隊管理，統籌管理人事招聘、行政考勤、企業文化建設等相關工作；
3、負責與總部公司相關部門溝通對接，做好上傳下達等工作；
4、完成上級領導臨時安排的其它工作。
