行政主管工作職責 1
熟悉公司行政人事全盤工作;
負責招聘、培訓、績效、勞動關係管理、員工關係;
招聘工作的展開、跟進、入職;
員工入離職辦理、檔案管理等;
負責每月的考勤和工資表核對，並製作每月考勤和工資報表;
負責公司固定資產管理;
負責公司的工商管理;
負責管理日常辦公室環境維護;
日常接待、員工活動聚餐及旅遊活動、生日會、日常下午茶等工作;
負責部門日常行政工作;
完成上級交給的其它事務性工作。
行政主管工作職責 2
1.協助制定、監督、執行公司行政規章制度；
2.管理公司的公共衛生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作；
3.做好公司廢物(品)處理管理工作；
4.建立安全臺賬，進行三級安全教育培訓工作；
5.部分外聯、黨工團事項。
行政主管工作職責 3
1.根據公司現有人力編制及業務發展需要，制定招聘計劃並實施開展招聘工作，確保招聘工作計劃有效完成;
2.負責入、離、轉、異管理和分析，提出優化建議;
3.負責薪酬績效的核算以及相關資料的整理分析;
4.負責公司制度的培訓宣導，督促並檢查制度的貫徹執行;
5.完成上級交辦的臨時性工作。
行政主管工作職責 4
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、根據公司的經營和發展規劃，建立、健全規範化、流程化、制度化的公司人力規劃、招聘管理、薪酬管理、激勵制度，並組織落實及監督。
3、結合業務部門需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關係等方面提供有效的解決方案並實施；
4、對業務部門進行人才盤點，關注關鍵人才的培養、發展和提升，幫助業務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發展；
5、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內部資訊的有效傳遞，並逐步建立良性的內部溝通機制；
6、推動部門文化建設，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發揚價值觀，保證組織的持續健康成長；
7、完成上級領導交辦的.各項工作。
行政主管工作職責 5
1、負責公司行政、後勤管理制度的執行與完善;
2、負責公司行政辦公事務、安保、食堂、宿舍、保潔、綠化、周邊關係維護等管理工作;
3、負責公司員工活動的策劃與執行;
4、負責公司企業文化的宣傳及氛圍建設。
行政主管工作職責 6
1、負責組織各種員工福利活動及公司活動；
2、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳；
3、負責公司辦公環境清潔衛生檢查考核及各部門衛生紀律；
4、購買、管理和維修公司固定資產；
5、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理；
6、完成直屬上司交辦的臨時性工作；
7、協助各部門辦理所需事項；
行政主管工作職責 7
1、統籌管理公司行政工作，行政管理相關制度的建立、完善、監督及執行指導;
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
3、起草及歸檔公司相關檔案、資產管理、印章管理;
4、領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境;
5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;
6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;
7、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理彙報;
8、完成總經理交辦的其他事宜。
行政主管工作職責 8
1、配合副總制定部門行政管理制度並監督執行;
2、組織協調資產購置、驗收入庫、統計報告等日常管理工作;
3、負責會務組織及會議紀要整理;
4、辦公用品管理及其他後勤支援，團隊建設及下屬培養;
5、領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責 9
1、負責工廠日常行政工作及突發事件的處理;
2、負責廠務日常5S管理，工廠宿舍管理，訪客管理，快遞管理，辦公用品及行政費用管理;
3、負責工廠安全管理相關工作;
3、員工活動和員工關懷組織及執行;
4、負責廠務後勤在需要時的對外聯絡和溝通以及接待工作;
5、負責政府單位(消防、安監、街道辦)部門接待與銜接。
行政主管工作職責 10
負責校區招聘需求彙總，釋出招聘資訊及初級招聘工作;
負責校區各類行政事務性工作;
負責辦公及教學用品、器材的採購與管理;
負責員工人事手續辦理及考勤管理;
負責校區設施裝置、固定資產的監管和維護。
人事行政主管工作職責7
1.全面負責行政、人力資源部門的管理工作;抓好行政管理，督促職能部門完成好分管的日常行政工作，定期向總經理彙報工作
2.組織制定員工招聘計劃、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準;
3.劃和稽核人力資源管理的成本，落實執行企業人事獎懲制度;
4.根據公司業務發展情況實施公司培訓計劃;
5.指導公司人才隊伍的建設工作，推進公司企業文化的建設工作，開展企業形象宣傳活動;
行政主管工作職責 11
1、負責公司內部和外部各類文字資料編寫及推廣軟文的撰寫;
2、負責公司網站、微信公眾號等自媒體賬號運營、推送等工作，視訊編輯、音視訊整理髮布工作;
3、活動組織：善於組織開展各類文體活動，豐富職工業餘生活;
4、會議管理：公司各類會議組織、會議紀要擬定、公司年終、年末會議的策劃和協調各部門完成年會組織;
5、外聯接待：梳理完成接待方案，協助部門經理和領導完成日常接待和外聯工作;
6、車輛管理;車輛日常行車、用油、維護、保養等管理工作;
7、領導交給的其他工作安排。
行政主管工作職責 12
1、負責公司各類行政類檔案的檔案管理，負責人事檔案資料的管理；
2、負責公司員工入職、離職手續的辦理，重要資訊的收集；
3、員工加班、請假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統計及財務人員的對接；
4、員工每月薪資核算、社保與公積金的正常繳納；
5、負責員工花名冊、通訊錄等的實時更新及維護；
6、負責各類應聘職位的面試通知及面試時間表的更新及維護；
7、負責辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領用、採購申請及庫存檔點；
8、負責公司各類辦公設施的維護、維修聯絡；
9、負責公司魚缸、綠植的保養及維護，負責相關服務商的對接及維護；
10、負責公司鑰匙的管理工作；
11、完成領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責 13
1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關檔案;
5、蒐集、整理公司內部資訊，及時組織編寫公司大事記;
6、管理公司重要資質證件;
7、組織好來客接待和相關的外聯工作;
8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網路;
行政主管工作職責 14
1.負責部門的人員招聘、入離職手續辦理、人員培訓及考核轉正的監督跟進;
2.負責的跨境電商部門的月報表完成情況的監督;
3.協助跨境電商各部門之間溝通及困難的解決;
4.公司各項規章制度的執行及監督;
5.總經理安排的臨時性工作等。
行政主管工作職責 15
1、協助上級領導制定各部門人力配置戰略規劃，開展招聘、培訓、績效考核等工作，跟進員工入/離/轉/調等人事變動；
2、執行各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，管理公司員工工作考核問題；
3、負責與企業各部門的溝通、協調員工與管理層的關係工作，處理部門的日常事務；
4、負責公司及各部門的相關行政類事務的跟進及落實；
5、完成上級領導交辦的其它工作任務。
