找到一個心儀的工作，如同一個美滿的婚姻，但是畢業生要怎樣才能找到心儀的工作呢?今天小編分享的是初入職場找到心儀工作的方法，希望能幫到大家。
準備
一定要了解招聘現場，提前看看招聘現場在哪裡，把行車路線和時間安排好。保證自己能按時到達，千萬別慌里慌張的，丟東拉西不說，滿頭大汗，衣服溼了，頭髮亂了，形象也就打了折扣。
簡歷
簡歷要多準備幾份，不要做豪華簡歷，那樣成本太高，就是簡簡單單一到兩張紙，有基本資訊在上面就可以了。這樣就避免在現場填寫簡歷的麻煩，和節約了時間。
進場
進場不要急著去面試，而是要迅速的繞場看看，找找適合自己的崗位，用筆記下了，然後再開始去面試，這就避免了很多盲目性，也會節約很多時間，提高應聘準確率。
面試
從心儀單位面試人少的單位開始，保持好微笑，走上前去：我想應聘你們公司的***職位。練了很久的自我介紹用上了，簡介明瞭的簡介讓招聘單位耳目一新，如果加上幹練的服裝，沉穩的姿態，都很容易讓人記得在你，也許，就可以拿到一張面試邀請函，去公司面試。那就離希望更進一步了。
初入職場的原則1.理性看待得與失
發言者：超市人事經理吳女士
生活中，對於付出了卻沒有應有的回報這樣的待遇很多人都接受不了，以至於鑽進一個衚衕裡便出不來。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報，否則就“破罐子破摔”，這樣的員工是任何企業都不希望“收編”的。
HR建議：如果你的付出與回報不成比例時，不妨冷靜下來捫心自問：這樣的結果是不是由於自己的不善於表達所致?所以，應該學會在適當場合梳理自己的工作，但是切忌過度表現自己，剛入職場便為自己樹敵。
2.工作中帶頭創新
發言者：藥店人力資源部門徐經理
在招聘時，企業最看重的是新人能否給其帶來活力。尤其是現在畢業的“新新人”，他們很少受到傳統思想的影響，更容易提出和接受新的經營觀念，尤其是對於一些承載著企業創新和研發的部門來說，更需要新人的加入。這樣的新人也很容易實現快速晉升，走上職場發展的快車道。
HR建議：創新能力就意味著要對傳統說“不”，因此，從邁入職場的那天起，就要培養自己多動腦、多觀察的習慣，日積月累的一些儲備總會有展現光芒的那一天。
3.工作中及時充電
發言者：IT企業人力資源部門負責人王寧
有調查顯示，一般行業的知識更新時間大致為5年，而IT行業的知識更新甚至更短，僅為一到兩年。企業的發展都需要人才的有序發展，善於學習的職場人總是能夠順利爬上人才的高梯隊。在職場中，多學知識總沒有壞處，當然，充電要首選與自己職業發展息息相關的知識，最前沿、最尖端的知識要儘可能涉獵。
HR建議：初入職場，新人的工作量一般不會很多，因此要規劃好自己的閒暇時間，儘量多學一些業務知識，或者學一些其他的知識，諸如計算機、外語之類，要知道，現在企業可能不缺人，但是缺的是人才，尤其是具有綜合知識的高素質人才。
4.具備敏銳的觀察力
發言者：外企人事主管許小姐
人們常說“當局者迷”，如果你是在一個企業做了N年之久的老員工，可能就會慢慢習慣了你所面對的工作，也會慢慢適應所有的流程和制度。可是，如果你是新人，對整個行業的動態比較瞭解，你可能就容易發現一些問題，這種良好的觀察力有助於你在領導面前快速樹立形象，在眾多新人中脫穎而出。
HR建議：有敏銳的觀察力是件好事，但是如果在錯誤的場合對錯誤的人說了你的所謂的建議，你很有可能就自己斷送了“前程”。當敏銳的你發現了有些制度的不合理以及工作流程的漏洞時，可以向主要負責的領導委婉地表示出來，尤其要注意場合，最好不要在大型會議等過於正式的場合。可以在領導與你談心或單獨對話時表達出來比較合適。
5.要有強烈的責任心
發言者：廣告公司人事部單經理
雖然現在大學生的就業競爭比較激烈，但是對於企業來說，要想招聘到一些比較滿意的新員工也不是件容易的事。一般情況下，企業在招聘時，人事部門希望通過篩選簡歷以及面試等環節能夠將具有強烈責任心的優秀新鮮血液吸納進來。
員工有沒有責任心是任何一個企業都非常看重的.，因為實踐證明，選擇某個職業，只有具備強烈的責任心才能取得成功。一份工作剛做幾天就覺得“沒興趣”或是嫌待遇不好，然後跳槽，這樣的人在任何一個用人單位都不會待長久的。
HR建議：如果你暫時遇到困難或者一些麻煩，不要輕言退卻甚至是放棄了好不容易得到的工作。冷靜地找到問題的癥結並及時處理掉，你的經歷和經驗最後都會幻化作一筆寶貴的財富，受用終生。
初入職場要了解的常識一，少說話，多幹事。
剛入職場，難免很難適應環境，尤其是剛剛畢業的實習生，頭腦裡總是一片空白，生活工作更加的迷芒，所以應該跟著老同事好好學習，在他的帶領下做到不懂就問，但問的時候應該找準時機，切記惹弄是非，八卦公司長短。做到眼裡有活，深刻在實踐中提升自己的實力。因為實踐是檢驗真理的唯一標準。守住好自己的嘴，在“關鍵”的時候用一下，表明自己的見解尤為重要。
二，做事多想一步，才能脫穎而出。得到領導賞識。
多想一步，是做好工作的關鍵，而用心做工作和履行職責工作是截然不同的，工作中做事情應該考慮周全，放眼全域性，切不能按部就班，循規蹈矩。領導說一下你就動一下，好好的推你一把你就邁一步，有時候你不知道多想一步你會有多少驚喜，你也不知道少想一步會失去多少機會，所以做事多想一步，並沒有多少壞處，那麼怎樣做好多想一步呢?首先是備份。把你手頭的工作需要的整理一下備份起來。說不定哪天可以用到，可以解燃眉之需，其次是整體，你 所做的工作不是一個單獨，而是個整體，應該從整體角度看待問題，分析問題，解決問題。再三是萬一，做事情要做好兩套方案，萬一第一套出現問題，以至於自己不會被動的忙亂。
三：清楚自己缺少的工作技能，做到在實踐中鍛鍊提高。
首先通用軟體應該在大學裡提前學會，比如word,Excel,PPt,這些是基礎軟體，如果你用得很好，能夠迅速提升你的工作效率。其次專業軟體應該深入學習，比如設計師需要用到ps等影象處理軟體，財務人員要掌握 Excel軟體，廣告人員要掌握AE,PS 3DMAX軟體等等，深入學習後能夠達到不一樣的效率和效果，在工作中用之出類拔萃。
四：清楚工作中遇到的阻力
首先是分析輕重，順勢而為，要知道工作的長和短，哪個是重要和次要，解決重要阻力才是基本的方法，其次是分析好形勢，看清形勢，借勢而為，和領導相處是一門藝術，有時候遇到問題阻力時需要和有關部門或者上級領導溝通一下，讓領導對這個事情印象深刻，這樣領導就會對你工作有所清楚，如果有同事沒有按照規定辦事，領導也不會怪你辦事不力。
