又到一年畢業季了，很多畢業生會浩浩湯湯地湧入職場，但是有的新人是說很難找到自己心儀的工作，新人要怎樣才能找到自己心儀的工作呢?今天小編分享的是職場新人找到心儀工作的方法，希望能幫到大家。
網路招聘
現在的網路招聘非常方便也非常簡單，招聘公司釋出招聘資訊，求職者根據公司要求和自己的實際情況酌情考慮，投遞簡歷。剩下的就交給時間了，如果招聘公司看重你的履歷，自然主動聯絡你。
電話申請
看到外面貼的小廣告或者網路上的招聘電話直接打電話給對方，詢問招聘公司的條件，然後把自己的情況簡單介紹一下，擺明自己的薪資期望，約定面試時間準備見面詳談。
親自去公司自薦
如果在你家附近或在當地有知名度比較大的優秀企業，不妨直接去人力資源部，進行毛遂自薦，更直觀的瞭解公司的實際情況，並勇敢地追求自己心中嚮往的最佳公司。
託朋友幫忙
多個朋友多條路，在找工作這件事情上，接觸面較廣的朋友真的可以幫上你，根據你的職業規劃為你尋找最適合你的職務與企業，有些個人公司真的是靠人脈，都是熟人的聯絡才能進得去。
人才市場招聘
一週之內，會有幾天的大型招聘會，各用人單位會如約準時到場，多家公司聚集在一起，把招聘崗位及薪資待遇簡單明瞭的寫在招聘宣傳紙上，如果你有意向的話，可以直接與招聘人員聊聊。
廣播電臺求職
每個地方的廣播電臺都會有求職節目，大家可以撥通電臺的電話，把自己的工作要求薪資待遇聯絡方式告訴廣播員，廣播員把所有的求職或招聘資訊播報出來，會有專門的公司主動聯絡你。
職場新人找到心儀工作的技巧全面進行自我評估
李小姐告訴記者，現在很多畢業生對自己並不瞭解，沒有分析自己的'優缺點，不少人對自己的職業定位也很模糊。當她問他們自己喜歡從事什麼崗位時，有不少人並不很確定，覺得自己什麼都可以做。記者在採訪中也發現，很多畢業生並沒有深刻地認識自己，對自己的能力評價往往也不客觀。
李小姐建議，畢業生在面試前應該對自己進行一個全面的評估，既要了解自己的知識儲備型別，又要能夠“量化”自己的能力。只有清楚認識自己，才能尋找適合自己的崗位，這樣在找工作時也能夠揚長避短。她指出，對於一個沒有很多社會經驗的人來說，評價自己的能力結構是一件很困難的事情，容易失之偏頗，自信心強的人往往過高評價自己，而自信心差的人又往往過低評價自己，這都是需要警惕的。此外，還要考察自己的職業適應性和職業價值觀，包括興趣、特長等。
全方位瞭解企業和崗位
在面試時，僅僅對自己有了解是遠遠不夠的，還要充分了解所應聘的單位。記者採訪企業瞭解到，有些畢業生在面試時，喜歡即興發揮，事先只對所要應聘的企業有大概的瞭解，當面試官問及他們對企業的瞭解、企業所在行業的以及對所應聘崗位的理解時，就瞠目結舌。
李小姐表示，畢業生在面試前應該對自己所應聘的單位、應聘的職位進行全方位地瞭解，這樣不但有利於尋找真正適合自己的企業和職位，而且也體現了求職者對企業的重視，更容易得到用人單位的認可。她表示，畢業生可以上網，以及向上屆校友、可能聯絡到的內部人員深入瞭解該單位的甄選程式以及面試程式、方法、題型等，特別是該單位對人的素質要求;也可以瞭解一下這個行業的有關情況。求職者只有做到知己知彼，在面試時才能充分展示自己與單位、崗位的匹配度，提高面試的成功率。
大學生找到心儀工作的方法1、心裡預期和準備：畢業季節，相信大家都有很多這樣或者那樣的想法，設想未來能有怎麼樣的收穫或者成就......關鍵問題是對自己有一個清晰的定位，到底想擁有怎麼樣的未來?自己的興趣點在哪裡?否則如果從事一個自己不喜歡的工作，簡直就是一種煎熬。
2、利用網路平臺：確定好目標和預期後，就要行動起來，瀏覽各大就業網，比如應屆生畢業求職網，51Job等網站，這些網站對於應屆畢業生來說是非常好的平臺，能爭取到的機會一定要把握好，而製作一份精美的簡歷，是求職極為關鍵的一步，簡約而不簡單的簡歷，為求職加分不少。
3、參加校園雙選會：校園雙選會的企業一般來說都是經過篩選比較靠譜的企業，對於學生來說可以省掉很多麻煩，既不用長途奔波，也不用浪費金錢，充分展示自己的所學，所知，贏得企業的青睞。
4、參加公益性招聘會：這類招聘會的企業門類更多，選擇的面也更廣，但是陷阱也多，同學們要多留心關注。
5、主動去市場尋找機會：毛遂自薦，親自到心儀的公司去了解是否有人才需求計劃，如果有的話，就是一種機會，如果沒有合適的計劃，也是一種嘗試。
6、自助創業：對於剛畢業的大學生來說，創業這條路比較艱辛，但是收穫肯定也比較大;由於自己經驗缺乏，資金不足，起步階段需要各個方面的幫助，但是堅定自己的選擇。
7、加盟平臺：根據自己的興趣和愛好，選擇一個自己熱愛的行業去加盟，投資少，平臺穩定，資源豐富，成功的計劃比較大;同時，做好加盟店的時候，積累資源，為自己創業打下堅實的基礎。
