在職場生存也是一門藝術，如何使自己在職場做好，必須比別人更加努力，更加有能力，更懂得體現自己的才能。今天小編分享的是在職場做好的方法，希望能幫到大家。
不管身在何職，都要保持學習的習慣。學到老用到老，想在職場中不被日益更新的新人所代替就要不斷地提升自己的綜合能力，掌握多門職場有用的特長，這樣才能使自己在職場中無可代替。
永遠做得比上司要求的更高一點。對自己要求高可以讓自己不斷的進步，永遠做得比上司要求的更高一點，可以很好的在上司面前表現你的才能，讓上司知道你是有能力勝任的，這種對公司有益的員工上司怎麼會不重點培養呢。
懂得知人善任。當你是員工時，你必須力求個人表現，從而得到上司的認可;然而，當你成為上司，你的價值就不再來自個人成績，而是來自整個團隊每一個成員的表現。這時作為上司的你必須瞭解團隊中每個職員的特質，發揮他們的潛能 ，這樣才能充分利用好資源。
隨時拓展人脈體系並維繫好。不管你處於什麼位置，人脈關係永遠會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈，處處是契機。人脈的建立不難，重點在維繫。所以維繫好的人脈可以在職場中走得更遠。
勇與挑戰，成就未來。風險和機遇是並存的，在職場中不如選擇挑戰一些新的任務，通過多次的挑戰來提升自己的能力，通過挑戰會讓你比別人更加速進步，也擁有更多機會，職場中的各種經歷都會成為你衝刺成功的豐沛能量。
在職場中混得更好的方法做好本職工作又樂意幫忙
只做好本職工作，你永遠只是個菜鳥，在做好分內工作，又有空出來的時間的情況下，可以幫幫同事的忙，就算幫忙搬搬東西，或者幫前輩帶一份早餐或咖啡也行。一來處好了同事關係，二來也多少學到些其他技能，即使是多學一個方法，對自己也好啊。
工作態度端正，勤懇踏實
工作態度要端正，不逛淘寶，不打遊戲，多熟悉業務，即使能力出眾，也要踏實工作，切忌眼高手低。
不頂撞上司
不要頂撞上司，尤其是在有其他同事在場的情況下，你覺得上司不如你，但也管著你的。
有所保留
即使是關係很好的同事也要有所保留，不同於閨蜜哥們兒。不小心讓人發現了你的軟肋，萬一他要以此博取他的利益時，怎麼辦。
做事低調
還有一點就是經常都在說的“低調”，忌鋒芒畢露。
生活和工作要分開
處理好生活上的事情，再投入工作，別生活上出現些問題，就陷入鬱鬱寡歡，很容易導致工作出錯，更有甚者造成公司損失，那就嚴重了。
總之，要做一個積極向上，努力拼搏的人，畢竟工作幹得好，生活自然也更加充滿陽光，要幸福的過好每一天才是!
獲得職場的成功的.技巧初到新的單位，很多年輕人不注意自己的形象，甚至衣冠不整、蓬頭垢面，甚至還留著奇異的髮型，這樣別人會以為你是異類或是小流氓，那一定不會給人留下好印象，更不要說給領導好印象了。所以必須要著裝整潔，髮型得體，給人一個良好的印象。這既是對別人的尊重，也是自重、自信的表現。
對領導安排的事情，一定想方設法的做好，即使加班加點、不吃不喝也要認真的做好，千萬不要隨波逐流，一定要把領導安排的任務作為展現自己才華的良好機遇而牢牢抓住。千萬不要說我不會，即使真的不會，也要先學後做。更不要有怨恨，以為比別人多出了力就抱怨。領導有時給你難題做，可能是在試探你的才能。
與同事相處，一定要謙和、勤快。寧可自己多做一點，寧可自己吃虧，也要維護大局，保持團結，心胸要開闊，不要因一點小事情就與人結怨。要學會付出，特別是在經濟上不要小氣，特別是吃飯、買小物件等，給人一個慷慨大方的印象，這樣才有人氣，才招人喜歡。
做事一定要有自己的原則，不能人云亦云。對事情一定多思考，形成自己的觀點，特別是領導讓發表意見或寫檔案的時候，一定有自己的思想，不隨大流，但一定是建設性的意見，但首先保證你的觀點不是錯的，如果你的觀點明顯是錯誤的，那就糗大了。
一定要和領導建立個人友誼。要珍惜和領導相處的每一個機會，為領導服務好，腿腳要勤快，但不能過分的討好領導，否則會讓他感覺到你的圖謀不軌。做到熱情、真摯、得體就可以了。
對待自己的錯誤要勇於承認。錯了就是錯了，千萬不要為自己辯解，以後更正就是了，作為職場新手，人人都會犯錯，關鍵是不要在同一個坑裡跌倒。別人的錯誤也要及時汲取，千萬不要在別人跌倒的地方你也跌倒了。對待別人的批評，尤其是領導的批評，一定要虛心接受，有則改之，無則加勉。
要不斷反思自己，糾正自己，自我完善。人非聖賢，孰能無過?每個人身上都有很多缺點，只是自己沒有發現罷了。提高自己的往往不是別人，而是你自己，甚至你的敵人。
要有自己的特長，要能夠獨擋一面。無論是寫作、接待還是計算機甚至是自己的業務，一定有自己的建樹，讓領導和同志們感覺離開你不行，那你離升職就不遠了。
