很多職場新手剛踏入社會，沒有什麼工作經驗，沒有什麼人際關係，要想在職場中站穩腳步，就必須付出艱辛的努力。今天小編分享的是在職場上站穩的方法，希望能幫到大家。
1.清晰的職業規劃，以及態度是否足夠堅定
今天你看到馬雲成功的例子，就想從事網際網路行業，明天你聽別人說在銀行工作有多少年薪，又改定主意轉行金融，後天你爸媽又說考公務員好，大後天你姥姥姥爺勸你當人民教師。
這樣的態度，明顯是不行的。
只有沉下心來，去發現自己擅長的、匹配的工作，做一個清晰的職業規劃，再懷著一顆堅定的心，勇往直前，才可能有真正的成績。沒有目標的行船，永遠伴隨的是隨波逐流的未知與不安。
2.你有沒有科學的學習方法
出身名校、成績好、績點高，不等於穩定未來、好工作、優offer。作為中國應試教育的產物，高分低能比比皆是。而職場和考場又是兩種性質，曾在學校得到培養的學習能力，並不都適用於職場。
那麼，擁有一套科學的學習方法，就成為了你在眾多“學霸”中脫穎而出的關鍵。除了死記硬背，你應該能將理論轉化為實踐，知識學以致用到生活，並有所思考，輸出為屬於自己的東西和價值。
這些能力都能在日常生活中得到積累。甚至說，放棄一些刷題背書的時間，而去做一些更深的觀察和思考，都是很有價值很有意義的。
3.你有沒有一個能點撥你的導師
從小到大，我們都經歷了無數老師的教學洗禮。或許好老師遇到不少，但是我敢說，不是每一個人，在這漫長的一生中，都能有幸遇上一位好導師。
職場新手在職場中站穩腳步的方法腳踏實地：職場新手由於沒有背景、沒有人際關係，一切都需要靠自己的努力去爭取，在工作中，新手需要腳踏實地做事，認真細心完成領導交代的每一件任務，並且要保質保量完成任務，要一步一個腳印，不能因為取得了一點小小的成績就沾沾自喜，目中無人
學習：職場中有許多需要你去學習的地方，你要時刻保持海綿的心態，不斷的學習，學習專業技能，學習他人的'長處，不斷的提升自己的能力，不斷的豐富自己的只是
團結互助：職場中領導希望看到的是團結互助的人，希望看到上下一條心，把公司做強做大，因此在職場中你要學會團結他人，要樂於助人
能力：職場是一個非常現實的地方，你有能力，那你就能紮根站穩腳步，因此新人要不斷的學習專業技能，不斷的提升自己的專業技能，一切憑實力說話
少說話多做事：職場中到處充滿鬥爭，作為新人，要想在職場這個充滿鬥爭的地方站穩腳步，那就必須要管好自己的嘴，知道什麼該說什麼不該說，要了解在什麼時候說什麼話，在不同的場合說不同的話，同時也要做到少說話多做事
遵守公司紀律：每個公司都有自己的規章制度，作為新人，一定要嚴格遵守這些紀律，沒有哪家公司會聘用那些將公司規章制度視為兒戲的員工的
多交朋友：朋友在職場中是必不可少的，新手要多結交朋友，要廣交朋友，朋友多了自己的路也就會變寬了。
新人在職場中站穩腳跟的方法職場新人不要鋒芒畢露。
職場有職場的遊戲規則，對於一個剛入職場的新人來說，想要有一番作為，最重要的就是要先搞清楚職場的規則並且去適應它。或許有些規則是你所接受不了的，但只有在你實力壯大、羽翼豐滿之後才會有足夠的能力去修改制定新的規則，才會讓眾人臣服。而作為新人的你，如果此時就去提建議或許在不經意間就會招惹身邊的人，最後頭破血流，在職場身先士卒。
做好自己該做的事。
作為職場新人，一定要明確自己的責任，什麼是該做的事，什麼是不該做的事在心裡一定要明確。常言說“多做事，少說話”，少一些抱怨，多一些奮鬥，只有把自己該做的事情做好，通過工作來獲取經驗和信心，用一顆積極向上的心去投身工作和生活，從會獲得更高的成就。
對待工作要充滿自信。
新人在工作中遇到失敗和挫折是難免的事，但即使這樣也要保持一顆積極向上的心，相信自己一定能夠戰勝困難，並從失敗中吸取經驗和教訓，把它看做是另一種學習的機會。要記住想要老闆相信和看重你，首先自己要相信和看重自己。所以無論從事的是什麼職業，都要擁有一顆自信的心，只有自信才能帶來勇氣和戰勝一切的力量。
生於憂患，死於安樂。
漫漫職場路，尤其對於新人來講，當然希望前方是一路順風，沒有坎坷的。但客觀來講，作為新人，應當有一定的憂患意識，只有這樣才能充滿鬥志。否則就會像溫水煮青蛙一樣，在無知和麻木中遭受滅頂之災。物競天擇，適者生存，千萬不要想著一勞永逸，一定要居安思危，否則就會被淘汰。
不要想著加班就一定會加薪。
作為職場新人的你要明確一點：加班和加薪沒太大的直接關係。想加薪就要提升你的能力，你的業績是加薪最強有力的說服。不要想著讓老闆看到你有多努力，別人都下班回家了，只有你在加班就給你加薪，或許老闆看到後反而會懷疑你的能力總是在人之後呢。所以除非必要的加班，不要有事沒事就自己給自己加班，趁這個時間不如多出去充充電。
謙虛謹慎，戒驕戒躁。
氣盛便會凌人，不要自認為學歷高，不要自認為有能力，不要不把職場前輩放在眼裡。要相信，別人之所以能在職場中立足多年便一定有其可取之處。作為新人，一定要謙虛謹慎，把心沉下來，多向他人學習，取長補短，清醒的認識自己，不斷充實自己，不斷上進。
勇於挑戰，用於擔當。
不要輕易拒絕領導交給的自認為有難度的任務。只有不斷挑戰，才能進步。如果只去承擔一些駕輕就熟的事談何進步。領導更看重的是能夠解決問題，敢於挑戰，追求創新的人。如果只是能學會走別人走過的路，或許不會下崗，但一定不會提升。
